
G-P מסייעת לעסקים לבנות ולנהל צוותים בינלאומיים באמצעות שירותי מעסיק רשום (EOR) ופתרונות העסקה גלובליים. חבילת G-P Meridian Suite™ תומכת בשלבים מרכזיים במחזור חיי ההעסקה, ובהם גיוס עובדים וקבלנים, ניהול שכר גלובלי, ניהול זמן והוצאות, תמיכה במשאבי אנוש וסיוע לעובדים ביותר מ-180 מדינות. החברה מציעה גם את G-P Gia™, יועצת ציות בתחום משאבי האנוש המבוססת על בינה מלאכותית, שנועדה לסייע לארגונים להתמודד עם שאלות הנוגעות לציות בהעסקה גלובלית. בזכות מומחיותה בציות בתחום משאבי האנוש, המשפטים והפיננסים, G-P משלבת תוכנה ושירותי שותפים כדי לסייע לחברות להתרחב ברחבי העולם ולנהל צוותים מבוזרים. פרופיל הקריירה שלה רלוונטי לאנשי מקצוע המתעניינים בטכנולוגיית העסקה גלובלית, ציות, ייעוץ, שירותי בריאות ושירותים משפטיים.
עמית/ת משאבי אנוש בכיר/ה, שירותים משותפים (חוזה ל-9 חודשים) – עבודה מרחוק מהפיליפינים
תמיכה בתהליכי קליטת עובדים, שכר, הטבות ומחזור חיי העובד בתפקיד עמית/ת משאבי אנוש בכיר/ה ב-G-P. פלטפורמת ה-SaaS של החברה מאפשרת לארגונים לבנות צוותים ביותר מ-180 מדינות.
תיאור
- ניהול פעילויות לאורך מחזור חיי העובד, כולל קליטה, נתוני עובדים, היעדרויות, חידושי אשרות, העברות וסיום העסקה
- יצירת חומרי משאבי אנוש כגון חוזים, תיקונים, נהלים, מסמכי רישום להטבות ולשכר, מדריכי קליטה, אישורי העסקה ואישורי סיום העסקה
- שמירה על רישומי עובדים מדויקים בפלטפורמה הקניינית של G-P
- עיבוד מסמכים עבור עובדים חדשים, שינויי סטטוס, הטבות וסיום העסקה
- ניהול רישום להטבות ועבודה עם סוכנים וחברות ביטוח
- העברת נתוני שעות, הוצאות ונתוני שכר אחרים לצוות השכר ולספק המקומי
- ביקורת על שינויים בנתוני עובדים כדי לתמוך בתשלומי שכר מדויקים ובמועד
- סיוע בשיפור תהליכי משאבי אנוש ובעדכון נהלי העבודה והמדיניות
- סיוע לאנשי מקצוע וללקוחות באמצעות מענה על שאלות ופתרון בעיות
- עמידה בהסכמי רמת השירות ובנהלי העבודה שנקבעו
- תיאום עם שותפים וספקים בתחומי הביטוח, השירותים המקומיים, השכר והפנסיה, וכן עם צוותי G-P הפנימיים
- שמש/י כאיש/אשת הקשר המרכזי/ת לתהליכי קליטה וסיום העסקה
דרישות
- ניסיון של 2–5 שנים בתפעול משאבי אנוש; ניסיון במרכז שירותים משותפים מועדף
- הבנה מעמיקה של נהלים ומדיניות בתחום משאבי האנוש
- ניסיון מקצועי בסביבת שירותים משותפים
- הבנה בסיסית של חקיקת העבודה ברחבי אזור EMEA
- ניסיון בתמיכה בפולין, גרמניה, צ׳כיה, הונגריה, בולגריה, בריטניה, אירלנד, בלגיה, הולנד, דנמרק, שוודיה, נורווגיה או פינלנד יהווה יתרון
- יכולות שירות לקוחות מצוינות
- אנגלית שוטפת בכתב ובדיבור
- ידע מעשי ב-Microsoft Office
- גישה פרואקטיבית של ניסוי ולמידה, עם יכולת לאמץ ולהטמיע במהירות יכולות ופלטפורמות AI חדשות
- אוריינות AI, כולל שימוש מעשי בכלי AI גנרטיביים כגון Gemini ו-Notebook LM
- גישה יצירתית ויעילה לפתרון בעיות
- ניסיון בניהול בעלי עניין
- מוטיבציה עצמית גבוהה, תשומת לב לפרטים ויכולת ארגון גבוהה
- יכולת לשתף פעולה בצוות בינלאומי ורב-תרבותי
- נכונות להתאים את שעות העבודה לאזורי זמן שונים בהתאם לדרישות הלקוחות ואנשי המקצוע
- ניסיון בניהול תהליכי סיום העסקה יהווה יתרון
הטבות
- חופשת הורות בתשלום נדיבה
- חופשה גמישה
- חשבונות הוצאות
- ביטוח רפואי
- ביטוח שיניים
- ביטוח ראייה
- חופשת שבתון לאחר חמש שנים
- מענק שנתי לתפקידים שאינם במכירות, על בסיס ביצועים אישיים וביצועי החברה; חל על עובדים קבועים במשרה מלאה