Η G-P βοηθά τις επιχειρήσεις να δημιουργούν και να διαχειρίζονται διεθνείς ομάδες μέσω υπηρεσιών Employer of Record (EOR) και παγκόσμιων λύσεων απασχόλησης. Η σουίτα G-P Meridian Suite™ υποστηρίζει βασικά στάδια του κύκλου ζωής της απασχόλησης, όπως την πρόσληψη εργαζομένων και συνεργατών, την παγκόσμια μισθοδοσία, τη διαχείριση χρόνου και εξόδων, την υποστήριξη ανθρώπινου δυναμικού και την υποστήριξη εργαζομένων σε περισσότερες από 180 χώρες. Η εταιρεία προσφέρει επίσης το G-P Gia™, έναν σύμβουλο συμμόρφωσης για θέματα ανθρώπινου δυναμικού που βασίζεται στην τεχνητή νοημοσύνη και έχει σχεδιαστεί για να βοηθά τους οργανισμούς να αντιμετωπίζουν ερωτήματα σχετικά με τη συμμόρφωση στην παγκόσμια απασχόληση. Με τεχνογνωσία στη συμμόρφωση σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, νομικών και οικονομικών, η G-P συνδυάζει λογισμικό και υπηρεσίες συνεργατών για να βοηθά τις εταιρείες να επεκτείνονται διεθνώς και να διαχειρίζονται κατανεμημένες ομάδες. Το προφίλ καριέρας της απευθύνεται σε επαγγελματίες που ενδιαφέρονται για την τεχνολογία παγκόσμιας απασχόλησης, τη συμμόρφωση, τη συμβουλευτική, τις υπηρεσίες υγείας και τις νομικές υπηρεσίες.
Ανώτερος/η Συνεργάτης/ιδα Ανθρώπινου Δυναμικού, Κοινόχρηστες Υπηρεσίες (Σύμβαση 9 μηνών) – Εργασία εξ αποστάσεως από τις Φιλιππίνες
Υποστήριξη της ένταξης, της μισθοδοσίας, των παροχών και των λειτουργιών του κύκλου ζωής των εργαζομένων ως Ανώτερος/η Συνεργάτης/ιδα Ανθρώπινου Δυναμικού στην G-P. Η πλατφόρμα SaaS της εταιρείας επιτρέπει στους οργανισμούς να δημιουργούν ομάδες σε περισσότερες από 180 χώρες.
Περιγραφή
- Διαχείριση δραστηριοτήτων του κύκλου ζωής των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένης της ένταξης, των δεδομένων εργαζομένων, των απουσιών, των ανανεώσεων θεωρήσεων, των μετακινήσεων και της αποχώρησης
- Δημιουργία υλικού ανθρώπινου δυναμικού, όπως συμβάσεις, τροποποιήσεις, πολιτικές, έγγραφα εγγραφής σε παροχές και μισθοδοσία, οδηγοί ένταξης, βεβαιώσεις εργασίας και πιστοποιήσεις τερματισμού εργασίας
- Διατήρηση ακριβών αρχείων εργαζομένων στην ιδιόκτητη πλατφόρμα της G-P
- Επεξεργασία τεκμηρίωσης για νέες προσλήψεις, αλλαγές κατάστασης, παροχές και τερματισμούς εργασίας
- Διαχείριση της εγγραφής σε παροχές και συνεργασία με μεσίτες και ασφαλιστικές εταιρείες
- Υποβολή δεδομένων χρόνου, εξόδων και άλλων στοιχείων μισθοδοσίας στην ομάδα μισθοδοσίας και στον τοπικό πάροχο
- Έλεγχος των αλλαγών στα δεδομένα εργαζομένων για την υποστήριξη ακριβών και έγκαιρων πληρωμών μισθοδοσίας
- Συμβολή στη βελτίωση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού και στη διατήρηση επικαιροποιημένων τυπικών διαδικασιών λειτουργίας και πολιτικών
- Υποστήριξη επαγγελματιών και πελατών με απαντήσεις σε ερωτήσεις και επίλυση ζητημάτων
- Τήρηση των καθορισμένων συμφωνιών επιπέδου υπηρεσιών και τυπικών διαδικασιών λειτουργίας
- Συντονισμός με συνεργάτες και προμηθευτές ασφάλισης, τοπικών υπηρεσιών, μισθοδοσίας και συνταξιοδότησης, καθώς και με τις εσωτερικές ομάδες της G-P
- Ενέργεια ως κύριο σημείο επαφής για την ένταξη και την αποχώρηση
Απαιτήσεις
- 2–5 χρόνια εμπειρίας στις λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού· προτιμάται εμπειρία σε κέντρο κοινόχρηστων υπηρεσιών
- Σε βάθος κατανόηση των διαδικασιών και των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Επαγγελματική εμπειρία σε περιβάλλον κοινόχρηστων υπηρεσιών
- Βασική κατανόηση της εργατικής νομοθεσίας σε ολόκληρη την περιοχή EMEA
- Εμπειρία υποστήριξης της Πολωνίας, της Γερμανίας, της Τσεχικής Δημοκρατίας, της Ουγγαρίας, της Βουλγαρίας, του Ηνωμένου Βασιλείου, της Ιρλανδίας, του Βελγίου, των Κάτω Χωρών, της Δανίας, της Σουηδίας, της Νορβηγίας ή της Φινλανδίας θα θεωρηθεί πλεονέκτημα
- Ισχυρές ικανότητες εξυπηρέτησης πελατών
- Άριστη γνώση γραπτών και προφορικών Αγγλικών
- Πρακτική γνώση του Microsoft Office
- Προδραστική προσέγγιση δοκιμής και μάθησης, με ικανότητα γρήγορης υιοθέτησης και εφαρμογής νέων δυνατοτήτων και πλατφορμών AI
- Εξοικείωση με την AI, συμπεριλαμβανομένης της πρακτικής χρήσης εργαλείων παραγωγικής AI όπως το Gemini και το Notebook LM
- Ευρηματική προσέγγιση στην επίλυση προβλημάτων
- Εμπειρία στη διαχείριση ενδιαφερόμενων μερών
- Υψηλό κίνητρο, προσοχή στη λεπτομέρεια και άριστη οργάνωση
- Ικανότητα συνεργασίας σε διεθνή, πολυπολιτισμική ομάδα
- Διάθεση προσαρμογής σε διαφορετικές ζώνες ώρας σύμφωνα με τις απαιτήσεις πελατών και επαγγελματιών
- Εμπειρία στη διαχείριση διαδικασιών αποχώρησης θα θεωρηθεί πλεονέκτημα
Παροχές
- Γενναιόδωρη γονική άδεια μετ’ αποδοχών
- Ευέλικτος χρόνος άδειας
- Λογαριασμοί δαπανών
- Ιατρική ασφάλιση
- Οδοντιατρική ασφάλιση
- Ασφάλιση όρασης
- Άδεια sabbatical μετά από πέντε χρόνια
- Ετήσιο μπόνους για ρόλους εκτός πωλήσεων με βάση την ατομική και εταιρική απόδοση· ισχύει για τακτικούς εργαζομένους πλήρους απασχόλησης