G-P
G-P
G-P מסייעת לעסקים לבנות ולנהל צוותים בינלאומיים באמצעות שירותי מעסיק רשום (EOR) ופתרונות העסקה גלובליים. חבילת G-P Meridian Suite™ תומכת בשלבים מרכזיים במחזור חיי ההעסקה, ובהם גיוס עובדים וקבלנים, ניהול שכר גלובלי, ניהול זמן והוצאות, תמיכה במשאבי אנוש וסיוע לעובדים ביותר מ-180 מדינות. החברה מציעה גם את G-P Gia™, יועצת ציות בתחום משאבי האנוש המבוססת על בינה מלאכותית, שנועדה לסייע לארגונים להתמודד עם שאלות הנוגעות לציות בהעסקה גלובלית. בזכות מומחיותה בציות בתחום משאבי האנוש, המשפטים והפיננסים, G-P משלבת תוכנה ושירותי שותפים כדי לסייע לחברות להתרחב ברחבי העולם ולנהל צוותים מבוזרים. פרופיל הקריירה שלה רלוונטי לאנשי מקצוע המתעניינים בטכנולוגיית העסקה גלובלית, ציות, ייעוץ, שירותי בריאות ושירותים משפטיים.

עמית/ת משאבי אנוש בכיר/ה, שירותים משותפים (חוזה ל-9 חודשים) – עבודה מרחוק מהפיליפינים

תמיכה בתהליכי קליטת עובדים, שכר, הטבות ומחזור חיי העובד בתפקיד עמית/ת משאבי אנוש בכיר/ה ב-G-P. פלטפורמת ה-SaaS של החברה מאפשרת לארגונים לבנות צוותים ביותר מ-180 מדינות.

תיאור

  • ניהול פעילויות לאורך מחזור חיי העובד, כולל קליטה, נתוני עובדים, היעדרויות, חידושי אשרות, העברות וסיום העסקה
  • יצירת חומרי משאבי אנוש כגון חוזים, תיקונים, נהלים, מסמכי רישום להטבות ולשכר, מדריכי קליטה, אישורי העסקה ואישורי סיום העסקה
  • שמירה על רישומי עובדים מדויקים בפלטפורמה הקניינית של G-P
  • עיבוד מסמכים עבור עובדים חדשים, שינויי סטטוס, הטבות וסיום העסקה
  • ניהול רישום להטבות ועבודה עם סוכנים וחברות ביטוח
  • העברת נתוני שעות, הוצאות ונתוני שכר אחרים לצוות השכר ולספק המקומי
  • ביקורת על שינויים בנתוני עובדים כדי לתמוך בתשלומי שכר מדויקים ובמועד
  • סיוע בשיפור תהליכי משאבי אנוש ובעדכון נהלי העבודה והמדיניות
  • סיוע לאנשי מקצוע וללקוחות באמצעות מענה על שאלות ופתרון בעיות
  • עמידה בהסכמי רמת השירות ובנהלי העבודה שנקבעו
  • תיאום עם שותפים וספקים בתחומי הביטוח, השירותים המקומיים, השכר והפנסיה, וכן עם צוותי G-P הפנימיים
  • שמש/י כאיש/אשת הקשר המרכזי/ת לתהליכי קליטה וסיום העסקה

דרישות

  • ניסיון של 2–5 שנים בתפעול משאבי אנוש; ניסיון במרכז שירותים משותפים מועדף
  • הבנה מעמיקה של נהלים ומדיניות בתחום משאבי האנוש
  • ניסיון מקצועי בסביבת שירותים משותפים
  • הבנה בסיסית של חקיקת העבודה ברחבי אזור EMEA
  • ניסיון בתמיכה בפולין, גרמניה, צ׳כיה, הונגריה, בולגריה, בריטניה, אירלנד, בלגיה, הולנד, דנמרק, שוודיה, נורווגיה או פינלנד יהווה יתרון
  • יכולות שירות לקוחות מצוינות
  • אנגלית שוטפת בכתב ובדיבור
  • ידע מעשי ב-Microsoft Office
  • גישה פרואקטיבית של ניסוי ולמידה, עם יכולת לאמץ ולהטמיע במהירות יכולות ופלטפורמות AI חדשות
  • אוריינות AI, כולל שימוש מעשי בכלי AI גנרטיביים כגון Gemini ו-Notebook LM
  • גישה יצירתית ויעילה לפתרון בעיות
  • ניסיון בניהול בעלי עניין
  • מוטיבציה עצמית גבוהה, תשומת לב לפרטים ויכולת ארגון גבוהה
  • יכולת לשתף פעולה בצוות בינלאומי ורב-תרבותי
  • נכונות להתאים את שעות העבודה לאזורי זמן שונים בהתאם לדרישות הלקוחות ואנשי המקצוע
  • ניסיון בניהול תהליכי סיום העסקה יהווה יתרון

הטבות

  • חופשת הורות בתשלום נדיבה
  • חופשה גמישה
  • חשבונות הוצאות
  • ביטוח רפואי
  • ביטוח שיניים
  • ביטוח ראייה
  • חופשת שבתון לאחר חמש שנים
  • מענק שנתי לתפקידים שאינם במכירות, על בסיס ביצועים אישיים וביצועי החברה; חל על עובדים קבועים במשרה מלאה