Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company امریکہ میں قائم ایک آٹو موبائل ساز کمپنی ہے، جس کی تاریخ 1903 تک جاتی ہے۔ گاڑیوں کی تیاری اور پیداوار کے علاوہ، کمپنی موبیلیٹی سروسز، ڈیجیٹل تجربات اور سافٹ ویئر کے شعبوں پر بھی اپنی توجہ بڑھا رہی ہے۔ Ford کے کام میں پائیداری سے متعلق کوششیں اور ماحولیاتی اہداف بھی شامل ہیں، جو نقل و حمل، جدت، معاشرتی اثرات اور ذمہ دار کاروباری طریقوں کو مربوط کرنے والے نقطۂ نظر کی عکاسی کرتے ہیں۔

ملازمین کے تعلقات کے مینیجر - فورڈ موٹر کمپنی - ڈیئر بورن، مشی گن میں ہائبرڈ

فورڈ موٹر کمپنی کے لیے ملازمین کے تعلقات کے پیچیدہ معاملات سنبھالیں، جن میں تحقیقات، کارکردگی میں معاونت اور پالیسی رہنمائی شامل ہے۔ یہ کل وقتی ہائبرڈ عہدہ ڈیئر بورن، مشی گن میں فورڈ کے عالمی ہیڈکوارٹرز پر مبنی ہے۔

تفصیل

  • کارکردگی کی کوچنگ، مشاورت، تادیبی اقدامات، علیحدگی، تحقیقات، پیچیدہ ایچ آر رہنمائی، شکایات، تنازعات، ایجنسی میں دائر الزامات اور پالیسی سے متعلق سوالات میں ملازمین اور رہنماؤں کی معاونت کرنا۔
  • مقررہ ملازمین کے تعلقات کے پروگراموں اور عمل میں معیار برقرار رکھنا۔
  • انٹرویو کے نوٹس اور باضابطہ رپورٹس سمیت مکمل تحقیقاتی ریکارڈ تیار کرنا۔
  • ملازمین کے تعلقات کے کیس مینجمنٹ سسٹم میں کیس کے اندراج سے حل تک معاملات سنبھالنا۔
  • فورڈ کے کاروباری مقاصد اور ملازمین کے تعلقات کی ترجیحات کو آگے بڑھانے کے لیے مختلف شعبوں کے ساتھ کام کرنا۔
  • تحقیقات اور ان کے نتیجے میں ہونے والے اقدامات پر متعلقہ کنٹرول فنکشنز کے ساتھ ہم آہنگی کرنا۔
  • معیار اور کارکردگی بڑھانے کے لیے ملازمین کے تعلقات کے عمل اور ورک فلو کو بہتر بنانا۔
  • ملازمین کو تعلیم دینے کے ساتھ پالیسیوں، عمل اور تربیت کو مضبوط بنانے کے لیے ڈیٹا اور پیمانوں کا اطلاق کرنا۔
  • مسلسل بہتری میں مدد کے لیے ضابطہ جاتی پیش رفت، بہترین طریقوں اور ابھرتے ہوئے رجحانات کی نگرانی کرنا۔
  • سفارشات پیش کرنا اور آپریشنز و ایچ آر کے اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ تعاون کرنا۔
  • ملازمین کے تعلقات کے تمام کام میں دیانت داری کے اعلیٰ ترین معیارات کا مظاہرہ کرنا۔
  • تفویض کردہ اضافی ذمہ داریاں مکمل کرنا۔

تقاضے

  • بیچلر ڈگری۔
  • تحقیقات کرنے کا کم از کم پانچ سال کا تجربہ۔
  • پیچیدہ ایچ آر معاملات کی تحقیقات اور متعلقہ رہنمائی فراہم کرنے کا تجربہ۔
  • ملازمین کی معاونت اور ان کی ضروریات سمجھنے کا عزم۔
  • فورڈ بھر کی ٹیموں کے ساتھ مسائل حل کرنے کے لیے باہمی تعاون اور ہمدردی پر مبنی انداز۔
  • تحریری اور زبانی ابلاغ کی بہترین مہارتیں۔
  • لچک، تخلیقی سوچ اور مضبوط مسئلہ حل کرنے کی صلاحیت۔
  • Title VII، ADEA، ADA اور متعلقہ امریکی ملازمت کے قوانین کا عملی علم۔
  • EEOC اور اسی نوعیت کی ریاستی ایجنسی کے الزامات سنبھالنے کا تجربہ۔
  • متعدد ترجیحات میں توازن رکھتے ہوئے اعلیٰ معیار کا کام فراہم کرنے کی ثابت شدہ صلاحیت۔
  • ایگیل، بین الشعبہ جاتی ٹیموں کے ساتھ سابقہ تجربہ۔
  • مضبوط کاروباری فہم، نظامی سوچ اور جامع فیصلہ سازی۔
  • ترقی پسند ذہنیت۔
  • تنقیدی سوچ کی مہارتیں۔
  • مہارت کی ٹیموں، خطوں اور تنظیمی سطحوں کے درمیان ابلاغ کی صلاحیت۔
  • مضبوط کوچنگ اور سہولت کاری کی صلاحیتیں۔
  • ریاستہائے متحدہ میں کام کرنے کی قانونی اجازت۔
  • ویزا اسپانسرشپ دستیاب نہیں۔

مراعات

  • طبی، ڈینٹل، بصری اور نسخہ جاتی ادویات کی کوریج فوراً شروع ہوتی ہے۔
  • لچکدار خاندانی نگہداشت کے دن۔
  • تنخواہ کے ساتھ والدین کی چھٹی۔
  • نئے والدین کو کام میں واپسی کے لیے معاون پروگرام۔
  • سبسڈی والی متبادل بچوں کی نگہداشت۔
  • گود لینے اور سروگیسی کے اخراجات کی واپسی اور زرخیزی کے علاج سمیت خاندان بنانے میں معاونت۔
  • ملازمین اور خاندان کے افراد کے لیے گاڑیوں پر رعایت، نیز مینجمنٹ لیز کے اختیارات۔
  • تعلیمی معاونت۔
  • فعال ملازم ریسورس گروپس۔
  • ذاتی اور ٹیم کی کمیونٹی سروس کے لیے تنخواہ کے ساتھ چھٹی۔
  • تنخواہ کے ساتھ تعطیلات، جن میں کرسمس اور نئے سال کے دن کے درمیان والا ہفتہ بھی شامل ہے۔
  • اضافی تعطیلاتی وقت خریدنے کے اختیار کے ساتھ تنخواہ کے ساتھ چھٹی۔