Ford Motor Company je avtomobilski proizvajalec s sedežem v Združenih državah Amerike, katerega zgodovina sega v leto 1903. Poleg razvoja in proizvodnje vozil podjetje širi svoje področje delovanja na storitve mobilnosti, digitalne izkušnje in programsko opremo. Ford se posveča tudi trajnostnim prizadevanjem in okoljskim ciljem ter s tem povezuje promet, inovacije, vpliv na skupnost in odgovorne poslovne prakse.
Vodja odnosov z zaposlenimi – Ford Motor Company – hibridno delo v Dearbornu v Michiganu
Vodite kompleksne zadeve na področju odnosov z zaposlenimi v podjetju Ford Motor Company, vključno s preiskavami, podporo pri uspešnosti in usmerjanjem glede pravilnikov. To je zaposlitev za polni delovni čas s hibridnim načinom dela na Fordovem svetovnem sedežu v Dearbornu v Michiganu.
Opis
- Podpirajte zaposlene in vodje s coachingom za izboljšanje uspešnosti, svetovanjem, disciplinskimi ukrepi, prekinitvami delovnega razmerja, preiskavami, kompleksnim kadrovskim usmerjanjem, pritožbami, spori, prijavami pri pristojnih organih in vprašanji glede pravilnikov.
- Vzdržujte kakovost dodeljenih programov in procesov odnosov z zaposlenimi.
- Ustvarjajte temeljito dokumentacijo preiskav, vključno z zapiski razgovorov in formalnimi poročili.
- Upravljajte primere od prejema do rešitve v sistemu za upravljanje primerov odnosov z zaposlenimi.
- Sodelujte med funkcijami pri uresničevanju Fordovih poslovnih ciljev in prednostnih nalog na področju odnosov z zaposlenimi.
- Usklajujte preiskave in ukrepe, ki iz njih izhajajo, z ustreznimi kontrolnimi funkcijami.
- Izboljšujte procese in delovne tokove odnosov z zaposlenimi za večjo kakovost in učinkovitost.
- Uporabljajte podatke in metrike za krepitev pravilnikov, procesov in usposabljanj ter pri tem izobražujte zaposlene.
- Spremljajte regulativni razvoj, vodilne prakse in nastajajoče trende za podporo nenehnim izboljšavam.
- Zagotavljajte priporočila in sodelujte z deležniki iz operativnih enot in kadrovske službe.
- Pri vsem delu na področju odnosov z zaposlenimi izkazujte najvišje standarde integritete.
- Opravljajte druge dodeljene naloge.
Zahteve
- Diploma visokošolske izobrazbe.
- Vsaj pet let izkušenj z izvajanjem preiskav.
- Izkušnje s preiskovanjem kompleksnih kadrovskih zadev in zagotavljanjem povezanih usmeritev.
- Zavezanost podpori zaposlenim in razumevanju njihovih potreb.
- Sodelovalen in empatičen pristop k reševanju problemov z ekipami po celotnem Fordu.
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti.
- Odpornost, ustvarjalno razmišljanje in dobre sposobnosti reševanja problemov.
- Delovno poznavanje zakonov Title VII, ADEA, ADA in povezanih ameriških delovnopravnih zakonov.
- Izkušnje z upravljanjem prijav pri EEOC in podobnih državnih organih.
- Dokazana sposobnost kakovostnega dela ob usklajevanju več prednostnih nalog.
- Prejšnje izkušnje z agilnimi medfunkcijskimi ekipami.
- Močan poslovni čut, sistemsko razmišljanje in celovita presoja.
- Miselnost, usmerjena v rast.
- Sposobnost kritičnega razmišljanja.
- Sposobnost komuniciranja med ekipami z različnimi znanji, regijami in organizacijskimi ravnmi.
- Močne sposobnosti coachinga in facilitiranja.
- Zakonsko dovoljenje za delo v Združenih državah Amerike.
- Sponzorstvo vizuma ni na voljo.
Ugodnosti
- Zdravstveno, zobozdravstveno in očesno zavarovanje ter kritje zdravil na recept začnejo veljati takoj.
- Prilagodljivi dnevi za družinsko oskrbo.
- Plačan starševski dopust.
- Programi podpore pri ponovni vključitvi novopečenih staršev v delo.
- Subvencionirano nadomestno varstvo otrok.
- Podpora pri ustvarjanju družine, vključno z povračilom stroškov posvojitve in nadomestnega materinstva ter zdravljenjem neplodnosti.
- Popusti za vozila za zaposlene in njihove družinske člane ter možnosti lizinga za vodstvo.
- Pomoč pri plačilu šolnine.
- Aktivne skupine zaposlenih.
- Plačan prosti čas za individualno in ekipno delo v skupnosti.
- Plačani prazniki, vključno s tednom med božičem in novim letom.
- Plačan prosti čas z možnostjo nakupa dodatnega dopusta.