Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company یک خودروساز مستقر در ایالات متحده آمریکاست که تاریخچه آن به سال ۱۹۰۳ بازمی‌گردد. این شرکت علاوه بر توسعه و تولید خودرو، تمرکز خود را بر خدمات جابه‌جایی، تجربه‌های دیجیتال و نرم‌افزار نیز گسترش می‌دهد. فعالیت‌های فورد شامل تلاش‌های مرتبط با پایداری و اهداف زیست‌محیطی نیز می‌شود و رویکردی را نشان می‌دهد که حمل‌ونقل، نوآوری، تأثیر اجتماعی و شیوه‌های مسئولانه کسب‌وکار را به هم پیوند می‌دهد.

مدیر روابط کارکنان - شرکت فورد موتور - هیبرید در دیربورن، میشیگان

امور پیچیده روابط کارکنان را برای شرکت فورد موتور مدیریت کنید؛ از جمله تحقیقات، پشتیبانی عملکرد و راهنمایی درباره سیاست‌ها. این موقعیت تمام‌وقت و هیبرید در دفتر مرکزی جهانی فورد در دیربورن، میشیگان مستقر است.

توضیحات

  • از کارکنان و مدیران در زمینه مربیگری عملکرد، مشاوره، اقدامات انضباطی، جدایی، تحقیقات، راهنمایی‌های پیچیده منابع انسانی، شکایت‌ها، اختلافات، اتهام‌های ثبت‌شده نزد نهادها و پرسش‌های مربوط به سیاست‌ها پشتیبانی کنید.
  • کیفیت برنامه‌ها و فرایندهای واگذارشده روابط کارکنان را حفظ کنید.
  • سوابق کامل تحقیقات، از جمله یادداشت‌های مصاحبه و گزارش‌های رسمی، تهیه کنید.
  • پرونده‌ها را از زمان دریافت تا حل‌وفصل در سامانه مدیریت پرونده‌های روابط کارکنان مدیریت کنید.
  • برای پیشبرد اهداف کسب‌وکار فورد و اولویت‌های روابط کارکنان، با بخش‌های مختلف همکاری کنید.
  • در تحقیقات و اقدامات ناشی از آن‌ها با واحدهای کنترلی مناسب هماهنگ شوید.
  • فرایندها و گردش‌کارهای روابط کارکنان را برای افزایش کیفیت و بهره‌وری بهبود دهید.
  • برای تقویت سیاست‌ها، فرایندها و آموزش، ضمن آموزش کارکنان، از داده‌ها و شاخص‌ها استفاده کنید.
  • برای پشتیبانی از بهبود مستمر، تحولات مقرراتی، رویه‌های برتر و روندهای نوظهور را پیگیری کنید.
  • توصیه ارائه دهید و با ذی‌نفعان عملیات و منابع انسانی همکاری کنید.
  • در تمام کارهای روابط کارکنان، بالاترین استانداردهای درستکاری را نشان دهید.
  • سایر مسئولیت‌های محول‌شده را انجام دهید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی.
  • حداقل پنج سال تجربه انجام تحقیقات.
  • تجربه بررسی مسائل پیچیده منابع انسانی و ارائه راهنمایی مرتبط.
  • تعهد به حمایت از کارکنان و درک نیازهای آن‌ها.
  • رویکردی مشارکتی و همدلانه برای حل مسائل با تیم‌های مختلف فورد.
  • مهارت‌های عالی ارتباطی کتبی و شفاهی.
  • تاب‌آوری، تفکر خلاق و توانایی قوی حل مسئله.
  • آشنایی کاربردی با Title VII، ADEA، ADA و قوانین مرتبط اشتغال در ایالات متحده.
  • تجربه مدیریت اتهام‌های EEOC و نهادهای مشابه ایالتی.
  • توانایی اثبات‌شده برای ارائه کار باکیفیت در حالی که چندین اولویت را مدیریت می‌کنید.
  • تجربه قبلی کار با تیم‌های چابک و بین‌وظیفه‌ای.
  • درک قوی کسب‌وکار، تفکر سیستمی و قضاوت جامع.
  • ذهنیت رشد.
  • مهارت‌های تفکر انتقادی.
  • توانایی برقراری ارتباط میان تیم‌های تخصصی، مناطق و سطوح سازمانی.
  • توانایی‌های قوی مربیگری و تسهیل‌گری.
  • مجوز قانونی کار در ایالات متحده.
  • حمایت ویزایی ارائه نمی‌شود.

مزایا

  • پوشش پزشکی، دندان‌پزشکی، بینایی و داروهای تجویزی بلافاصله آغاز می‌شود.
  • روزهای انعطاف‌پذیر مراقبت از خانواده.
  • مرخصی والدین با حقوق.
  • برنامه‌های پشتیبانی از بازگشت والدین جدید به کار.
  • مراقبت جایگزین از کودک با یارانه.
  • پشتیبانی تشکیل خانواده، شامل بازپرداخت هزینه فرزندخواندگی و رحم جایگزین و درمان‌های باروری.
  • تخفیف خودرو برای کارکنان و اعضای خانواده، به‌علاوه گزینه‌های اجاره خودرو برای مدیران.
  • کمک‌هزینه تحصیلی.
  • گروه‌های فعال منابع کارکنان.
  • مرخصی با حقوق برای خدمات اجتماعی فردی و تیمی.
  • تعطیلات با حقوق، شامل هفته بین کریسمس و روز سال نو.
  • مرخصی با حقوق با امکان خرید زمان تعطیلات اضافی.