Ford Motor Company is een in de Verenigde Staten gevestigde autofabrikant met een geschiedenis die teruggaat tot 1903. Naast de ontwikkeling en productie van voertuigen richt het bedrijf zich steeds meer op mobiliteitsdiensten, digitale ervaringen en software. Ford werkt ook aan duurzaamheidsinitiatieven en milieudoelstellingen, wat een aanpak weerspiegelt waarin vervoer, innovatie, maatschappelijke impact en verantwoord ondernemen met elkaar worden verbonden.
Manager Employee Relations – Ford Motor Company – Hybride functie in Dearborn, Michigan
Beheer complexe kwesties rond werknemersrelaties bij Ford Motor Company, waaronder onderzoeken, ondersteuning bij prestaties en advies over beleid. Deze hybride fulltimefunctie is gevestigd op Fords hoofdkantoor in Dearborn, Michigan.
Verenigde Staten
Michigan$ 115.500 – $ 218.100 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszakenBeschrijving
- Ondersteun werknemers en leidinggevenden met prestatiecoaching, advisering, disciplinaire maatregelen, uitdiensttredingen, onderzoeken, complex HR-advies, klachten, geschillen, meldingen bij instanties en beleidsvragen.
- Bewaak de kwaliteit van de toegewezen programma’s en processen voor werknemersrelaties.
- Stel grondige onderzoeksdossiers op, inclusief gespreksnotities en formele rapporten.
- Beheer zaken van intake tot oplossing in het casemanagementsysteem voor werknemersrelaties.
- Werk over functiegebieden heen om Fords bedrijfsdoelstellingen en prioriteiten op het gebied van werknemersrelaties te bevorderen.
- Coördineer onderzoeken en daaruit voortvloeiende acties met de juiste controlefuncties.
- Verbeter processen en workflows voor werknemersrelaties om kwaliteit en efficiëntie te verhogen.
- Gebruik gegevens en meetwaarden om beleid, processen en trainingen te versterken en werknemers hierover te informeren.
- Volg ontwikkelingen in regelgeving, best practices en opkomende trends ter ondersteuning van voortdurende verbeteringen.
- Geef aanbevelingen en werk samen met belanghebbenden binnen operations en HR.
- Hanteer de hoogste integriteitsnormen bij alle werkzaamheden rond werknemersrelaties.
- Voer aanvullende verantwoordelijkheden uit wanneer dat wordt toegewezen.
Vereisten
- Bachelordiploma.
- Minimaal vijf jaar ervaring met het uitvoeren van onderzoeken.
- Ervaring met het onderzoeken van complexe HR-kwesties en het geven van bijbehorend advies.
- Betrokkenheid bij het ondersteunen van werknemers en het begrijpen van hun behoeften.
- Een samenwerkende, empathische aanpak bij het oplossen van problemen met teams binnen Ford.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Veerkracht, creatief denkvermogen en sterke probleemoplossende vaardigheden.
- Werkkennis van Title VII, ADEA, ADA en aanverwante Amerikaanse arbeidswetgeving.
- Ervaring met het beheren van meldingen bij de EEOC en vergelijkbare overheidsinstanties op staatsniveau.
- Aantoonbaar vermogen om kwalitatief hoogwaardig werk te leveren en meerdere prioriteiten in balans te houden.
- Eerdere ervaring met agile, crossfunctionele teams.
- Sterk zakelijk inzicht, systeemdenken en holistisch beoordelingsvermogen.
- Een groeimindset.
- Vaardigheden op het gebied van kritisch denken.
- Vermogen om te communiceren tussen vaardigheidsteams, regio’s en organisatieniveaus.
- Sterke vaardigheden in coaching en facilitering.
- Wettelijke toestemming om in de Verenigde Staten te werken.
- Visumsponsoring is niet beschikbaar.
Voordelen
- De dekking voor medische, tandheelkundige, oogheelkundige en geneesmiddelen begint onmiddellijk.
- Flexibele dagen voor gezinszorg.
- Betaald ouderschapsverlof.
- Programma’s ter ondersteuning van de terugkeer van nieuwe ouders naar het werk.
- Gesubsidieerde kinderopvang als back-up.
- Ondersteuning bij gezinsvorming, waaronder vergoeding voor adoptie en draagmoederschap en vruchtbaarheidsbehandelingen.
- Voertuigkortingen voor werknemers en gezinsleden, plus leaseopties voor management.
- Studiekostenvergoeding.
- Actieve personeelsnetwerken.
- Betaald verlof voor individuele en gezamenlijke dienstverlening aan de gemeenschap.
- Betaalde feestdagen, inclusief de week tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
- Betaald verlof met de mogelijkheid om extra vakantietijd aan te kopen.