Ford Motor Company on Yhdysvalloissa toimiva autovalmistaja, jonka historia ulottuu vuoteen 1903. Ajoneuvojen kehittämisen ja valmistamisen lisäksi yhtiö laajentaa toimintaansa liikkuvuuspalveluihin, digitaalisiin kokemuksiin ja ohjelmistoihin. Fordin toimintaan kuuluu myös kestävän kehityksen edistäminen ja ympäristötavoitteiden saavuttaminen, mikä kuvastaa lähestymistapaa, jossa yhdistyvät liikenne, innovointi, yhteiskunnallinen vaikutus ja vastuulliset liiketoimintakäytännöt.
Työsuhdeasioiden päällikkö – Ford Motor Company – hybridityö Dearbornissa, Michiganissa
Johda Ford Motor Companyn monimutkaisia työsuhdeasioita, kuten selvityksiä, suoriutumisen tukemista ja toimintaperiaatteita koskevaa ohjausta. Tämä kokoaikainen hybriditehtävä sijaitsee Fordin maailmanlaajuisessa pääkonttorissa Dearbornissa Michiganissa.
Yhdysvallat
Michigan115 500 $ – 218 100 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Tue työntekijöitä ja esihenkilöitä suoriutumisen valmentamisessa, neuvonnassa, kurinpitotoimissa, työsuhteiden päättämisissä, selvityksissä, vaativissa HR-ohjeistuksissa, valituksissa, riidoissa, viranomaissyytteissä ja toimintaperiaatteita koskevissa kysymyksissä.
- Varmista laadun säilyminen vastuullesi kuuluvissa työsuhdeasioiden ohjelmissa ja prosesseissa.
- Laadi perusteelliset selvitysasiakirjat, mukaan lukien haastattelumuistiinpanot ja viralliset raportit.
- Hallinnoi tapaukset vastaanotosta ratkaisuun työsuhdeasioiden tapaustenhallintajärjestelmässä.
- Työskentele yli toimintorajojen edistääksesi Fordin liiketoimintatavoitteita ja työsuhdeasioiden painopisteitä.
- Koordinoi selvityksiä ja niiden perusteella tehtäviä toimia asianmukaisten valvontatoimintojen kanssa.
- Kehitä työsuhdeasioiden prosesseja ja työnkulkuja laadun ja tehokkuuden parantamiseksi.
- Hyödynnä tietoja ja mittareita toimintaperiaatteiden, prosessien ja koulutuksen vahvistamiseksi sekä työntekijöiden perehdyttämiseksi.
- Seuraa sääntelyn kehitystä, parhaita käytäntöjä ja uusia suuntauksia jatkuvien parannusten tukemiseksi.
- Anna suosituksia ja tee yhteistyötä operatiivisten toimintojen ja HR-sidosryhmien kanssa.
- Osoita korkeinta mahdollista rehellisyyttä kaikessa työsuhdeasioihin liittyvässä työssä.
- Hoida muut erikseen osoitettavat tehtävät.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto.
- Vähintään viiden vuoden kokemus selvitysten tekemisestä.
- Kokemusta vaativien HR-asioiden selvittämisestä ja niihin liittyvän ohjauksen antamisesta.
- Sitoutumista työntekijöiden tukemiseen ja heidän tarpeidensa ymmärtämiseen.
- Yhteistyökykyinen ja empaattinen tapa ratkaista ongelmia Fordin eri tiimien kanssa.
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
- Sitkeys, luova ajattelu ja vahvat ongelmanratkaisutaidot.
- Title VII-, ADEA- ja ADA-säädösten sekä muiden asiaankuuluvien Yhdysvaltojen työlakien tuntemus.
- Kokemusta EEOC:n ja vastaavien osavaltioiden viranomaisten käsittelemistä syytteistä.
- Osoitettu kyky tuottaa laadukasta työtä useita prioriteetteja tasapainottaen.
- Aiempi kokemus ketteristä, monialaisista tiimeistä.
- Vahva liiketoimintaosaaminen, systeeminen ajattelu ja kokonaisvaltainen harkinta.
- Kasv mindset.
- Kriittisen ajattelun taidot.
- Kyky viestiä eri osaamistiimien, alueiden ja organisaatiotasojen välillä.
- Vahvat valmennus- ja fasilitointitaidot.
- Laillinen oikeus työskennellä Yhdysvalloissa.
- Viisumisponsorointia ei ole saatavilla.
Edut
- Lääkäri-, hammaslääkäri-, näkö- ja reseptilääkekorvausten kattavuus alkaa heti.
- Joustavat perhehoitopäivät.
- Palkallinen vanhempainvapaa.
- Ohjelmia uuteen vanhemmuuteen siirtymisen tukemiseksi.
- Tuettu varalastenhoito.
- Perheen perustamisen tuki, mukaan lukien adoptio- ja sijaissynnytyskorvaukset sekä hedelmöityshoidot.
- Ajoneuvoalennukset työntekijöille ja perheenjäsenille sekä johdon leasing-vaihtoehdot.
- Opintotuki.
- Aktiiviset työntekijöiden verkostot.
- Palkallinen vapaa yksilö- ja tiimitason yhteisöpalveluun.
- Palkalliset juhlapäivät, mukaan lukien joulun ja uudenvuoden välinen viikko.
- Palkallinen vapaa, johon liittyy mahdollisuus ostaa lisää lomapäiviä.