Ford Motor Company ir Amerikas Savienotajās Valstīs bāzēts automobiļu ražotājs, kura vēsture aizsākās 1903. gadā. Papildus transportlīdzekļu izstrādei un ražošanai uzņēmums paplašina savu darbību mobilitātes pakalpojumu, digitālās pieredzes un programmatūras jomā. Ford darbība ietver arī ilgtspējas iniciatīvas un vides mērķu sasniegšanu, atspoguļojot pieeju, kas apvieno transportu, inovācijas, ietekmi uz kopienu un atbildīgu uzņēmējdarbības praksi.
Darbinieku attiecību vadītājs – Ford Motor Company – hibrīddarbs Dīrbornā, Mičiganā
Vadiet sarežģītus darbinieku attiecību jautājumus uzņēmumā Ford Motor Company, tostarp izmeklēšanas, darba snieguma uzlabošanas atbalstu un konsultēšanu par politikām. Šis ir pilnas slodzes hibrīddarbs Ford pasaules galvenajā mītnē Dīrbornā, Mičiganā.
Apraksts
- Atbalstiet darbiniekus un vadītājus darba snieguma koučingā, konsultēšanā, disciplināros pasākumos, darba attiecību izbeigšanā, izmeklēšanās, sarežģītu personāla jautājumu risināšanā, sūdzību, strīdu, aģentūru prasību un politikas jautājumu izskatīšanā.
- Uzturiet kvalitāti jums uzticētajās darbinieku attiecību programmās un procesos.
- Sagatavojiet rūpīgu izmeklēšanu dokumentāciju, tostarp interviju piezīmes un oficiālus ziņojumus.
- Pārvaldiet lietas no saņemšanas līdz atrisināšanai darbinieku attiecību lietu pārvaldības sistēmā.
- Sadarbojieties starpfunkcionāli, lai veicinātu Ford biznesa mērķu un darbinieku attiecību prioritāšu īstenošanu.
- Koordinējiet izmeklēšanas un to rezultātā veicamās darbības ar attiecīgajām kontroles funkcijām.
- Uzlabojiet darbinieku attiecību procesus un darba plūsmas, lai palielinātu kvalitāti un efektivitāti.
- Izmantojiet datus un rādītājus, lai stiprinātu politikas, procesus un apmācības, kā arī izglītotu darbiniekus.
- Sekojiet regulējuma attīstībai, labākajai praksei un jaunām tendencēm, lai atbalstītu nepārtrauktus uzlabojumus.
- Sniedziet ieteikumus un sadarbojieties ar darbības un personāla jomas ieinteresētajām pusēm.
- Visā darbā darbinieku attiecību jomā ievērojiet visaugstākos godprātības standartus.
- Veiciet citus norādītos pienākumus.
Prasības
- Bakalaura grāds.
- Vismaz piecu gadu pieredze izmeklēšanu veikšanā.
- Pieredze sarežģītu personāla jautājumu izmeklēšanā un saistītu konsultāciju sniegšanā.
- Apņemšanās atbalstīt darbiniekus un izprast viņu vajadzības.
- Sadarbībā balstīta, empātiska pieeja problēmu risināšanai ar Ford komandām.
- Teicamas rakstiskās un mutiskās saziņas prasmes.
- Izturība, radoša domāšana un spēcīgas problēmu risināšanas spējas.
- Darba zināšanas par Title VII, ADEA, ADA un saistītajiem ASV darba tiesību aktiem.
- Pieredze EEOC un līdzīgu štatu aģentūru prasību pārvaldībā.
- Pierādīta spēja nodrošināt kvalitatīvu darbu, līdzsvarojot vairākas prioritātes.
- Iepriekšēja pieredze darbā ar elastīgām, starpfunkcionālām komandām.
- Spēcīga biznesa izpratne, sistēmiska domāšana un visaptverošs vērtējums.
- Izaugsmes domāšanas veids.
- Kritiskās domāšanas prasmes.
- Spēja sazināties ar dažādu kompetenču komandām, reģioniem un organizācijas līmeņiem.
- Spēcīgas koučinga un fasilitēšanas prasmes.
- Likumīgas tiesības strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs.
- Vīzas sponsorēšana nav pieejama.
Priekšrocības
- Medicīniskā, zobārstniecības, redzes un recepšu medikamentu apdrošināšana sākas nekavējoties.
- Elastīgas ģimenes aprūpes dienas.
- Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums.
- Programmas jauno vecāku atgriešanās darbā atbalstam.
- Subsidēta rezerves bērnu aprūpe.
- Atbalsts ģimenes veidošanai, tostarp adopcijas un surogācijas izdevumu atlīdzināšana un auglības ārstēšana.
- Transportlīdzekļu atlaides darbiniekiem un ģimenes locekļiem, kā arī vadības līzinga iespējas.
- Mācību maksas atbalsts.
- Aktīvas darbinieku resursu grupas.
- Apmaksāts brīvais laiks individuālam un komandas kopienas darbam.
- Apmaksātas svētku dienas, tostarp nedēļa starp Ziemassvētkiem un Jaungada dienu.
- Apmaksāts brīvais laiks ar iespēju iegādāties papildu atvaļinājuma dienas.