Ang Ford Motor Company ay isang tagagawa ng sasakyan na nakabase sa Estados Unidos at may kasaysayang nagsimula noong 1903. Bukod sa pagbuo at paggawa ng mga sasakyan, pinalalawak ng kumpanya ang pagtutuon nito sa mga serbisyo sa mobility, mga digital na karanasan, at software. Kabilang din sa gawain ng Ford ang mga pagsisikap para sa sustainability at mga target sa kapaligiran, na nagpapakita ng pamamaraang nag-uugnay sa transportasyon, inobasyon, epekto sa komunidad, at responsableng mga gawain sa negosyo.
Tagapamahala ng Ugnayan sa Empleyado - Ford Motor Company - Hybrid sa Dearborn, Michigan
Pamahalaan ang mga kumplikadong usapin sa ugnayan sa empleyado para sa Ford Motor Company, kabilang ang mga imbestigasyon, suporta sa pagganap, at gabay sa patakaran. Ang full-time na hybrid na posisyong ito ay nakabase sa World Headquarters ng Ford sa Dearborn, Michigan.
Estados Unidos
Michigan$115,500 – $218,100 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang taoPaglalarawan
- Suportahan ang mga empleyado at lider sa pamamagitan ng coaching sa pagganap, pagpapayo, mga aksiyong pandisiplina, paghihiwalay sa trabaho, mga imbestigasyon, kumplikadong gabay sa HR, mga reklamo, alitan, mga kaso sa ahensiya, at mga tanong tungkol sa patakaran.
- Panatilihin ang kalidad sa mga itinalagang programa at proseso ng ugnayan sa empleyado.
- Gumawa ng masusing tala ng imbestigasyon, kabilang ang mga tala ng panayam at pormal na ulat.
- Pamahalaan ang mga kaso mula sa pagtanggap hanggang sa resolusyon sa sistema ng pamamahala ng kaso sa ugnayan sa empleyado.
- Makipagtulungan sa iba’t ibang tungkulin upang maisulong ang mga layunin sa negosyo ng Ford at mga prayoridad sa ugnayan sa empleyado.
- Makipag-ugnayan sa naaangkop na mga control function tungkol sa mga imbestigasyon at kasunod na aksiyon.
- Pagbutihin ang mga proseso at workflow ng ugnayan sa empleyado upang mapataas ang kalidad at kahusayan.
- Gamitin ang datos at mga sukatan upang palakasin ang mga patakaran, proseso, at pagsasanay habang tinuturuan ang mga empleyado.
- Subaybayan ang mga pagbabago sa regulasyon, pinakamahuhusay na gawain, at mga umuusbong na trend upang suportahan ang patuloy na pagpapabuti.
- Magbigay ng mga rekomendasyon at makipagtulungan sa mga stakeholder sa operasyon at HR.
- Ipakita ang pinakamataas na pamantayan ng integridad sa lahat ng gawain sa ugnayan sa empleyado.
- Kumpletuhin ang iba pang mga responsibilidad ayon sa itatalaga.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree.
- Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa pagsasagawa ng mga imbestigasyon.
- Karanasan sa pag-iimbestiga ng kumplikadong usapin sa HR at pagbibigay ng kaugnay na gabay.
- Pangakong suportahan ang mga empleyado at maunawaan ang kanilang mga pangangailangan.
- Kolaboratibo at empatetikong paraan sa paglutas ng mga problema kasama ang mga team sa buong Ford.
- Mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
- Tatag, malikhaing pag-iisip, at mahusay na kakayahan sa paglutas ng problema.
- Praktikal na kaalaman sa Title VII, ADEA, ADA, at kaugnay na mga batas sa pagtatrabaho sa U.S.
- Karanasan sa pamamahala ng mga kaso sa EEOC at katulad na ahensiya ng estado.
- Napatunayang kakayahang maghatid ng mataas na kalidad na trabaho habang binabalanse ang maraming prayoridad.
- Dating karanasan sa agile at cross-functional na mga team.
- Malakas na business acumen, systems thinking, at holistic na pagpapasya.
- Growth mindset.
- Mga kasanayan sa kritikal na pag-iisip.
- Kakayahang makipagkomunika sa iba’t ibang skill team, rehiyon, at antas ng organisasyon.
- Mahusay na kakayahan sa coaching at facilitation.
- Legal na awtorisasyong magtrabaho sa Estados Unidos.
- Walang visa sponsorship.
Mga Benepisyo
- Agad na nagsisimula ang saklaw para sa medikal, dental, paningin, at inireresetang gamot.
- Mga flexible na araw para sa pangangalaga ng pamilya.
- Bayad na parental leave.
- Mga programang sumusuporta sa pag-aangkop ng mga bagong magulang.
- Subsidized na backup childcare.
- Suporta sa pagbuo ng pamilya, kabilang ang reimbursement para sa adoption at surrogacy at mga fertility treatment.
- Mga diskuwento sa sasakyan para sa mga empleyado at miyembro ng pamilya, kasama ang mga opsiyon sa management lease.
- Tulong sa matrikula.
- Mga aktibong employee resource group.
- Bayad na oras para sa indibidwal at team na paglilingkod sa komunidad.
- Mga bayad na holiday, kabilang ang linggo sa pagitan ng Pasko at Araw ng Bagong Taon.
- Bayad na oras ng bakasyon na may opsiyong bumili ng karagdagang oras ng bakasyon.