Ford Motor Company е базиран в Съединените щати автомобилен производител с история, датираща от 1903 г. Освен че разработва и произвежда превозни средства, компанията разширява фокуса си към услуги за мобилност, дигитални изживявания и софтуер. Дейността на Ford включва и инициативи за устойчиво развитие и екологични цели, които свързват транспорта, иновациите, въздействието върху общностите и отговорните бизнес практики.
Мениджър „Отношения със служителите“ – Ford Motor Company – хибридна работа в Диърборн, Мичиган
Управлявайте сложни казуси, свързани с отношенията със служителите във Ford Motor Company, включително разследвания, подкрепа при представянето и насоки относно политиките. Това е длъжност на пълно работно време с хибриден режим на работа в световната централа на Ford в Диърборн, Мичиган.
Съединени щати
Мичиган115 500 $ – 218 100 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Подпомагайте служители и ръководители чрез коучинг за представянето, консултиране, дисциплинарни действия, прекратяване на трудови отношения, разследвания, сложни HR насоки, жалби, спорове, сигнали до институции и въпроси относно политиките.
- Поддържайте качеството на възложените програми и процеси за отношения със служителите.
- Създавайте подробна документация по разследванията, включително бележки от интервюта и официални доклади.
- Управлявайте случаите от постъпването им до разрешаването им в системата за управление на казуси, свързани с отношенията със служителите.
- Работете между различни функции за постигане на бизнес целите на Ford и приоритетите в отношенията със служителите.
- Координирайте разследванията и произтичащите действия със съответните контролни функции.
- Подобрявайте процесите и работните потоци за отношения със служителите с цел повишаване на качеството и ефективността.
- Прилагайте данни и показатели за укрепване на политиките, процесите и обученията, като същевременно обучавате служителите.
- Следете развитието на регулациите, водещите практики и нововъзникващите тенденции в подкрепа на постоянните подобрения.
- Предоставяйте препоръки и си сътрудничете със заинтересованите страни от оперативните звена и HR.
- Демонстрирайте най-високи стандарти на почтеност във всички дейности, свързани с отношенията със служителите.
- Изпълнявайте допълнителни отговорности според възложеното.
Изисквания
- Бакалавърска степен.
- Поне пет години опит в провеждането на разследвания.
- Опит в разследването на сложни HR въпроси и предоставянето на свързани насоки.
- Ангажираност към подкрепата на служителите и разбирането на техните нужди.
- Сътруднически и емпатичен подход към решаването на проблеми с екипи в цялата компания Ford.
- Отлични писмени и устни комуникационни умения.
- Устойчивост, креативно мислене и силни умения за решаване на проблеми.
- Работни познания по Title VII, ADEA, ADA и свързаните с тях трудови закони на САЩ.
- Опит в управлението на сигнали до EEOC и сходни щатски институции.
- Доказана способност за качествена работа при балансиране на множество приоритети.
- Предишен опит с гъвкави междуфункционални екипи.
- Силна бизнес проницателност, системно мислене и цялостна преценка.
- Нагласа за развитие.
- Умения за критично мислене.
- Способност за комуникация между екипи с различни умения, региони и организационни нива.
- Силни умения за коучинг и фасилитиране.
- Законно разрешение за работа в Съединените щати.
- Не се предлага визово спонсорство.
Придобивки
- Медицинското, стоматологичното и зрителното покритие, както и покритието за лекарства по лекарско предписание, започват незабавно.
- Гъвкави дни за грижа за семейството.
- Платен родителски отпуск.
- Програми в подкрепа на адаптацията на новите родители.
- Субсидирана резервна грижа за деца.
- Подкрепа за създаване на семейство, включително възстановяване на разходи за осиновяване и сурогатно майчинство и лечение на безплодие.
- Отстъпки за автомобили за служители и членове на семействата им, както и възможности за лизинг за ръководители.
- Помощ за такси за обучение.
- Активни групи за служители.
- Платен отпуск за индивидуална и екипна общественополезна дейност.
- Платени празнични дни, включително седмицата между Коледа и Нова година.
- Платен отпуск с възможност за закупуване на допълнително време за почивка.