
Ford Motor Company یک خودروساز مستقر در ایالات متحده آمریکاست که تاریخچه آن به سال ۱۹۰۳ بازمیگردد. این شرکت علاوه بر توسعه و تولید خودرو، تمرکز خود را بر خدمات جابهجایی، تجربههای دیجیتال و نرمافزار نیز گسترش میدهد. فعالیتهای فورد شامل تلاشهای مرتبط با پایداری و اهداف زیستمحیطی نیز میشود و رویکردی را نشان میدهد که حملونقل، نوآوری، تأثیر اجتماعی و شیوههای مسئولانه کسبوکار را به هم پیوند میدهد.
مدیر روابط کارکنان - شرکت فورد موتور - هیبرید در دیربورن، میشیگان
امور پیچیده روابط کارکنان را برای شرکت فورد موتور مدیریت کنید؛ از جمله تحقیقات، پشتیبانی عملکرد و راهنمایی درباره سیاستها. این موقعیت تماموقت و هیبرید در دفتر مرکزی جهانی فورد در دیربورن، میشیگان مستقر است.
$۱۱۵٬۵۰۰ – $۲۱۸٬۱۰۰ / سال
ترکیبیتماموقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانیتوضیحات
- از کارکنان و مدیران در زمینه مربیگری عملکرد، مشاوره، اقدامات انضباطی، جدایی، تحقیقات، راهنماییهای پیچیده منابع انسانی، شکایتها، اختلافات، اتهامهای ثبتشده نزد نهادها و پرسشهای مربوط به سیاستها پشتیبانی کنید.
- کیفیت برنامهها و فرایندهای واگذارشده روابط کارکنان را حفظ کنید.
- سوابق کامل تحقیقات، از جمله یادداشتهای مصاحبه و گزارشهای رسمی، تهیه کنید.
- پروندهها را از زمان دریافت تا حلوفصل در سامانه مدیریت پروندههای روابط کارکنان مدیریت کنید.
- برای پیشبرد اهداف کسبوکار فورد و اولویتهای روابط کارکنان، با بخشهای مختلف همکاری کنید.
- در تحقیقات و اقدامات ناشی از آنها با واحدهای کنترلی مناسب هماهنگ شوید.
- فرایندها و گردشکارهای روابط کارکنان را برای افزایش کیفیت و بهرهوری بهبود دهید.
- برای تقویت سیاستها، فرایندها و آموزش، ضمن آموزش کارکنان، از دادهها و شاخصها استفاده کنید.
- برای پشتیبانی از بهبود مستمر، تحولات مقرراتی، رویههای برتر و روندهای نوظهور را پیگیری کنید.
- توصیه ارائه دهید و با ذینفعان عملیات و منابع انسانی همکاری کنید.
- در تمام کارهای روابط کارکنان، بالاترین استانداردهای درستکاری را نشان دهید.
- سایر مسئولیتهای محولشده را انجام دهید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی.
- حداقل پنج سال تجربه انجام تحقیقات.
- تجربه بررسی مسائل پیچیده منابع انسانی و ارائه راهنمایی مرتبط.
- تعهد به حمایت از کارکنان و درک نیازهای آنها.
- رویکردی مشارکتی و همدلانه برای حل مسائل با تیمهای مختلف فورد.
- مهارتهای عالی ارتباطی کتبی و شفاهی.
- تابآوری، تفکر خلاق و توانایی قوی حل مسئله.
- آشنایی کاربردی با Title VII، ADEA، ADA و قوانین مرتبط اشتغال در ایالات متحده.
- تجربه مدیریت اتهامهای EEOC و نهادهای مشابه ایالتی.
- توانایی اثباتشده برای ارائه کار باکیفیت در حالی که چندین اولویت را مدیریت میکنید.
- تجربه قبلی کار با تیمهای چابک و بینوظیفهای.
- درک قوی کسبوکار، تفکر سیستمی و قضاوت جامع.
- ذهنیت رشد.
- مهارتهای تفکر انتقادی.
- توانایی برقراری ارتباط میان تیمهای تخصصی، مناطق و سطوح سازمانی.
- تواناییهای قوی مربیگری و تسهیلگری.
- مجوز قانونی کار در ایالات متحده.
- حمایت ویزایی ارائه نمیشود.
مزایا
- پوشش پزشکی، دندانپزشکی، بینایی و داروهای تجویزی بلافاصله آغاز میشود.
- روزهای انعطافپذیر مراقبت از خانواده.
- مرخصی والدین با حقوق.
- برنامههای پشتیبانی از بازگشت والدین جدید به کار.
- مراقبت جایگزین از کودک با یارانه.
- پشتیبانی تشکیل خانواده، شامل بازپرداخت هزینه فرزندخواندگی و رحم جایگزین و درمانهای باروری.
- تخفیف خودرو برای کارکنان و اعضای خانواده، بهعلاوه گزینههای اجاره خودرو برای مدیران.
- کمکهزینه تحصیلی.
- گروههای فعال منابع کارکنان.
- مرخصی با حقوق برای خدمات اجتماعی فردی و تیمی.
- تعطیلات با حقوق، شامل هفته بین کریسمس و روز سال نو.
- مرخصی با حقوق با امکان خرید زمان تعطیلات اضافی.