Ford Motor Company proizvođač je automobila sa sjedištem u Sjedinjenim Američkim Državama, čija povijest seže do 1903. godine. Osim razvoja i proizvodnje vozila, tvrtka proširuje svoj fokus na usluge mobilnosti, digitalna iskustva i softver. Ford se također bavi održivošću i ekološkim ciljevima, povezujući promet, inovacije, utjecaj na zajednicu i odgovorno poslovanje.
Voditelj odnosa sa zaposlenicima – Ford Motor Company – hibridni rad u Dearbornu, Michigan
Upravljajte složenim pitanjima odnosa sa zaposlenicima u tvrtki Ford Motor Company, uključujući istrage, podršku učinku i smjernice o pravilima. Ovo je radno mjesto s punim radnim vremenom i hibridnim načinom rada u Fordovom svjetskom sjedištu u Dearbornu, Michigan.
Sjedinjene Američke Države
Michigan115.500 $ – 218.100 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursiOpis
- Pružajte podršku zaposlenicima i voditeljima kroz savjetovanje o učinku, savjetovanje općenito, disciplinske mjere, prestanke radnog odnosa, istrage, složene HR smjernice, pritužbe, sporove, prijave nadležnim tijelima i pitanja o pravilima.
- Održavajte kvalitetu dodijeljenih programa i procesa odnosa sa zaposlenicima.
- Izrađujte temeljitu dokumentaciju istraga, uključujući bilješke s razgovora i službena izvješća.
- Upravljajte predmetima od zaprimanja do rješenja u sustavu za upravljanje predmetima odnosa sa zaposlenicima.
- Surađujte među funkcijama kako biste unaprijedili poslovne ciljeve Forda i prioritete odnosa sa zaposlenicima.
- Koordinirajte istrage i proizašle mjere s odgovarajućim kontrolnim funkcijama.
- Unapređujte procese i tijekove rada odnosa sa zaposlenicima radi povećanja kvalitete i učinkovitosti.
- Primjenjujte podatke i metrike za jačanje pravila, procesa i edukacije te pritom educirajte zaposlenike.
- Pratite regulatorni razvoj, vodeće prakse i nove trendove radi kontinuiranog unapređivanja.
- Dajte preporuke i surađujte s dionicima iz operacija i HR-a.
- Pokazujte najviše standarde integriteta u svim poslovima odnosa sa zaposlenicima.
- Obavljajte druge dodijeljene odgovornosti.
Zahtjevi
- Visoka stručna sprema.
- Najmanje pet godina iskustva u provođenju istraga.
- Iskustvo u istragama složenih HR pitanja i pružanju povezanih smjernica.
- Predanost pružanju podrške zaposlenicima i razumijevanju njihovih potreba.
- Suradnički i empatičan pristup rješavanju problema s timovima diljem Forda.
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine.
- Otpornost, kreativno razmišljanje i snažne sposobnosti rješavanja problema.
- Radno poznavanje propisa Title VII, ADEA, ADA i povezanih američkih zakona o zapošljavanju.
- Iskustvo u upravljanju prijavama EEOC-u i sličnim državnim tijelima.
- Dokazana sposobnost pružanja kvalitetnog rada uz istodobno upravljanje višestrukim prioritetima.
- Prethodno iskustvo u agilnim, međufunkcionalnim timovima.
- Izražena poslovna pronicljivost, sistemsko razmišljanje i cjelovit prosudbeni pristup.
- Usmjerenost na razvoj.
- Vještine kritičkog razmišljanja.
- Sposobnost komunikacije među timovima različitih stručnosti, regijama i organizacijskim razinama.
- Snažne sposobnosti coachinga i facilitacije.
- Zakonsko odobrenje za rad u Sjedinjenim Američkim Državama.
- Sponzoriranje vize nije dostupno.
Pogodnosti
- Zdravstveno, stomatološko i vidno osiguranje te pokriće lijekova na recept počinju odmah.
- Fleksibilni dani za obiteljsku skrb.
- Plaćeni roditeljski dopust.
- Programi podrške pri povratku novopečenih roditelja na posao.
- Subvencionirana pričuvna skrb za djecu.
- Potpora pri osnivanju obitelji, uključujući naknadu troškova posvojenja i surogatstva te liječenja neplodnosti.
- Popusti na vozila za zaposlenike i članove obitelji te mogućnosti leasinga za rukovoditelje.
- Pomoć za troškove školovanja.
- Aktivne grupe zaposlenika.
- Plaćeno slobodno vrijeme za individualni i timski rad u zajednici.
- Plaćeni blagdani, uključujući tjedan između Božića i Nove godine.
- Plaćeno slobodno vrijeme uz mogućnost kupnje dodatnog godišnjeg odmora.