MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL
تطوّر شركة MANN+HUMMEL تقنيات ترشيح تهدف إلى تحسين جودة الهواء والمياه ووسائل التنقل. تأسست الشركة عام 1941، وتخدم تطبيقات السيارات والصناعة والرعاية الصحية والأغذية والمشروبات والخدمات اللوجستية من خلال منتجات تشمل مرشحات هواء للمركبات والمنشآت الصناعية، وأنظمة لترشيح المياه، وحلولًا تدعم إنتاجًا أكثر نظافة. وتركّز شبكة البحث والتطوير الدولية التابعة لها على تطوير أنظمة ترشيح تساعد على حماية الإنسان والطبيعة والآلات.

مدير موارد بشرية ميداني في ويلسون بولاية كارولاينا الشمالية

مدير موارد بشرية ميداني يدعم قادة مصنع MANN+HUMMEL والموظفين العاملين في الخطوط الأمامية في ويلسون بولاية كارولاينا الشمالية. يتولى قيادة علاقات الموظفين والامتثال والتوظيف والتأهيل ومبادرات المشاركة.

الوصف

  • تقديم المشورة للمشرفين المباشرين بشأن علاقات الموظفين وإدارة الأداء وحل النزاعات
  • تطبيق سياسات الموارد البشرية باستمرار عبر الورديات والأقسام
  • تدريب القادة على الحضور والإجراءات التأديبية والتوثيق
  • الحفاظ على حضور واضح في أرضية المصنع لمعالجة مخاوف القوى العاملة مبكرًا
  • العمل كجهة الاتصال الأولى لقضايا علاقات الموظفين بالساعة
  • التحقيق في مخاوف السياسات والامتثال والتوصية بالاستجابات المناسبة
  • مساعدة القادة على تنفيذ الإجراءات التصحيحية بعدالة واتساق
  • تحليل اتجاهات القوى العاملة وتنفيذ تدابير لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين والمشاركة
  • المساعدة في التوظيف للوظائف بالساعة والوظائف ذات الرواتب
  • قيادة برامج التأهيل والتوجيه للموظفين الجدد
  • دعم الموظفين الجدد خلال أول 90 يومًا لتعزيز المشاركة والاحتفاظ
  • قيادة المبادرات التي تركز على المشاركة والسلامة والمساءلة والعمل الجماعي
  • المساهمة في برامج المشاركة في المصنع واتصالات الموظفين
  • العمل مع القيادة لربط تجربة الموظف بأهداف العمل
  • الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة
  • الحفاظ على دقة سجلات الموارد البشرية والمساعدة في العمليات السنوية للموارد البشرية

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
  • ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العامة في الموارد البشرية مع تركيز قوي على علاقات الموظفين في بيئة تصنيع سريعة الوتيرة
  • مهارات قوية في التواصل والتأثير عند العمل مع القادة المباشرين
  • معرفة عملية بعلاقات الموظفين وقانون العمل وممارسات الموارد البشرية
  • القدرة على الموازنة بين العمل الاستراتيجي والتنفيذ العملي
  • مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات والتنظيم
  • القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة في بيئة سريعة الوتيرة
  • إتقان أنظمة الموارد البشرية مثل SuccessFactors أو ADP وMicrosoft Office
  • يفضل بشدة إجادة اللغتين الإنجليزية والإسبانية
  • يفضل الحصول على شهادة SHRM
  • لا تتوفر رعاية للحصول على تأشيرة لهذا المنصب

وظائف ذات صلة

Portless

مراقب مالي أول

Portless

قد قيادة المحاسبة في أعمال بورتلس للتنفيذ عبر الحدود، مع الإشراف على الإقفال والتدقيق والفوترة وإدارة النقد. أنشئ ضوابط مالية قابلة للتوسع وطوّر فريق محاسبة موزعًا.

فتح
Visa

عالم بيانات أول، مكافحة غسل الأموال وفحص العقوبات

Visa

طوّر وحسّن نماذج Visa لمكافحة غسل الأموال وفحص العقوبات باستخدام التعلم الآلي والمطابقة التقريبية. حسّن جودة الكشف وقلّل النتائج الإيجابية الكاذبة في الامتثال للمدفوعات العالمية.

فتح
NatWest Group

مهندس ذكاء اصطناعي رئيسي، منصة UCX (نائب الرئيس)

NatWest Group

قيادة تصميم منصات ذكاء اصطناعي وبرمجيات آمنة وقابلة للتوسع لمؤسسة مصرفية. توجيه الهندسة المعمارية والأتمتة وعمليات التطوير والذكاء الاصطناعي القائم على الوكلاء عبر فرق المنصات.

فتح
WADE Group

مهندس ذكاء اصطناعي أول، مبريق

WADE Group

طوّر تطبيقات ذكية ووكلاء ذكاء اصطناعي وحلولًا قائمة على البيانات في مبريق، الاستشارية المتخصصة في البيانات والذكاء الاصطناعي. يركّز الدور على Azure وMicrosoft Foundry وRAG وتطوير الأنظمة الخلفية والمنصات السحابية.

فتح
AbbVie

مدير وطني لشؤون الاتصال الطبي، أمراض الجهاز الهضمي لدى AbbVie

AbbVie

قيادة استراتيجية الشؤون الطبية الميدانية وفرق اختصاصيي الاتصال الطبي في مجال المناعة داخل الولايات المتحدة لدى AbbVie. الإشراف على التدريب والامتثال والميزانيات والمواءمة مع البرامج السريرية.

فتح
General Dynamics Information Technology

مهندس الذكاء الاصطناعي الأول ومهندس البنية المعمارية

General Dynamics Information Technology

قيادة هندسة الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وبنية النماذج اللغوية الكبيرة لمهام الحكومة والدفاع والاستخبارات لدى شركة جنرال دايناميكس لتكنولوجيا المعلومات. تحويل الحلول من إثبات المفهوم إلى الإنتاج في بيئات تشغيلية معقدة.

فتح
Lyra Health

نائب الرئيس للمحاسبة العالمية في ليرا هيلث

Lyra Health

قد فريق المحاسبة العالمية في ليرا هيلث استعدادًا لمتطلبات التقارير كشركة عامة. أشرف على التقارير المالية وضوابط ساربينز أوكسلي والخزينة والأتمتة وتطوير المحاسبة.

فتح
Maker Lab

قائد أول للذكاء الاصطناعي والرؤى — مختبر ميكر (سنغافورة، عمل هجين)

Maker Lab

قد الذكاء الاصطناعي الوكيلي، والذكاء التنبؤي، ومبادرات الحوكمة لفرق التسويق في ميكر لاب عبر منطقة اليابان وآسيا والمحيط الهادئ. قدّم المشورة للمديرين التنفيذيين وأشرف على توجيه كبار اختصاصيي الذكاء الاصطناعي.

فتح
EY

إي واي: مدير مشارك، مالية خطوط الخدمات العالمية

EY

تقديم المشورة إلى المديرين الماليين لخطوط الخدمات في إي واي بشأن التخطيط المالي والتوقعات ورؤى الأداء. دعم القرارات الاستراتيجية في التأكيد والاستشارات والاستراتيجية والمعاملات والضرائب.

فتح
NatWest Group

مهندس رئيسي، منصة الذكاء الاصطناعي والاتصالات الموحدة وتجربة العملاء، نائب الرئيس

NatWest Group

صمّم حلول ذكاء اصطناعي آمنة وقابلة للتوسع لمنصات نات‌وست المصرفية. قد الهندسة المعمارية والأتمتة وعمليات التطوير والذكاء الاصطناعي الوكيلي.

فتح