
G-P, İşveren Kaydı (EOR) ve küresel istihdam çözümleri aracılığıyla işletmelerin uluslararası ekipler kurmasına ve yönetmesine yardımcı olur. G-P Meridian Suite™, çalışanların ve yüklenicilerin işe alınması, küresel bordro, zaman ve masraf yönetimi, İK desteği ve 180'den fazla ülkede çalışanlara yönelik yardım da dâhil olmak üzere istihdam yaşam döngüsünün temel aşamalarını destekler. Şirket ayrıca kuruluşların küresel istihdam mevzuatına uyumla ilgili soruları ele almasına yardımcı olmak üzere tasarlanmış, yapay zekâ tabanlı bir İK uyum danışmanı olan G-P Gia™'yı sunar. İK, hukuk ve finansal uyum alanlarındaki uzmanlığını yazılım ve iş ortağı hizmetleriyle bir araya getiren G-P, şirketlerin uluslararası ölçekte büyümesine ve farklı konumlarda çalışan ekipleri yönetmesine yardımcı olur. Şirketin kariyer profili; küresel istihdam teknolojisi, uyum, danışmanlık, sağlık hizmetleri ve hukuk hizmetleriyle ilgilenen profesyoneller için uygundur.
Kıdemli İK Uzmanı, Paylaşımlı Hizmetler (9 Aylık Sözleşme) – Filipinler Uzaktan
G-P’de Kıdemli İK Uzmanı olarak işe alım, bordro, yan haklar ve çalışan yaşam döngüsü operasyonlarını destekleyin. Şirketin SaaS platformu, kuruluşların 180’den fazla ülkede ekipler kurmasını sağlar.
Açıklama
- İşe alım, çalışan verileri, devamsızlıklar, vize yenilemeleri, transferler ve işten ayrılma dahil olmak üzere çalışan yaşam döngüsü faaliyetlerini yönetin
- Sözleşmeler, ek protokoller, politikalar, yan haklar ve bordro kayıt belgeleri, işe alım kılavuzları, çalışma belgeleri ve işten ayrılma sertifikaları gibi İK materyalleri oluşturun
- G-P’nin özel platformundaki çalışan kayıtlarını doğru ve güncel tutun
- Yeni işe alımlar, statü değişiklikleri, yan haklar ve işten ayrılmalarla ilgili belgeleri işleyin
- Yan haklara kayıt süreçlerini yönetin ve brokerlar ile sigortacılarla çalışın
- Çalışma süresi, masraf ve diğer bordro verilerini bordro ekibine ve yerel hizmet sağlayıcıya iletin
- Doğru ve zamanında bordro ödemelerini desteklemek için çalışan verilerindeki değişiklikleri denetleyin
- İK süreçlerinin iyileştirilmesine yardımcı olun ve standart işletim prosedürleri ile politikaları güncel tutun
- Soruları yanıtlayarak ve sorunları çözerek profesyonellere ve müşterilere destek olun
- Belirlenen hizmet seviyesi anlaşmalarına ve standart işletim prosedürlerine uyun
- Sigorta, yerel hizmet, bordro ve emeklilik ortakları ile tedarikçilerin yanı sıra G-P içindeki ekiplerle koordinasyon sağlayın
- İşe alım ve işten ayrılma süreçlerinde birincil iletişim noktası olarak görev yapın
Gereksinimler
- İK operasyonlarında 2–5 yıl deneyim; paylaşımlı hizmetler merkezi deneyimi tercih edilir
- İK prosedürleri ve politikaları hakkında kapsamlı bilgi
- Paylaşımlı Hizmetler ortamında profesyonel deneyim
- EMEA bölgesindeki iş mevzuatı hakkında temel bilgi
- Polonya, Almanya, Çekya, Macaristan, Bulgaristan, Birleşik Krallık, İrlanda, Belçika, Hollanda, Danimarka, İsveç, Norveç veya Finlandiya’yı destekleme deneyimi avantajdır
- Güçlü müşteri hizmetleri becerileri
- Yazılı ve sözlü İngilizceyi akıcı kullanabilme
- Microsoft Office hakkında çalışma bilgisi
- Yeni yapay zeka özelliklerini ve platformlarını hızlıca benimseyip uygulayabilen, proaktif bir deneme ve öğrenme yaklaşımı
- Gemini ve Notebook LM gibi üretken yapay zeka araçlarının pratik kullanımını içeren yapay zeka okuryazarlığı
- Sorun çözmede kaynakları etkili kullanabilme
- Paydaş yönetimi deneyimi
- Son derece öz motivasyonlu, ayrıntılara önem veren ve düzenli olma
- Uluslararası ve çok kültürlü bir ekipte iş birliği yapabilme
- Müşteri ve profesyonel gereksinimlerine göre farklı saat dilimlerine uyum sağlama isteği
- İşten ayrılma süreçlerini yönetme deneyimi avantajdır
Yan Haklar
- Cömert ücretli ebeveyn izni
- Esnek izin kullanımı
- Harcama hesapları
- Sağlık sigortası
- Diş sigortası
- Göz sigortası
- Beş yılın ardından sabbatical izni
- Satış dışı roller için bireysel ve şirket performansına bağlı yıllık bonus; Tam Zamanlı Daimi Çalışanlar için geçerlidir