LogoFresh Jobs Ahead
Ford Motor Company
Ford Motor Company
Sponzor víza H1BLogistikaMarketingPoradenstvo
Ford Motor Company je automobilový výrobca so sídlom v Spojených štátoch, ktorého história siaha do roku 1903. Okrem vývoja a výroby vozidiel spoločnosť rozširuje svoje zameranie aj na služby mobility, digitálne zážitky a softvér. Ford sa venuje aj úsiliu v oblasti udržateľnosti a environmentálnym cieľom, čím prepája dopravu, inovácie, vplyv na komunity a zodpovedné podnikateľské postupy.
LinkedIn
Pracovné ponuky spoločnosti

Manažér vzťahov so zamestnancami – Ford Motor Company – hybridná práca v Dearborne v Michigane

Riadenie komplexných otázok vzťahov so zamestnancami v spoločnosti Ford Motor Company vrátane vyšetrovaní, podpory výkonu a usmerňovania v oblasti firemných pravidiel. Ide o prácu na plný úväzok v hybridnom režime so sídlom vo svetovom ústredí Fordu v Dearborne v Michigane.

USSpojené štátyMIMichigan
115 500 $ – 218 100 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Popis

  • Podporujte zamestnancov a vedúcich pracovníkov prostredníctvom koučingu v oblasti výkonu, poradenstva, disciplinárnych opatrení, ukončení pracovného pomeru, vyšetrovaní, komplexného HR usmerňovania, sťažností, sporov, podaní na úradoch a otázok týkajúcich sa firemných pravidiel.
  • Udržiavajte kvalitu pridelených programov a procesov v oblasti vzťahov so zamestnancami.
  • Vytvárajte dôkladnú dokumentáciu vyšetrovaní vrátane poznámok z rozhovorov a formálnych správ.
  • Spravujte prípady od prijatia až po vyriešenie v systéme riadenia prípadov vzťahov so zamestnancami.
  • Spolupracujte naprieč funkciami s cieľom podporovať obchodné ciele spoločnosti Ford a priority v oblasti vzťahov so zamestnancami.
  • Koordinujte vyšetrovania a následné opatrenia s príslušnými kontrolnými funkciami.
  • Zlepšujte procesy a pracovné postupy v oblasti vzťahov so zamestnancami s cieľom zvýšiť kvalitu a efektivitu.
  • Využívajte údaje a metriky na posilnenie pravidiel, procesov a školení a zároveň vzdelávajte zamestnancov.
  • Sledujte vývoj právnych predpisov, osvedčené postupy a nové trendy na podporu priebežného zlepšovania.
  • Poskytujte odporúčania a spolupracujte s prevádzkovými a HR zainteresovanými stranami.
  • Vo všetkých činnostiach v oblasti vzťahov so zamestnancami uplatňujte najvyššie štandardy integrity.
  • Plňte ďalšie pridelené zodpovednosti.

Požiadavky

  • Vysokoškolské vzdelanie.
  • Najmenej päť rokov skúseností s vykonávaním vyšetrovaní.
  • Skúsenosti s vyšetrovaním komplexných HR záležitostí a poskytovaním súvisiaceho usmernenia.
  • Záväzok podporovať zamestnancov a rozumieť ich potrebám.
  • Spolupracujúci a empatický prístup k riešeniu problémov s tímami naprieč spoločnosťou Ford.
  • Výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti.
  • Odolnosť, kreatívne myslenie a vynikajúce schopnosti riešiť problémy.
  • Pracovná znalosť predpisov Title VII, ADEA, ADA a súvisiacich pracovnoprávnych zákonov USA.
  • Skúsenosti so spravovaním podaní na EEOC a podobné štátne úrady.
  • Preukázaná schopnosť odvádzať kvalitnú prácu pri súbežnom zvládaní viacerých priorít.
  • Predchádzajúce skúsenosti s agilnými, multifunkčnými tímami.
  • Silný obchodný prehľad, systémové myslenie a komplexný úsudok.
  • Rozvojové nastavenie mysle.
  • Schopnosť kritického myslenia.
  • Schopnosť komunikovať naprieč tímami s rôznou úrovňou odbornosti, regiónmi a organizačnými úrovňami.
  • Silné schopnosti koučingu a facilitácie.
  • Oprávnenie pracovať v Spojených štátoch.
  • Sponzorstvo víz nie je k dispozícii.

Benefity

  • Zdravotné, zubné, očné poistenie a krytie liekov na predpis sú dostupné okamžite.
  • Flexibilné dni na starostlivosť o rodinu.
  • Platená rodičovská dovolenka.
  • Programy na podporu návratu nových rodičov do pracovného procesu.
  • Dotované náhradné opatrovanie detí.
  • Podpora pri zakladaní rodiny vrátane preplatenia nákladov na adopciu a náhradné materstvo a liečby neplodnosti.
  • Zľavy na vozidlá pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov a možnosti lízingu pre manažment.
  • Príspevok na školné.
  • Aktívne skupiny zamestnancov podľa záujmov a potrieb.
  • Platené voľno na individuálnu a tímovú službu komunite.
  • Platené sviatky vrátane týždňa medzi Vianocami a Novým rokom.
  • Platené voľno s možnosťou zakúpenia dodatočnej dovolenky.