
Softcard یک پلتفرم فینتک و تجارت موبایلی بود که توسط AT&T Mobility، T-Mobile USA و Verizon Wireless ایجاد شد. کیف پول موبایلی مجهز به NFC آن به کاربران امکان میداد پرداختهای بدون تماس انجام دهند، با تلفن خود خرید کنند و از قابلیتهای وفاداری در یک مکان بهره ببرند. Softcard با تمرکز بر پرداختهای موبایلی، کیف پولهای دیجیتال و پاداشها، فناوریای توسعه داد که تراکنشهای روزمره را سریعتر و شخصیسازیشدهتر میکرد؛ سپس Google آن را خریداری کرد.
مدیر فرهنگ، اخلاق و انطباق - دورکاری در آمریکا
رهبری روابط کارکنان، اخلاق، انطباق، تحقیقات و روابط کار برای نیروی کار آمریکای شمالی GPC. به رهبران درباره سیاستها، اختلافات، بهبود عملکرد و مشارکت کارکنان مشاوره دهید.
توضیحات
- رهبری تحقیقات و ارائه مشاوره درباره مسائل معمول و پیچیده روابط کارکنان، از جمله آزار و اذیت، تعارضها، شکایتها، اعتراضها و سازگاریهای محیط کار
- ارزیابی کنید که آیا تحقیقات بیشتر یا ارجاع موضوع به سطح بالاتر ضروری است و پاسخ را مدیریت کنید
- سیاستهای شرکت را پایش و از اجرای آنها حمایت کنید، از جمله ارزیابی پیامدهای بعدی
- در صورت نیاز درباره سیاستها و برنامههای مرتبط آموزش ارائه دهید
- با بهکارگیری قوانین و مقررات قابلاعمال ایالات متحده، درباره توافقهای کاری، تعارضها و اختلافات مذاکره و آنها را حلوفصل کنید
- در صورت بروز خطرهای احتمالی حقوقی، با مشاور حقوقی داخلی همکاری کنید
- مدارک مربوط به مذاکرات قرارداد با کارکنان و سازمانهای کارگری را سازماندهی کنید
- سوابق اقدامات اصلاحی، اعتراضها، خاتمههای استخدام و انتقالها را نگهداری کنید
- انطباق کارکنان، نقض سیاستهای رفتاری و شاخصهای روابط کارکنان را پایش کنید؛ روندها را شناسایی و راهحل پیشنهاد دهید
- دانش پیشرفته درباره رویههای مستندسازی و شیوههای ثبت سوابق بهبود عملکرد را حفظ کنید
- از فعالیتهای ارزیابی عملکرد پشتیبانی کنید
- برای بهروزرسانی و اجرای برنامههای اقدام اصلاحی با رهبران همکاری کنید
- با ارتباطات قوی، شایستگی فرهنگی، مهارتهای بینفردی و حلوفصل متعادل تعارضها، همسویی سازمانی ایجاد کنید
- مصاحبههای خروج را انجام و ارزیابی کنید و سپس به رهبری پیشنهادهای بهبود ارائه دهید
- سایر مسئولیتهای محولشده را انجام دهید
- به مدیر ارشد فرهنگ، اخلاق و انطباق گزارش دهید
شرایط لازم
- حداقل ۱۲ سال تجربه در انطباق حقوقی، تحقیقات داخلی، روابط کارکنان، روابط کار یا رشتهای مرتبط
- مهارت کاری در Microsoft Outlook، Word، Excel و PowerPoint
- توانایی اثباتشده در حفاظت از اطلاعات محرمانه و حساس
- دانش جامع قوانین، مقررات و دستورالعملهای حاکم بر منابع انسانی، روابط کارکنان و مذاکرات
- مهارتهای برجسته بینفردی، تحلیلی، حل تعارض، ارتباط نوشتاری و ارتباط کلامی
- تواناییهای قوی در مدیریت زمان، شایستگی فرهنگی، چابکی عملیاتی و حل مسئله
- آمادگی برای سفر در صورت نیاز، تا سقف ۳۰ درصد
- ترجیحی: مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت بازرگانی، منابع انسانی، روانشناسی صنعتی-سازمانی یا رشتهای مرتبط
- ترجیحی: تجربه روابط کارکنان یا روابط کار در مرکز توزیع یا محیط خردهفروشی
- ترجیحی: تجربه استفاده از پلتفرم خط تلفنی اخلاق مانند NAVEX EthicsPoint یا CaseIQ
- ترجیحی: آموزش یا تجربه رسمی در تحقیقات و مصاحبه، مانند سابقه فعالیت در نیروی انتظامی
- توانایی نشان دادن ارزشهای SPIRIT شامل خدمت، عملکرد، نفوذ، احترام، نوآوری و کار تیمی
- ارتباطگری فعال و شفاف که بتواند دیگران را برانگیزد و الهامبخش باشد
- رویکرد نتیجهمحور و مشتریمدار در تصمیمگیری
- رویکرد راهبردی و آیندهنگر در تصمیمگیری