Ford Motor Company — американский производитель автомобилей, история которого начинается в 1903 году. Помимо разработки и производства автомобилей, компания расширяет деятельность в сфере мобильных сервисов, цифровых решений и программного обеспечения. Ford также реализует инициативы в области устойчивого развития и устанавливает экологические цели, объединяя транспорт, инновации, влияние на сообщества и ответственное ведение бизнеса.
Менеджер по трудовым отношениям — Ford Motor Company — гибридный формат в Дирборне, штат Мичиган
Управляйте сложными вопросами трудовых отношений в Ford Motor Company, включая расследования, поддержку в вопросах эффективности и разъяснение политик. Полная занятость в гибридном формате предполагает работу в штаб-квартире Ford в Дирборне, штат Мичиган.
Описание
- Поддерживать сотрудников и руководителей посредством коучинга по вопросам эффективности, консультирования, дисциплинарных мер, увольнений, расследований, сложных консультаций по вопросам HR, работы с жалобами, спорами, обращениями в государственные органы и вопросами о политиках.
- Обеспечивать качество назначенных программ и процессов в сфере трудовых отношений.
- Составлять подробные материалы расследований, включая записи интервью и официальные отчёты.
- Вести дела от регистрации до разрешения в системе управления делами по трудовым отношениям.
- Взаимодействовать с различными подразделениями для достижения бизнес-целей Ford и приоритетов в сфере трудовых отношений.
- Координировать расследования и последующие действия с соответствующими контрольными подразделениями.
- Совершенствовать процессы и рабочие процедуры в сфере трудовых отношений для повышения качества и эффективности.
- Использовать данные и метрики для укрепления политик, процессов и обучения, одновременно обучая сотрудников.
- Отслеживать изменения в нормативных требованиях, передовые практики и новые тенденции для поддержки постоянных улучшений.
- Предоставлять рекомендации и сотрудничать с операционными подразделениями и заинтересованными сторонами в HR.
- Демонстрировать высочайшие стандарты добросовестности во всей работе с трудовыми отношениями.
- Выполнять другие обязанности по мере необходимости.
Требования
- Высшее образование уровня бакалавриата.
- Не менее пяти лет опыта проведения расследований.
- Опыт расследования сложных вопросов HR и предоставления соответствующих консультаций.
- Готовность поддерживать сотрудников и понимать их потребности.
- Коллегиальный и эмпатичный подход к решению задач во взаимодействии с командами Ford.
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации.
- Устойчивость, креативное мышление и сильные навыки решения проблем.
- Рабочее знание Title VII, ADEA, ADA и связанных с ними законов США о трудовых отношениях.
- Опыт работы с обращениями в EEOC и аналогичные государственные органы штатов.
- Подтверждённая способность выполнять качественную работу, одновременно управляя несколькими приоритетами.
- Предыдущий опыт работы в гибких кросс-функциональных командах.
- Сильное понимание бизнеса, системное мышление и целостное суждение.
- Ориентация на развитие.
- Навыки критического мышления.
- Способность взаимодействовать с командами разных специализаций, регионами и уровнями организации.
- Сильные навыки коучинга и фасилитации.
- Законное разрешение на работу в США.
- Спонсорство визы не предоставляется.
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование и покрытие рецептурных препаратов доступны сразу после начала работы.
- Гибкие дни для ухода за членами семьи.
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком.
- Программы поддержки адаптации после рождения ребёнка.
- Субсидируемый резервный уход за детьми.
- Поддержка создания семьи, включая возмещение расходов на усыновление, суррогатное материнство и лечение бесплодия.
- Скидки на автомобили для сотрудников и членов их семей, а также варианты лизинга для руководителей.
- Помощь в оплате обучения.
- Активные группы ресурсов для сотрудников.
- Оплачиваемое время для индивидуального и командного участия в общественно полезных мероприятиях.
- Оплачиваемые праздничные дни, включая неделю между Рождеством и Новым годом.
- Оплачиваемый отпуск с возможностью приобрести дополнительные дни отпуска.