LogoFresh Jobs Ahead
Ford Motor Company
Ford Motor Company
Penaja Visa H1BLogistikPemasaranPerundingan
Ford Motor Company ialah pengeluar automotif yang berpangkalan di Amerika Syarikat dengan sejarah yang bermula pada tahun 1903. Selain membangunkan dan mengeluarkan kenderaan, syarikat ini meluaskan tumpuannya kepada perkhidmatan mobiliti, pengalaman digital dan perisian. Usaha Ford turut merangkumi inisiatif kelestarian dan sasaran alam sekitar, yang mencerminkan pendekatan yang menghubungkan pengangkutan, inovasi, impak komuniti dan amalan perniagaan yang bertanggungjawab.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengurus Hubungan Pekerja - Ford Motor Company - Hibrid di Dearborn, Michigan

Urus perkara hubungan pekerja yang kompleks untuk Ford Motor Company, termasuk penyiasatan, sokongan prestasi dan panduan dasar. Jawatan hibrid sepenuh masa ini berpangkalan di Ibu Pejabat Dunia Ford di Dearborn, Michigan.

USAmerika SyarikatMIMichigan
$115,500 – $218,100 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Menyokong pekerja dan pemimpin melalui bimbingan prestasi, kaunseling, tindakan disiplin, pemberhentian, penyiasatan, panduan sumber manusia yang kompleks, aduan, pertikaian, tuntutan agensi dan pertanyaan dasar.
  • Mengekalkan kualiti merentas program dan proses hubungan pekerja yang ditugaskan.
  • Menyediakan rekod penyiasatan yang menyeluruh, termasuk nota temu duga dan laporan rasmi.
  • Mengurus kes daripada penerimaan hingga penyelesaian dalam sistem pengurusan kes hubungan pekerja.
  • Bekerjasama merentas fungsi untuk memajukan objektif perniagaan Ford dan keutamaan hubungan pekerja.
  • Menyelaras dengan fungsi kawalan yang sesuai berhubung penyiasatan dan tindakan susulan.
  • Menambah baik proses dan aliran kerja hubungan pekerja untuk meningkatkan kualiti dan kecekapan.
  • Menggunakan data dan metrik untuk memperkukuh dasar, proses dan latihan sambil memberikan pendidikan kepada pekerja.
  • Memantau perkembangan peraturan, amalan terbaik dan trend baharu bagi menyokong penambahbaikan berterusan.
  • Memberikan cadangan dan bekerjasama dengan pihak berkepentingan operasi dan sumber manusia.
  • Menunjukkan standard integriti tertinggi dalam semua kerja hubungan pekerja.
  • Melaksanakan tanggungjawab tambahan seperti yang ditugaskan.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda.
  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman menjalankan penyiasatan.
  • Pengalaman menyiasat perkara sumber manusia yang kompleks dan memberikan panduan berkaitan.
  • Komitmen untuk menyokong pekerja dan memahami keperluan mereka.
  • Pendekatan kolaboratif dan empati dalam menyelesaikan masalah bersama pasukan di seluruh Ford.
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang.
  • Ketahanan, pemikiran kreatif dan keupayaan menyelesaikan masalah yang kukuh.
  • Pengetahuan kerja tentang Title VII, ADEA, ADA dan undang-undang pekerjaan Amerika Syarikat yang berkaitan.
  • Pengalaman mengurus tuntutan EEOC dan agensi negeri yang serupa.
  • Keupayaan yang terbukti untuk menghasilkan kerja berkualiti tinggi sambil mengimbangi pelbagai keutamaan.
  • Pengalaman terdahulu dengan pasukan tangkas dan merentas fungsi.
  • Ketajaman perniagaan yang kukuh, pemikiran sistem dan pertimbangan menyeluruh.
  • Minda berkembang.
  • Kemahiran pemikiran kritis.
  • Keupayaan berkomunikasi merentas pasukan kemahiran, wilayah dan peringkat organisasi.
  • Keupayaan bimbingan dan fasilitasi yang kukuh.
  • Kebenaran undang-undang untuk bekerja di Amerika Syarikat.
  • Tajaan visa tidak tersedia.

Faedah

  • Perlindungan perubatan, pergigian, penglihatan dan ubat preskripsi bermula serta-merta.
  • Hari penjagaan keluarga yang fleksibel.
  • Cuti ibu bapa berbayar.
  • Program untuk menyokong penyesuaian ibu bapa baharu.
  • Subsidi penjagaan kanak-kanak sandaran.
  • Sokongan pembinaan keluarga, termasuk pembayaran balik kos pengambilan anak angkat dan ibu tumpang serta rawatan kesuburan.
  • Diskaun kenderaan untuk pekerja dan ahli keluarga, serta pilihan pajakan pengurusan.
  • Bantuan yuran pengajian.
  • Kumpulan sumber pekerja yang aktif.
  • Cuti berbayar untuk khidmat masyarakat individu dan pasukan.
  • Cuti umum berbayar, termasuk minggu antara Hari Krismas dan Hari Tahun Baharu.
  • Cuti berbayar dengan pilihan membeli masa cuti tambahan.