Ford Motor Company는 1903년으로 역사를 거슬러 올라가는 미국 기반의 자동차 제조업체입니다. 차량을 개발하고 생산하는 것뿐만 아니라 모빌리티 서비스, 디지털 경험, 소프트웨어 분야로 사업 영역을 확장하고 있습니다. 또한 지속 가능성을 위한 활동과 환경 목표를 추진하며, 교통, 혁신, 지역사회에 미치는 영향, 책임 있는 비즈니스 관행을 연결하는 접근 방식을 보여주고 있습니다.
직원 관계 관리자 - 포드 자동차 회사 - 미시간주 디어본 하이브리드 근무
포드 자동차 회사의 복잡한 직원 관계 사안을 관리하며 조사, 성과 지원, 정책 지침을 제공합니다. 미시간주 디어본에 위치한 포드 세계 본사에서 근무하는 정규직 하이브리드 직무입니다.
설명
- 성과 코칭, 상담, 징계 조치, 퇴직 처리, 조사, 복잡한 인사 지침, 불만, 분쟁, 정부 기관 제소, 정책 관련 질문을 통해 직원과 리더를 지원합니다.
- 담당 직원 관계 프로그램과 프로세스 전반의 품질을 유지합니다.
- 인터뷰 기록과 공식 보고서를 포함한 철저한 조사 기록을 작성합니다.
- 직원 관계 사례 관리 시스템에서 접수부터 해결까지 사례를 관리합니다.
- 부서 간 협업을 통해 포드의 사업 목표와 직원 관계 우선순위를 발전시킵니다.
- 조사와 그에 따른 조치에 대해 적절한 통제 기능 부서와 조율합니다.
- 직원 관계 프로세스와 업무 흐름을 개선하여 품질과 효율성을 높입니다.
- 데이터와 지표를 활용해 정책, 프로세스, 교육을 강화하고 직원 교육도 실시합니다.
- 지속적인 개선을 지원하기 위해 규제 변화, 선도 사례, 새로운 동향을 추적합니다.
- 권고안을 제시하고 운영 및 인사 이해관계자와 협업합니다.
- 모든 직원 관계 업무에서 최고 수준의 진실성을 보여줍니다.
- 그 밖에 배정된 업무를 수행합니다.
지원 자격
- 학사 학위.
- 조사를 수행한 경력 5년 이상.
- 복잡한 인사 사안을 조사하고 관련 지침을 제공한 경험.
- 직원을 지원하고 직원의 필요를 이해하려는 자세.
- 포드 전반의 여러 팀과 협력하여 문제를 해결하는 협업적이고 공감 능력 있는 접근 방식.
- 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력.
- 회복탄력성, 창의적 사고, 강력한 문제 해결 능력.
- Title VII, ADEA, ADA 및 관련 미국 고용법에 대한 실무 지식.
- EEOC 및 유사한 주 정부 기관의 제소를 관리한 경험.
- 여러 우선순위를 조율하면서 높은 품질의 업무를 제공한 입증된 능력.
- 애자일 방식의 부서 간 팀에서 근무한 경험.
- 뛰어난 비즈니스 감각, 시스템적 사고, 종합적 판단력.
- 성장 마인드셋.
- 비판적 사고 능력.
- 기술 팀, 지역, 조직 계층 전반에서 소통할 수 있는 능력.
- 강력한 코칭 및 퍼실리테이션 역량.
- 미국에서 합법적으로 근무할 수 있는 자격.
- 비자 후원은 제공되지 않습니다.
복리후생
- 의료, 치과, 안과 및 처방약 보장이 즉시 시작됩니다.
- 유연한 가족 돌봄 휴가.
- 유급 육아휴직.
- 새 부모의 업무 복귀를 지원하는 프로그램.
- 보조금이 지원되는 백업 보육.
- 입양 및 대리모 비용 환급과 난임 치료를 포함한 가족 형성 지원.
- 직원 및 가족 대상 차량 할인과 관리자용 리스 옵션.
- 학비 지원.
- 활발한 직원 리소스 그룹.
- 개인 및 팀 지역사회 봉사활동을 위한 유급 휴가.
- 크리스마스와 새해 첫날 사이의 주간을 포함한 유급 공휴일.
- 유급 휴가와 추가 휴가 구매 선택권.