MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL utvecklar filtreringsteknik som är utformad för att förbättra luft, vatten och mobilitet. Företaget grundades 1941 och betjänar fordonsindustrin samt industri-, hälso- och sjukvårds-, livsmedels- och dryckesindustrin och logistiksektorn genom produkter som luftfilter för fordon och industrin, vattenfiltreringssystem och lösningar som bidrar till renare produktion. Företagets internationella forsknings- och utvecklingsnätverk fokuserar på att vidareutveckla filtreringssystem som hjälper till att skydda människor, natur och maskiner.

Personalchef på plats i Wilson, North Carolina

Personalchef på plats som stödjer MANN+HUMMELs fabriksledare och medarbetare i produktionen i Wilson, North Carolina. Leder initiativ inom medarbetarrelationer, efterlevnad, rekrytering, introduktion och engagemang.

Beskrivning

  • Rådgiv frontlinjechefer i medarbetarrelationer, prestationshantering och konfliktlösning
  • Tillämpa HR-policyer konsekvent mellan skift och avdelningar
  • Coacha chefer i närvaro, disciplinära åtgärder och dokumentation
  • Var synlig på fabriksgolvet för att tidigt hantera personalrelaterade frågor
  • Vara första kontakt för frågor om medarbetarrelationer bland timanställda
  • Utreda policy- och efterlevnadsfrågor och rekommendera lämpliga åtgärder
  • Hjälpa chefer att genomföra korrigerande åtgärder rättvist och konsekvent
  • Analysera personaltrender och införa åtgärder för att stärka kvarstannande och engagemang
  • Bistå vid rekrytering till timanställda och tjänstemannapositioner
  • Leda introduktions- och orienteringsprogram för nyanställda
  • Stödja nyanställda under deras första 90 dagar för att främja engagemang och kvarstannande
  • Leda initiativ med fokus på engagemang, säkerhet, ansvarstagande och lagarbete
  • Bidra till fabrikens engagemangsprogram och medarbetarkommunikation
  • Samarbeta med ledningen för att koppla medarbetarupplevelsen till verksamhetens mål
  • Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar och företagets policyer
  • Hålla HR-dokumentationen korrekt och bistå i årliga HR-processer

Krav

  • Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi eller ett närliggande område
  • Minst tre års erfarenhet som HR-generalist med starkt fokus på medarbetarrelationer i en snabb industriell miljö
  • God kommunikativ och påverkande förmåga i arbetet med frontlinjechefer
  • Praktisk kunskap om medarbetarrelationer, arbetsrätt och HR-praxis
  • Förmåga att balansera strategiskt arbete med praktiskt genomförande
  • Stark problemlösnings-, beslutsfattande och organisatorisk förmåga
  • Förmåga att hantera konkurrerande prioriteringar i en snabb arbetsmiljö
  • God vana vid HR-system som SuccessFactors eller ADP samt Microsoft Office
  • Goda kunskaper i både engelska och spanska är starkt meriterande
  • SHRM-certifiering är meriterande
  • Visumsponsring är inte tillgänglig för denna tjänst

Relaterade jobb

AT&T

AT&T-företagssäljare, territoriella konton – Memphis

AT&T

Bygg upp AT&T:s kundbas bland småföretag och medelstora företag i Memphis genom att sälja fiberbredband och andra kommunikationslösningar. Rollen kombinerar prospektering, kontoutveckling och rådgivande försäljning för att öka intäkterna i territoriet.

Öppna