Softcard (acquired by Google)
Softcard (acquired by Google)
Softcard یک پلتفرم فین‌تک و تجارت موبایلی بود که توسط AT&T Mobility، T-Mobile USA و Verizon Wireless ایجاد شد. کیف پول موبایلی مجهز به NFC آن به کاربران امکان می‌داد پرداخت‌های بدون تماس انجام دهند، با تلفن خود خرید کنند و از قابلیت‌های وفاداری در یک مکان بهره ببرند. Softcard با تمرکز بر پرداخت‌های موبایلی، کیف پول‌های دیجیتال و پاداش‌ها، فناوری‌ای توسعه داد که تراکنش‌های روزمره را سریع‌تر و شخصی‌سازی‌شده‌تر می‌کرد؛ سپس Google آن را خریداری کرد.

مدیر فرهنگ، اخلاق و انطباق - دورکاری در آمریکا

رهبری روابط کارکنان، اخلاق، انطباق، تحقیقات و روابط کار برای نیروی کار آمریکای شمالی GPC. به رهبران درباره سیاست‌ها، اختلافات، بهبود عملکرد و مشارکت کارکنان مشاوره دهید.

توضیحات

  • رهبری تحقیقات و ارائه مشاوره درباره مسائل معمول و پیچیده روابط کارکنان، از جمله آزار و اذیت، تعارض‌ها، شکایت‌ها، اعتراض‌ها و سازگاری‌های محیط کار
  • ارزیابی کنید که آیا تحقیقات بیشتر یا ارجاع موضوع به سطح بالاتر ضروری است و پاسخ را مدیریت کنید
  • سیاست‌های شرکت را پایش و از اجرای آن‌ها حمایت کنید، از جمله ارزیابی پیامدهای بعدی
  • در صورت نیاز درباره سیاست‌ها و برنامه‌های مرتبط آموزش ارائه دهید
  • با به‌کارگیری قوانین و مقررات قابل‌اعمال ایالات متحده، درباره توافق‌های کاری، تعارض‌ها و اختلافات مذاکره و آن‌ها را حل‌وفصل کنید
  • در صورت بروز خطرهای احتمالی حقوقی، با مشاور حقوقی داخلی همکاری کنید
  • مدارک مربوط به مذاکرات قرارداد با کارکنان و سازمان‌های کارگری را سازمان‌دهی کنید
  • سوابق اقدامات اصلاحی، اعتراض‌ها، خاتمه‌های استخدام و انتقال‌ها را نگهداری کنید
  • انطباق کارکنان، نقض سیاست‌های رفتاری و شاخص‌های روابط کارکنان را پایش کنید؛ روندها را شناسایی و راه‌حل پیشنهاد دهید
  • دانش پیشرفته درباره رویه‌های مستندسازی و شیوه‌های ثبت سوابق بهبود عملکرد را حفظ کنید
  • از فعالیت‌های ارزیابی عملکرد پشتیبانی کنید
  • برای به‌روزرسانی و اجرای برنامه‌های اقدام اصلاحی با رهبران همکاری کنید
  • با ارتباطات قوی، شایستگی فرهنگی، مهارت‌های بین‌فردی و حل‌وفصل متعادل تعارض‌ها، همسویی سازمانی ایجاد کنید
  • مصاحبه‌های خروج را انجام و ارزیابی کنید و سپس به رهبری پیشنهادهای بهبود ارائه دهید
  • سایر مسئولیت‌های محول‌شده را انجام دهید
  • به مدیر ارشد فرهنگ، اخلاق و انطباق گزارش دهید

شرایط لازم

  • حداقل ۱۲ سال تجربه در انطباق حقوقی، تحقیقات داخلی، روابط کارکنان، روابط کار یا رشته‌ای مرتبط
  • مهارت کاری در Microsoft Outlook، Word، Excel و PowerPoint
  • توانایی اثبات‌شده در حفاظت از اطلاعات محرمانه و حساس
  • دانش جامع قوانین، مقررات و دستورالعمل‌های حاکم بر منابع انسانی، روابط کارکنان و مذاکرات
  • مهارت‌های برجسته بین‌فردی، تحلیلی، حل تعارض، ارتباط نوشتاری و ارتباط کلامی
  • توانایی‌های قوی در مدیریت زمان، شایستگی فرهنگی، چابکی عملیاتی و حل مسئله
  • آمادگی برای سفر در صورت نیاز، تا سقف ۳۰ درصد
  • ترجیحی: مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت بازرگانی، منابع انسانی، روان‌شناسی صنعتی-سازمانی یا رشته‌ای مرتبط
  • ترجیحی: تجربه روابط کارکنان یا روابط کار در مرکز توزیع یا محیط خرده‌فروشی
  • ترجیحی: تجربه استفاده از پلتفرم خط تلفنی اخلاق مانند NAVEX EthicsPoint یا CaseIQ
  • ترجیحی: آموزش یا تجربه رسمی در تحقیقات و مصاحبه، مانند سابقه فعالیت در نیروی انتظامی
  • توانایی نشان دادن ارزش‌های SPIRIT شامل خدمت، عملکرد، نفوذ، احترام، نوآوری و کار تیمی
  • ارتباط‌گری فعال و شفاف که بتواند دیگران را برانگیزد و الهام‌بخش باشد
  • رویکرد نتیجه‌محور و مشتری‌مدار در تصمیم‌گیری
  • رویکرد راهبردی و آینده‌نگر در تصمیم‌گیری