Ford Motor Company เป็นผู้ผลิตยานยนต์จากสหรัฐอเมริกา โดยมีประวัติความเป็นมาย้อนไปถึงปี 1903 นอกเหนือจากการพัฒนาและผลิตยานพาหนะแล้ว บริษัทกำลังขยายความสำคัญไปยังบริการด้านการเดินทาง ประสบการณ์ดิจิทัล และซอฟต์แวร์ งานของ Ford ยังครอบคลุมความพยายามด้านความยั่งยืนและเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม สะท้อนแนวทางที่เชื่อมโยงการเดินทาง นวัตกรรม ผลกระทบต่อชุมชน และการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ
ผู้จัดการฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ - Ford Motor Company - ทำงานแบบไฮบริดในเดียร์บอร์น รัฐมิชิแกน
บริหารจัดการประเด็นแรงงานสัมพันธ์ที่ซับซ้อนให้กับ Ford Motor Company รวมถึงการสอบสวน การสนับสนุนด้านผลงาน และการให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบาย ตำแหน่งงานเต็มเวลานี้เป็นงานแบบไฮบริดและประจำอยู่ที่สำนักงานใหญ่ระดับโลกของ Ford ในเดียร์บอร์น รัฐมิชิแกน
สหรัฐอเมริกา
มิชิแกน$115,500 – $218,100 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาระดับกลางระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษทรัพยากรบุคคลรายละเอียด
- สนับสนุนพนักงานและผู้นำผ่านการโค้ชด้านผลงาน การให้คำปรึกษา การดำเนินการทางวินัย การยุติการจ้างงาน การสอบสวน การให้คำแนะนำด้านทรัพยากรบุคคลที่ซับซ้อน ข้อร้องเรียน ข้อพิพาท ข้อกล่าวหาจากหน่วยงานรัฐ และคำถามเกี่ยวกับนโยบาย
- รักษาคุณภาพของโครงการและกระบวนการด้านแรงงานสัมพันธ์ที่ได้รับมอบหมาย
- จัดทำบันทึกการสอบสวนอย่างละเอียด รวมถึงบันทึกการสัมภาษณ์และรายงานอย่างเป็นทางการ
- บริหารจัดการกรณีต่าง ๆ ตั้งแต่การรับเรื่องจนถึงการแก้ไขผ่านระบบจัดการกรณีด้านแรงงานสัมพันธ์
- ทำงานข้ามสายงานเพื่อขับเคลื่อนเป้าหมายทางธุรกิจและลำดับความสำคัญด้านแรงงานสัมพันธ์ของ Ford
- ประสานงานกับหน่วยงานควบคุมที่เหมาะสมเกี่ยวกับการสอบสวนและการดำเนินการที่ตามมา
- ปรับปรุงกระบวนการและขั้นตอนการทำงานด้านแรงงานสัมพันธ์เพื่อเพิ่มคุณภาพและประสิทธิภาพ
- ใช้ข้อมูลและตัวชี้วัดเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับนโยบาย กระบวนการ และการฝึกอบรม พร้อมให้ความรู้แก่พนักงาน
- ติดตามพัฒนาการด้านกฎระเบียบ แนวปฏิบัติชั้นนำ และแนวโน้มใหม่ ๆ เพื่อสนับสนุนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- ให้คำแนะนำและทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในฝ่ายปฏิบัติการและฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- แสดงมาตรฐานสูงสุดด้านความซื่อสัตย์สุจริตในการทำงานด้านแรงงานสัมพันธ์ทั้งหมด
- ปฏิบัติหน้าที่เพิ่มเติมตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ดำเนินการสอบสวนอย่างน้อยห้าปี
- มีประสบการณ์สอบสวนประเด็นทรัพยากรบุคคลที่ซับซ้อนและให้คำแนะนำที่เกี่ยวข้อง
- มุ่งมั่นสนับสนุนพนักงานและทำความเข้าใจความต้องการของพวกเขา
- มีแนวทางการทำงานแบบร่วมมือและเห็นอกเห็นใจในการแก้ปัญหาร่วมกับทีมต่าง ๆ ทั่ว Ford
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ
- มีความยืดหยุ่นทางความคิด คิดสร้างสรรค์ และแก้ปัญหาได้ดี
- มีความรู้ด้านการปฏิบัติงานเกี่ยวกับ Title VII, ADEA, ADA และกฎหมายแรงงานสหรัฐฯ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์จัดการข้อกล่าวหาจาก EEOC และหน่วยงานรัฐระดับมลรัฐที่คล้ายกัน
- มีความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการส่งมอบงานคุณภาพสูงขณะจัดลำดับความสำคัญหลายด้าน
- มีประสบการณ์ทำงานกับทีมแบบคล่องตัวและข้ามสายงาน
- มีความเข้าใจธุรกิจเป็นอย่างดี คิดเชิงระบบ และใช้วิจารณญาณแบบองค์รวม
- มีกรอบความคิดแบบเติบโต
- มีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์
- สามารถสื่อสารกับทีมที่มีทักษะแตกต่างกัน ภูมิภาคต่าง ๆ และบุคลากรทุกระดับในองค์กร
- มีความสามารถด้านการโค้ชและการอำนวยความสะดวกที่ดี
- ได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา
- ไม่มีการสนับสนุนวีซ่า
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม สายตา และยาตามใบสั่งแพทย์เริ่มต้นทันที
- วันลาเพื่อดูแลครอบครัวที่ยืดหยุ่น
- วันลาคลอดและลาเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
- โครงการสนับสนุนการปรับตัวกลับเข้าสู่การทำงานสำหรับผู้ปกครองมือใหม่
- เงินอุดหนุนการดูแลเด็กสำรอง
- การสนับสนุนการสร้างครอบครัว รวมถึงการคืนเงินค่าใช้จ่ายในการรับบุตรบุญธรรม การตั้งครรภ์แทน และการรักษาภาวะมีบุตรยาก
- ส่วนลดการซื้อรถยนต์สำหรับพนักงานและสมาชิกครอบครัว พร้อมทางเลือกการเช่ารถสำหรับผู้บริหาร
- ความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียน
- กลุ่มทรัพยากรพนักงานที่ดำเนินงานอย่างแข็งขัน
- วันลาโดยได้รับค่าจ้างเพื่อทำกิจกรรมบริการชุมชนทั้งรายบุคคลและเป็นทีม
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง รวมถึงสัปดาห์ระหว่างวันคริสต์มาสและวันขึ้นปีใหม่
- วันลาโดยได้รับค่าจ้าง พร้อมทางเลือกในการซื้อวันหยุดพักผ่อนเพิ่มเติม