Ford Motor Company on Ameerika Ühendriikides tegutsev autotootja, mille ajalugu ulatub aastasse 1903. Lisaks sõidukite arendamisele ja tootmisele laiendab ettevõte oma tegevust liikuvusteenustele, digitaalsetele kogemustele ja tarkvarale. F too tegevus hõlmab ka kestlikkuse edendamist ja keskkonnaeesmärkide saavutamist, peegeldades lähenemist, mis ühendab transpordi, innovatsiooni, mõju kogukonnale ja vastutustundliku äritegevuse põhimõtted.
Töösuhete juht – Ford Motor Company – hübriidtöö Dearbornis, Michiganis
Juhi Ford Motor Company keerukaid töösuhteid, sealhulgas uurimisi, töötulemuste toetamist ja poliitikaalast nõustamist. See täistööajaga hübriidametikoht asub Fordi maailma peakontoris Dearbornis Michiganis.
Ameerika Ühendriigid
Michigan115 500 $ – 218 100 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimineKirjeldus
- Toeta töötajaid ja juhte töötulemuste juhendamise, nõustamise, distsiplinaarmeetmete, töösuhete lõpetamise, uurimiste, keeruka personalialase juhendamise, kaebuste, vaidluste, ametiasutuste süüdistuste ja poliitikaküsimuste korral.
- Säilita kvaliteet vastutusalasse kuuluvates töösuhete programmides ja protsessides.
- Koosta põhjalikud uurimisdokumendid, sealhulgas intervjuumärkmed ja ametlikud aruanded.
- Halda juhtumeid alates vastuvõtmisest kuni lahendamiseni töösuhete juhtumihaldussüsteemis.
- Tee koostööd eri funktsioonide vahel, et edendada Fordi ärieesmärke ja töösuhete prioriteete.
- Koordineeri uurimisi ja nende tulemusel rakendatavaid meetmeid asjakohaste kontrollifunktsioonidega.
- Paranda töösuhete protsesse ja töövooge kvaliteedi ning tõhususe suurendamiseks.
- Kasuta andmeid ja mõõdikuid poliitikate, protsesside ja koolituste tugevdamiseks ning töötajate harimiseks.
- Jälgi regulatiivseid arenguid, juhtivaid tavasid ja uusi suundumusi pideva täiustamise toetamiseks.
- Esita soovitusi ning tee koostööd tegevusüksuste ja personalivaldkonna sidusrühmadega.
- Näita kogu töösuhetega seotud tegevuses kõrgeimaid aususe standardeid.
- Täida muid määratud ülesandeid.
Nõuded
- Bakalaureusekraad.
- Vähemalt viis aastat uurimiste läbiviimise kogemust.
- Kogemus keerukate personaliküsimuste uurimisel ja nendega seotud juhiste andmisel.
- Pühendumus töötajate toetamisele ja nende vajaduste mõistmisele.
- Koostööaldis ja empaatiline lähenemine probleemide lahendamisele Fordi eri meeskondadega.
- Suurepärased kirjalikud ja suulised suhtlusoskused.
- Vastupidavus, loov mõtlemine ja tugevad probleemilahendusoskused.
- Tööalased teadmised Title VII, ADEA ja ADA õigusaktidest ning seotud USA tööõigusest.
- Kogemus EEOC ja sarnaste osariigi ametiasutuste süüdistuste haldamisel.
- Tõestatud võime teha kvaliteetset tööd mitut prioriteeti tasakaalustades.
- Varasem kogemus agiilsete ja funktsioone ületavate meeskondadega.
- Tugev äriline taip, süsteemne mõtlemine ja terviklik otsustusvõime.
- Arengule suunatud mõtteviis.
- Kriitilise mõtlemise oskus.
- Võime suhelda eri oskusrühmade, piirkondade ja organisatsioonitasanditega.
- Tugevad juhendamis- ja fasiliteerimisoskused.
- Seaduslik õigus töötada Ameerika Ühendriikides.
- Viisa sponsorlust ei pakuta.
Hüved
- Meditsiini-, hambaravi-, nägemis- ja retseptiravimikindlustus hakkab kehtima kohe.
- Paindlikud perehoolduspäevad.
- Tasustatud vanemapuhkus.
- Programmid uue lapsevanema tööellu naasmise toetamiseks.
- Toetatud varulastehoid.
- Pere loomise tugi, sealhulgas lapsendamise ja surrogaatluse hüvitamine ning viljatusravi.
- Sõidukisoodustused töötajatele ja pereliikmetele ning juhtkonna liisinguvõimalused.
- Õppetoetus.
- Aktiivsed töötajate ressursirühmad.
- Tasustatud vaba aeg individuaalseks ja meeskondlikuks kogukonnateenuseks.
- Tasustatud pühad, sealhulgas jõulude ja uusaasta vaheline nädal.
- Tasustatud vaba aeg võimalusega osta täiendavat puhkust.