A Ford Motor Company egy Egyesült Államokban működő autógyártó vállalat, amelynek története 1903-ig nyúlik vissza. A járművek fejlesztése és gyártása mellett a vállalat egyre nagyobb hangsúlyt helyez a mobilitási szolgáltatásokra, a digitális élményekre és a szoftverekre. A Ford tevékenységei a fenntarthatósági törekvéseket és a környezetvédelmi célokat is magukban foglalják, olyan megközelítést tükrözve, amely összekapcsolja a közlekedést, az innovációt, a közösségi hatást és a felelős üzleti gyakorlatokat.
Munkavállalói Kapcsolatok Menedzsere - Ford Motor Company - Hibrid munkavégzés Dearbornban, Michigan államban
A Ford Motor Company összetett munkavállalói kapcsolatainak ügyeit kezeli, beleértve a vizsgálatokat, a teljesítménytámogatást és a szabályzatokkal kapcsolatos útmutatást. Ez a teljes munkaidős, hibrid munkakör a Ford dearborni (Michigan állam) világközpontjában található.
Egyesült Államok
Michigan115 500 $ – 218 100 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrásLeírás
- Támogassa a munkavállalókat és a vezetőket teljesítménycoachinggal, tanácsadással, fegyelmi intézkedésekkel, munkaviszony-megszüntetésekkel, vizsgálatokkal, összetett HR-útmutatással, panaszokkal, vitákkal, hatósági bejelentésekkel és szabályzatokkal kapcsolatos kérdésekkel.
- Tartsa fenn a minőséget a kijelölt munkavállalói kapcsolati programokban és folyamatokban.
- Készítsen alapos vizsgálati dokumentációt, beleértve az interjújegyzeteket és a hivatalos jelentéseket.
- Kezelje az ügyeket a beérkezéstől a lezárásig a munkavállalói kapcsolatok ügykezelő rendszerében.
- Működjön együtt a különböző szakterületekkel a Ford üzleti céljainak és a munkavállalói kapcsolatok prioritásainak előmozdítása érdekében.
- Koordináljon a megfelelő kontrollfunkciókkal a vizsgálatok és az azok nyomán hozott intézkedések során.
- Fejlessze a munkavállalói kapcsolatok folyamatait és munkafolyamatait a minőség és a hatékonyság növelése érdekében.
- Alkalmazzon adatokat és mérőszámokat a szabályzatok, folyamatok és képzések megerősítésére, miközben oktatja a munkavállalókat.
- Kövesse a szabályozási fejleményeket, a vezető gyakorlatokat és a kialakuló trendeket a folyamatos fejlesztések támogatására.
- Tegyen ajánlásokat, és működjön együtt az operációs és HR-érintettekkel.
- Minden munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatos munkában tanúsítsa a legmagasabb szintű integritást.
- Végezze el a kijelölt további feladatokat.
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma.
- Legalább öt év tapasztalat vizsgálatok lefolytatásában.
- Tapasztalat összetett HR-ügyek kivizsgálásában és a kapcsolódó útmutatás nyújtásában.
- Elkötelezettség a munkavállalók támogatása és szükségleteik megértése iránt.
- Együttműködő, empatikus megközelítés a Ford különböző csapataival közös problémamegoldásban.
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek.
- Rugalmasság, kreatív gondolkodás és erős problémamegoldó képesség.
- A Title VII, az ADEA, az ADA és a kapcsolódó amerikai munkajogi szabályok gyakorlati ismerete.
- Tapasztalat EEOC- és hasonló állami hatósági bejelentések kezelésében.
- Bizonyított képesség magas színvonalú munka végzésére több prioritás egyensúlyban tartása mellett.
- Korábbi tapasztalat agilis, több szakterületet átfogó csapatokban.
- Erős üzleti érzék, rendszerszemlélet és holisztikus ítélőképesség.
- Fejlődési szemlélet.
- Kritikus gondolkodási készségek.
- Képesség a szakmai csapatok, régiók és szervezeti szintek közötti kommunikációra.
- Erős coaching- és facilitációs képességek.
- Az Egyesült Államokban történő munkavégzéshez szükséges jogi engedély.
- Vízumszponzoráció nem érhető el.
Juttatások
- Az egészség-, fogászati, látás- és vényköteles gyógyszer-biztosítás azonnal kezdődik.
- Rugalmas családgondozási napok.
- Fizetett szülői szabadság.
- Az új szülők munkába való visszatérését támogató programok.
- Támogatott tartalék gyermekfelügyelet.
- Családalapítási támogatás, beleértve az örökbefogadási és béranyasági költségtérítést, valamint a termékenységi kezeléseket.
- Járműkedvezmények a munkavállalók és családtagjaik számára, valamint vezetői lízingopciók.
- Tandíjtámogatás.
- Aktív munkavállalói erőforráscsoportok.
- Fizetett szabadság egyéni és csapatszintű közösségi szolgálatra.
- Fizetett ünnepnapok, beleértve a karácsony és az újév közötti hetet.
- Fizetett szabadság további szabadságnapok megvásárlásának lehetőségével.