Softcard ialah platform fintech dan perdagangan mudah alih yang dicipta oleh AT&T Mobility, T-Mobile USA, dan Verizon Wireless. Dompet mudah alihnya yang didayakan NFC membantu pengguna membuat pembayaran tanpa sentuhan, membeli-belah melalui telefon, dan mengakses ciri kesetiaan di satu tempat. Dengan tumpuan pada pembayaran mudah alih, dompet digital, dan ganjaran, Softcard membangunkan teknologi yang direka untuk menjadikan transaksi harian lebih pantas dan diperibadikan sebelum pemerolehannya oleh Google.
Pengarah Budaya, Etika dan Pematuhan - Kerja Jarak Jauh di AS
Memimpin hubungan pekerja, etika, pematuhan, siasatan dan hubungan buruh untuk tenaga kerja GPC di Amerika Utara. Menasihati pemimpin tentang dasar, pertikaian, peningkatan prestasi dan penglibatan pekerja.
Penerangan
- Memimpin siasatan dan menasihati tentang perkara hubungan pekerja yang rutin dan kompleks, termasuk gangguan, konflik, aduan, rungutan dan penyesuaian tempat kerja
- Menilai bila siasatan atau peningkatan lanjut diperlukan dan mengurus tindak balas
- Memantau dasar syarikat dan menyokong pelaksanaan dasar, termasuk menilai kesan susulan
- Menyampaikan latihan tentang dasar dan program yang berkaitan mengikut keperluan
- Menggunakan undang-undang dan peraturan Amerika Syarikat yang berkenaan untuk merundingkan dan menyelesaikan perjanjian buruh, konflik dan pertikaian
- Melibatkan penasihat undang-undang dalaman apabila risiko undang-undang yang berpotensi timbul
- Menyusun dokumentasi untuk rundingan kontrak dengan pekerja dan organisasi buruh
- Menyimpan rekod tindakan pembetulan, rungutan, penamatan dan pemindahan
- Memantau pematuhan pekerja, pelanggaran dasar tingkah laku dan metrik hubungan pekerja; mengenal pasti trend dan mencadangkan penyelesaian
- Mengekalkan pengetahuan lanjutan tentang prosedur dokumentasi dan amalan penyimpanan rekod peningkatan prestasi
- Menyokong aktiviti penilaian prestasi
- Bekerjasama dengan pemimpin untuk mengemas kini dan melaksanakan pelan tindakan pembetulan
- Membina keselarasan organisasi melalui komunikasi yang kukuh, kecekapan budaya, kemahiran interpersonal dan penyelesaian konflik yang seimbang
- Menjalankan dan menilai temu duga keluar, kemudian mengesyorkan penambahbaikan kepada kepimpinan
- Mengendalikan tanggungjawab tambahan seperti yang ditugaskan
- Melapor kepada Pengarah Kanan Budaya, Etika dan Pematuhan
Keperluan
- Sekurang-kurangnya 12 tahun pengalaman dalam pematuhan undang-undang, siasatan dalaman, hubungan pekerja, hubungan buruh atau disiplin berkaitan
- Kecekapan bekerja dengan Microsoft Outlook, Word, Excel dan PowerPoint
- Keupayaan yang terbukti untuk melindungi maklumat sulit dan sensitif
- Pengetahuan menyeluruh tentang undang-undang, peraturan dan garis panduan yang mengawal sumber manusia, hubungan pekerja dan rundingan
- Kemahiran interpersonal, analitis, penyelesaian konflik, komunikasi bertulis dan komunikasi lisan yang cemerlang
- Kemahiran pengurusan masa, kecekapan budaya, ketangkasan operasi dan penyelesaian masalah yang kukuh
- Bersedia melakukan perjalanan mengikut keperluan, sehingga 30%
- Diutamakan: Ijazah sarjana dalam pentadbiran perniagaan, sumber manusia, psikologi industri-organisasi atau bidang berkaitan
- Diutamakan: Pengalaman dalam hubungan pekerja atau buruh di pusat pengedaran atau persekitaran runcit
- Diutamakan: Pengalaman menggunakan platform talian hotline etika seperti NAVEX EthicsPoint atau CaseIQ
- Diutamakan: Latihan atau pengalaman siasatan dan temu duga formal, seperti latar belakang penguatkuasaan undang-undang
- Keupayaan menunjukkan nilai SPIRIT: berkhidmat, berprestasi, mempengaruhi, menghormati, berinovasi dan bekerja sebagai satu pasukan
- Komunikator yang proaktif dan jelas serta mampu memotivasikan dan memberi inspirasi kepada orang lain
- Pendekatan membuat keputusan yang berfokuskan hasil dan berorientasikan pelanggan
- Pendekatan membuat keputusan yang strategik dan berpandangan jauh