G-P auttaa yrityksiä rakentamaan ja hallinnoimaan kansainvälisiä tiimejä työnantajana toimimisen (EOR) ja kansainvälisten työllistämisratkaisujen avulla. Sen G-P Meridian Suite™ tukee työsuhteen keskeisiä vaiheita, kuten työntekijöiden ja toimeksisaajien palkkaamista, kansainvälistä palkanlaskentaa, työajan ja kulujen hallintaa, henkilöstöhallinnon tukea sekä työntekijöiden avustamista yli 180 maassa. Yhtiö tarjoaa myös G-P Gia™ -ratkaisun, tekoälypohjaisen HR-vaatimustenmukaisuuden neuvonantajan, joka on suunniteltu auttamaan organisaatioita kansainväliseen työllistämiseen liittyvissä compliance-kysymyksissä. HR-, laki- ja taloushallinnon vaatimustenmukaisuuteen liittyvän asiantuntemuksensa avulla G-P yhdistää ohjelmistot ja kumppanipalvelut auttaakseen yrityksiä laajentumaan kansainvälisesti ja hallinnoimaan hajautettuja tiimejä. Sen uraprofiili sopii ammattilaisille, joita kiinnostavat kansainvälisen työllistämisen teknologia, vaatimustenmukaisuus, konsultointi, terveydenhuolto ja lakipalvelut.
Senior HR Associate, jaetut palvelut (9 kuukauden määräaikainen sopimus) – etätyö Filippiineiltä
Tue perehdytystä, palkanmaksua, etuja ja työntekijän elinkaaren hallintaa G-P:n Senior HR Associate -roolissa. Yrityksen SaaS-alusta auttaa organisaatioita rakentamaan tiimejä yli 180 maassa.
Kuvaus
- Hallinnoi työntekijän elinkaaren toimintoja, kuten perehdytystä, työntekijätietoja, poissaoloja, viisumien uusimista, siirtoja ja työsuhteen päättämistä
- Laadi henkilöstöhallinnon materiaaleja, kuten sopimuksia, sopimusmuutoksia, käytäntöjä, etu- ja palkkahallinnon ilmoittautumisasiakirjoja, perehdytysoppaita, työtodistuksia ja työsuhteen päättämistä koskevia todistuksia
- Ylläpidä tarkkoja työntekijätietoja G-P:n omalla alustalla
- Käsittele uusien työntekijöiden, muutosten, etujen ja työsuhteiden päättämisten asiakirjoja
- Hallinnoi etuihin ilmoittautumista ja työskentele välittäjien sekä vakuutusyhtiöiden kanssa
- Toimita työaika-, kululasku- ja muut palkkahallinnon tiedot palkkatiimille ja paikalliselle palveluntarjoajalle
- Tarkasta työntekijätietojen muutokset tukeaksesi palkanmaksujen oikeellisuutta ja oikea-aikaisuutta
- Auta kehittämään HR-prosesseja ja pidä vakiotoimintamenettelyt sekä käytännöt ajan tasalla
- Auta ammattilaisia ja asiakkaita vastaamalla kysymyksiin ja ratkaisemalla huolenaiheita
- Noudata sovittuja palvelutasosopimuksia ja vakiotoimintamenettelyjä
- Koordinoi vakuutus-, paikallis-, palkka- ja eläkeyhteistyökumppaneiden sekä toimittajien ja G-P:n sisäisten tiimien kanssa
- Toimi ensisijaisena perehdytyksen ja työsuhteen päättämisen yhteyshenkilönä
Vaatimukset
- 2–5 vuoden kokemus HR-toiminnoista; kokemus jaettujen palvelujen keskuksesta katsotaan eduksi
- HR-menettelyjen ja -käytäntöjen perusteellinen tuntemus
- Ammatillinen kokemus jaettujen palvelujen ympäristöstä
- Työlainsäädännön perustuntemus EMEA-alueella
- Kokemus Puolan, Saksan, Tšekin, Unkarin, Bulgarian, Yhdistyneen kuningaskunnan, Irlannin, Belgian, Alankomaiden, Tanskan, Ruotsin, Norjan tai Suomen tukemisesta katsotaan eduksi
- Vahvat asiakaspalvelutaidot
- Sujuva englannin kielen kirjallinen ja suullinen taito
- Microsoft Officen työskentelytuntemus
- Aktiivinen kokeileva ja oppiva ote sekä kyky ottaa uusia tekoälyominaisuuksia ja -alustoja nopeasti käyttöön
- Tekoälyn käyttötaito, mukaan lukien generatiivisten tekoälytyökalujen, kuten Geminin ja Notebook LM:n, käytännön hyödyntäminen
- Kekseliäs lähestymistapa ongelmanratkaisuun
- Kokemus sidosryhmien hallinnasta
- Erittäin motivoitunut, tarkka ja järjestelmällinen työskentelyote
- Kyky tehdä yhteistyötä kansainvälisessä ja monikulttuurisessa tiimissä
- Valmius mukautua eri aikavyöhykkeisiin asiakkaiden ja ammattilaisten tarpeiden mukaan
- Kokemus työsuhteiden päättämisprosessien hallinnasta katsotaan eduksi
Edut
- Antelias palkallinen vanhempainvapaa
- Joustava vapaa-aika
- Kulutilit
- Sairausvakuutus
- Hammasvakuutus
- Näkövakuutus
- Sapattivapaa viiden työskentelyvuoden jälkeen
- Myynnin ulkopuolisten tehtävien vuosibonus yksilön ja yrityksen suorituksen perusteella; koskee vakituisia kokoaikaisia työntekijöitä