Ford Motor Company যুক্তরাষ্ট্রভিত্তিক একটি অটোমোবাইল নির্মাতা প্রতিষ্ঠান, যার ইতিহাস ১৯০৩ সাল থেকে শুরু। যানবাহন উন্নয়ন ও উৎপাদনের পাশাপাশি প্রতিষ্ঠানটি মোবিলিটি সেবা, ডিজিটাল অভিজ্ঞতা এবং সফটওয়্যার খাতে তাদের কার্যক্রম বাড়াচ্ছে। Ford-এর কাজের মধ্যে টেকসই উন্নয়নমূলক উদ্যোগ ও পরিবেশগত লক্ষ্যও রয়েছে, যা পরিবহন, উদ্ভাবন, সম্প্রদায়ের ওপর প্রভাব এবং দায়িত্বশীল ব্যবসায়িক চর্চাকে যুক্ত করা একটি দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করে।
কর্মী সম্পর্ক ব্যবস্থাপক - ফোর্ড মোটর কোম্পানি - ডিয়ারবর্ন, মিশিগানে হাইব্রিড
ফোর্ড মোটর কোম্পানির জটিল কর্মী-সম্পর্ক সংক্রান্ত বিষয় পরিচালনা করুন, যার মধ্যে তদন্ত, কর্মদক্ষতা সহায়তা এবং নীতিমালা সংক্রান্ত দিকনির্দেশনা রয়েছে। এটি মিশিগানের ডিয়ারবর্নে ফোর্ডের ওয়ার্ল্ড হেডকোয়ার্টার্সে অবস্থিত একটি পূর্ণকালীন হাইব্রিড পদ।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র
মিশিগান১,১৫,৫০০$ – ২,১৮,১০০$ / বছর
হাইব্রিডপূর্ণকালীনমধ্যম স্তরসিনিয়রপ্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজিমানবসম্পদবিবরণ
- কর্মদক্ষতা উন্নয়ন, পরামর্শ, শাস্তিমূলক ব্যবস্থা, চাকরি সমাপ্তি, তদন্ত, জটিল এইচআর নির্দেশনা, অভিযোগ, বিরোধ, সংস্থার কাছে দায়ের করা অভিযোগ এবং নীতিমালা সংক্রান্ত প্রশ্নে কর্মী ও নেতাদের সহায়তা করা।
- নির্ধারিত কর্মী-সম্পর্ক কর্মসূচি ও প্রক্রিয়াগুলোর মান বজায় রাখা।
- সাক্ষাৎকারের নোট ও আনুষ্ঠানিক প্রতিবেদনসহ পূর্ণাঙ্গ তদন্তের নথি তৈরি করা।
- কর্মী-সম্পর্ক কেস ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমে মামলা গ্রহণ থেকে সমাধান পর্যন্ত কেস পরিচালনা করা।
- ফোর্ডের ব্যবসায়িক লক্ষ্য ও কর্মী-সম্পর্কের অগ্রাধিকার এগিয়ে নিতে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে কাজ করা।
- তদন্ত ও তার ফলস্বরূপ পদক্ষেপে উপযুক্ত নিয়ন্ত্রণ বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করা।
- মান ও দক্ষতা বাড়াতে কর্মী-সম্পর্কের প্রক্রিয়া ও কর্মপ্রবাহ উন্নত করা।
- কর্মীদের শিক্ষিত করার পাশাপাশি নীতি, প্রক্রিয়া ও প্রশিক্ষণ জোরদার করতে তথ্য ও পরিমাপক প্রয়োগ করা।
- চলমান উন্নয়নে সহায়তার জন্য নিয়ন্ত্রক পরিবর্তন, সর্বোত্তম চর্চা ও উদীয়মান প্রবণতা পর্যবেক্ষণ করা।
- সুপারিশ প্রদান এবং অপারেশন ও এইচআর অংশীজনদের সঙ্গে সহযোগিতা করা।
- কর্মী-সম্পর্কের সব কাজে সর্বোচ্চ সততার মান প্রদর্শন করা।
- নির্ধারিত অতিরিক্ত দায়িত্ব সম্পন্ন করা।
প্রয়োজনীয়তা
- স্নাতক ডিগ্রি।
- তদন্ত পরিচালনায় অন্তত পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা।
- জটিল এইচআর বিষয় তদন্ত এবং সংশ্লিষ্ট নির্দেশনা দেওয়ার অভিজ্ঞতা।
- কর্মীদের সহায়তা করা ও তাদের প্রয়োজন বোঝার অঙ্গীকার।
- ফোর্ডের বিভিন্ন দলের সঙ্গে সমস্যা সমাধানে সহযোগিতামূলক ও সহানুভূতিশীল দৃষ্টিভঙ্গি।
- লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগে চমৎকার দক্ষতা।
- সহনশীলতা, সৃজনশীল চিন্তাভাবনা ও শক্তিশালী সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- Title VII, ADEA, ADA এবং সংশ্লিষ্ট মার্কিন কর্মসংস্থান আইনের কার্যকর জ্ঞান।
- EEOC ও অনুরূপ অঙ্গরাজ্য সংস্থার অভিযোগ পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
- একাধিক অগ্রাধিকার সামলে উচ্চমানের কাজ দেওয়ার প্রমাণিত সক্ষমতা।
- চটপটে, বিভিন্ন বিভাগের সমন্বিত দলের সঙ্গে পূর্ব অভিজ্ঞতা।
- শক্তিশালী ব্যবসায়িক দূরদর্শিতা, সিস্টেমভিত্তিক চিন্তাভাবনা ও সামগ্রিক বিচারবোধ।
- উন্নয়নমুখী মানসিকতা।
- সমালোচনামূলক চিন্তার দক্ষতা।
- দক্ষতা দল, অঞ্চল ও সাংগঠনিক স্তরজুড়ে যোগাযোগের সক্ষমতা।
- শক্তিশালী কোচিং ও সঞ্চালন দক্ষতা।
- মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার আইনগত অনুমোদন।
- ভিসা স্পনসরশিপ নেই।
সুবিধাসমূহ
- চিকিৎসা, দন্ত, দৃষ্টি ও প্রেসক্রিপশন ওষুধের কভারেজ অবিলম্বে শুরু হয়।
- নমনীয় পারিবারিক পরিচর্যার দিন।
- বেতনসহ পিতামাতার ছুটি।
- নতুন অভিভাবকদের কাজে ফেরার প্রস্তুতিতে সহায়তাকারী কর্মসূচি।
- ভর্তুকিযুক্ত বিকল্প শিশুযত্ন।
- দত্তক ও সারোগেসি ব্যয়ের প্রতিদান এবং প্রজনন চিকিৎসাসহ পরিবার গঠনে সহায়তা।
- কর্মী ও পরিবারের সদস্যদের জন্য যানবাহনে ছাড়, পাশাপাশি ব্যবস্থাপনা পর্যায়ের লিজের বিকল্প।
- শিক্ষা সহায়তা।
- সক্রিয় কর্মী রিসোর্স গ্রুপ।
- ব্যক্তিগত ও দলীয় কমিউনিটি সেবার জন্য বেতনসহ ছুটি।
- বেতনসহ ছুটির দিন, যার মধ্যে বড়দিন ও নববর্ষের দিনের মধ্যবর্তী সপ্তাহও রয়েছে।
- বেতনসহ ছুটি, অতিরিক্ত অবকাশের সময় কেনার বিকল্পসহ।