Tracksuit
Tracksuit
51 – 200 Wafanyakazi
B2BMasoko
Tracksuit ni jukwaa la uuzaji la B2B linalosaidia kampuni zinazokua kupima afya ya chapa na kuhusisha shughuli za uuzaji na faida ya uwekezaji. Zana zake huunganisha ufuatiliaji wa chapa, ulinganishaji na washindani, uchanganuzi wa data, uundaji wa mikakati, pamoja na utafiti wa kiasi na wa ubora, na kuzipa timu njia rahisi zaidi ya kuelewa utendaji wa chapa na kuwasilisha matokeo ya uuzaji.

Msimamizi Mkuu wa Mafanikio ya Wateja, Mseto New York City

Ongoza akaunti za kimkakati na zinazokua za wateja katika Tracksuit, kuwaongoza Brand Champ huku ukiimarisha uhifadhi, upanuzi, thamani ya mteja na matumizi ya afya ya chapa.

Maelezo

  • Shiriki kikamilifu katika majadiliano muhimu na wateja ili kuelewa mafanikio, changamoto na mahitaji yanayobadilika
  • Tafsiri maarifa ya Tracksuit kuwa simulizi za chapa zenye ushawishi kwa wadau wakuu
  • Jumuisha afya ya chapa katika maamuzi ya wateja na shughuli za kila siku za biashara
  • Jenga uhusiano na wauzaji wakuu na wataalamu wa maarifa ya chapa katika akaunti za kimkakati na zinazokua
  • Simamia pod ya Brand Champ 3–6 na jalada lake la biashara, ukiwajibika kwa GRR na NRR
  • Saidia uhuishaji wa mikataba, fursa za upanuzi na afya ya jumla ya wateja
  • Kuwa ngazi ya juu ya kupeleka masuala ya wateja
  • Simamia utabiri, utoaji wa ripoti na mipango ya kuwaokoa wateja
  • Kuza uwezo, kujiamini na uamuzi wa kibiashara wa Brand Champ
  • Ongoza mikutano ya ana kwa ana na mikutano mifupi ya pod mara kwa mara
  • Elekeza tathmini za utendaji, maoni na majadiliano ya maendeleo
  • Ajiri na kuwakaribisha Brand Champ wapya
  • Sawazisha uwezo wa timu na kusimamia mgao wa wateja
  • Tambua hatari za wateja kuondoka, mifumo inayojirudia na fursa za ukuaji
  • Peleka maoni kuhusu bidhaa na mahitaji ya wateja kwa timu za ndani
  • Saidia mipango katika shirika lote la Mafanikio ya Wateja

Mahitaji

  • Angalau miaka 8 ya kusimamia jalada la wateja na kuleta thamani inayopimika kwa wauzaji kupitia Mafanikio ya Wateja, mkakati wa chapa au uuzaji, au usimamizi wa akaunti
  • Angalau miaka 2 ya kusimamia wasaidizi 3–6 wa moja kwa moja katika mazingira yenye ukuaji wa haraka au ya SaaS
  • Uzoefu katika mashirika ya matangazo, vyombo vya habari au utafiti unathaminiwa sana
  • Una udadisi wa asili
  • Unatumia data kuongoza maamuzi
  • Unafurahia kuongoza na kukuza watu
  • Unamlenga mteja kwa dhati
  • Mnyenyekevu na mwenye msimamo
  • Imara katika hali zenye shinikizo kubwa
  • Unavutiwa na chapa na uuzaji
  • Uko tayari kufanya kazi katika hali zisizo na uhakika

Manufaa

  • Kamisheni ya hadi 20% pamoja na malipo ya msingi
  • Tathmini za kila mwaka zinazojumuisha fidia ya mzunguko mzima
  • Kupandishwa cheo kila mara kadiri majukumu na uwezo unavyokua
  • Kifurushi cha manufaa bora zaidi
  • Mpango mzuri wa chaguo la hisa kwa wafanyakazi
  • Mahali pa kazi panapokubali wanyama vipenzi
  • Mahali pa kazi penye utofauti na ujumuishi