MANN+HUMMEL разрабатывает технологии фильтрации, призванные улучшать качество воздуха и воды, а также повышать эффективность мобильности. Основанная в 1941 году компания обслуживает автомобильную, промышленную, медицинскую, пищевую и логистическую отрасли, предлагая такие продукты, как воздушные фильтры для автомобилей и промышленного оборудования, системы фильтрации воды и решения для более экологичного производства. Международная сеть исследовательских и конструкторских центров компании занимается совершенствованием систем фильтрации, которые помогают защищать людей, природу и технику.
Менеджер по персоналу на территории предприятия в Уилсоне, Северная Каролина
Менеджер по персоналу на территории предприятия поддерживает руководителей завода MANN+HUMMEL и сотрудников первой линии в Уилсоне, Северная Каролина. Руководит вопросами отношений с сотрудниками, соблюдением требований, подбором, адаптацией и инициативами по вовлеченности.
Описание
- Консультировать руководителей первой линии по вопросам отношений с сотрудниками, управления эффективностью и разрешения конфликтов
- Последовательно применять кадровые политики во всех сменах и подразделениях
- Консультировать руководителей по вопросам посещаемости, дисциплинарных мер и ведения документации
- Поддерживать заметное присутствие на территории предприятия, чтобы своевременно решать проблемы сотрудников
- Быть первым контактным лицом по вопросам отношений с почасовыми сотрудниками
- Расследовать вопросы, связанные с политиками и соблюдением требований, и рекомендовать соответствующие меры
- Помогать руководителям справедливо и последовательно применять корректирующие меры
- Анализировать тенденции в рабочей силе и внедрять меры для повышения удержания сотрудников и вовлеченности
- Помогать с подбором сотрудников на почасовые и окладные должности
- Руководить программами адаптации и ориентации для новых сотрудников
- Поддерживать новых сотрудников в течение первых 90 дней для повышения вовлеченности и удержания
- Руководить инициативами, направленными на вовлеченность, безопасность, ответственность и командную работу
- Участвовать в программах вовлеченности на предприятии и коммуникациях с сотрудниками
- Работать с руководством, чтобы связать опыт сотрудников с бизнес-целями
- Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и политик компании
- Поддерживать точность кадровых записей и помогать в ежегодных кадровых процессах
Требования
- Высшее образование в области управления персоналом, бизнес-администрирования или смежной дисциплины
- Не менее трех лет опыта работы специалистом по управлению персоналом с сильной специализацией в отношениях с сотрудниками в динамичной производственной среде
- Отличные навыки коммуникации и убеждения при работе с руководителями первой линии
- Знание вопросов отношений с сотрудниками, трудового законодательства и кадровых практик
- Способность сочетать стратегическую работу с практическим выполнением задач
- Сильные навыки решения проблем, принятия решений и организации работы
- Способность управлять конкурирующими приоритетами в динамичной среде
- Владение кадровыми системами, такими как SuccessFactors или ADP, и Microsoft Office
- Знание английского и испанского языков является большим преимуществом
- Сертификация SHRM является преимуществом
- Визовое спонсорство для этой должности не предоставляется