Ford Motor Company — американський виробник автомобілів, історія якого бере початок у 1903 році. Окрім розроблення та виробництва автомобілів, компанія розширює діяльність у сфері мобільних сервісів, цифрових рішень і програмного забезпечення. Ford також реалізує ініціативи зі сталого розвитку та визначає екологічні цілі, поєднуючи транспорт, інновації, вплив на громади й відповідальне ведення бізнесу.
Менеджер із трудових відносин — Ford Motor Company — гібридна робота в Дірборні, штат Мічиган
Керуйте складними питаннями трудових відносин у Ford Motor Company, зокрема розслідуваннями, підтримкою ефективності та роз’ясненням політик. Повна зайнятість у гібридному форматі передбачає роботу у всесвітній штаб-квартирі Ford у Дірборні, штат Мічиган.
Опис
- Підтримувати працівників і керівників за допомогою коучингу щодо ефективності, консультування, дисциплінарних заходів, припинення трудових відносин, розслідувань, складних HR-консультацій, роботи зі скаргами, спорами, зверненнями до державних органів і питаннями щодо політик.
- Забезпечувати якість закріплених програм і процесів у сфері трудових відносин.
- Створювати ґрунтовні матеріали розслідувань, зокрема нотатки інтерв’ю та офіційні звіти.
- Вести справи від реєстрації до вирішення в системі управління справами з трудових відносин.
- Взаємодіяти з різними підрозділами для досягнення бізнес-цілей Ford і пріоритетів у сфері трудових відносин.
- Координувати розслідування та подальші дії з відповідними контрольними підрозділами.
- Удосконалювати процеси й робочі процедури у сфері трудових відносин для підвищення якості та ефективності.
- Застосовувати дані й показники для посилення політик, процесів і навчання, водночас навчаючи працівників.
- Відстежувати зміни в нормативних вимогах, передові практики та нові тенденції для підтримки постійних удосконалень.
- Надавати рекомендації та співпрацювати з операційними підрозділами й зацікавленими сторонами у сфері HR.
- Демонструвати найвищі стандарти доброчесності в усій роботі з трудовими відносинами.
- Виконувати інші обов’язки за дорученням.
Вимоги
- Ступінь бакалавра.
- Щонайменше п’ять років досвіду проведення розслідувань.
- Досвід розслідування складних HR-питань і надання відповідних консультацій.
- Готовність підтримувати працівників і розуміти їхні потреби.
- Командний та емпатійний підхід до розв’язання проблем у співпраці з командами Ford.
- Відмінні навички письмової та усної комунікації.
- Стійкість, креативне мислення та сильні навички розв’язання проблем.
- Робоче знання Title VII, ADEA, ADA та пов’язаних із ними законів США про трудові відносини.
- Досвід роботи зі зверненнями до EEOC та аналогічних органів штатів.
- Підтверджена здатність виконувати якісну роботу, одночасно балансуючи між кількома пріоритетами.
- Попередній досвід роботи в гнучких кросфункціональних командах.
- Сильне розуміння бізнесу, системне мислення та цілісне судження.
- Орієнтація на розвиток.
- Навички критичного мислення.
- Здатність комунікувати з командами різних спеціалізацій, регіонами та рівнями організації.
- Сильні навички коучингу й фасилітації.
- Законне право працювати у США.
- Візове спонсорство не надається.
Переваги
- Медичне, стоматологічне, офтальмологічне страхування та покриття рецептурних препаратів доступні одразу.
- Гнучкі дні для догляду за членами сім’ї.
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням дитини.
- Програми підтримки адаптації після народження дитини.
- Субсидований резервний догляд за дітьми.
- Підтримка створення сім’ї, зокрема компенсація витрат на усиновлення, сурогатне материнство та лікування безпліддя.
- Знижки на автомобілі для працівників і членів їхніх сімей, а також варіанти лізингу для керівників.
- Допомога в оплаті навчання.
- Активні групи ресурсів для працівників.
- Оплачуваний час для індивідуальної та командної участі в громадських заходах.
- Оплачувані святкові дні, зокрема тиждень між Різдвом і Новим роком.
- Оплачувана відпустка з можливістю придбати додаткові дні відпустки.