Ford Motor Company je americký výrobce automobilů, jehož historie sahá do roku 1903. Kromě vývoje a výroby vozidel společnost rozšiřuje své zaměření na služby mobility, digitální řešení a software. Ford se také věnuje udržitelnému rozvoji a stanovuje environmentální cíle, čímž propojuje dopravu, inovace, dopad na komunity a odpovědné podnikatelské postupy.
Manažer pracovních vztahů — Ford Motor Company — hybridní práce v Dearbornu v Michiganu
Řiďte komplexní otázky pracovních vztahů ve společnosti Ford Motor Company, včetně vyšetřování, podpory výkonu a metodického vedení v oblasti interních předpisů. Tato pozice na plný úvazek s hybridním režimem je založena ve světové centrále Fordu v Dearbornu v Michiganu.
Spojené státy
Michigan115 500 $ – 218 100 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdrojePopis
- Podporovat zaměstnance a vedoucí pracovníky prostřednictvím koučování v oblasti výkonu, poradenství, disciplinárních opatření, ukončení pracovního poměru, vyšetřování, komplexního HR poradenství, řešení stížností a sporů, podání k úřadům a dotazů týkajících se interních předpisů.
- Udržovat kvalitu svěřených programů a procesů v oblasti pracovních vztahů.
- Vytvářet důkladnou dokumentaci vyšetřování včetně poznámek z rozhovorů a formálních zpráv.
- Řídit případy od přijetí po vyřešení v systému pro správu případů pracovních vztahů.
- Spolupracovat napříč funkcemi na plnění obchodních cílů Fordu a priorit v oblasti pracovních vztahů.
- Koordinovat vyšetřování a navazující opatření s příslušnými kontrolními funkcemi.
- Zlepšovat procesy a pracovní postupy v oblasti pracovních vztahů s cílem zvýšit kvalitu a efektivitu.
- Využívat data a metriky k posilování interních předpisů, procesů a školení a zároveň vzdělávat zaměstnance.
- Sledovat regulatorní vývoj, osvědčené postupy a nové trendy s cílem podporovat průběžné zlepšování.
- Poskytovat doporučení a spolupracovat s provozními a HR partnery.
- Ve veškeré práci v oblasti pracovních vztahů dodržovat nejvyšší standardy integrity.
- Plnit další svěřené povinnosti.
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání na úrovni bakalářského titulu.
- Nejméně pět let zkušeností s prováděním vyšetřování.
- Zkušenosti s vyšetřováním komplexních HR záležitostí a poskytováním souvisejícího poradenství.
- Závazek podporovat zaměstnance a rozumět jejich potřebám.
- Spolupracující a empatický přístup k řešení problémů s týmy napříč Fordem.
- Vynikající písemné a ústní komunikační dovednosti.
- Odolnost, kreativní myšlení a silné schopnosti řešit problémy.
- Pracovní znalost předpisů Title VII, ADEA, ADA a souvisejících právních předpisů USA v oblasti zaměstnanosti.
- Zkušenosti s vyřizováním podání k EEOC a podobným státním úřadům.
- Prokázaná schopnost odvádět vysoce kvalitní práci při zvládání více priorit.
- Předchozí zkušenost s agilními mezifunkčními týmy.
- Silné obchodní povědomí, systémové myšlení a komplexní úsudek.
- Růstové nastavení mysli.
- Schopnost kritického myšlení.
- Schopnost komunikovat napříč odbornými týmy, regiony a úrovněmi organizace.
- Silné koučovací a facilitační schopnosti.
- Právní oprávnění k práci ve Spojených státech.
- Sponzorství víz není k dispozici.
Benefity
- Zdravotní, zubní a oční pojištění a krytí léků na předpis začínají platit okamžitě.
- Flexibilní dny na péči o rodinu.
- Placená rodičovská dovolená.
- Programy na podporu návratu do běžného režimu po narození dítěte.
- Dotovaná záložní péče o děti.
- Podpora zakládání rodiny včetně příspěvků na adopci a náhradní mateřství a léčbu neplodnosti.
- Slevy na vozidla pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky a možnosti leasingu pro vedoucí pracovníky.
- Příspěvek na vzdělávání.
- Aktivní zaměstnanecké skupiny.
- Placené volno na individuální i týmovou komunitní službu.
- Placené svátky včetně týdne mezi Vánocemi a Novým rokem.
- Placené volno s možností zakoupit si další dny dovolené.