MANN+HUMMEL mengembangkan teknologi filtrasi yang dirancang untuk meningkatkan kualitas udara, air, dan mobilitas. Didirikan pada tahun 1941, perusahaan ini melayani kebutuhan di bidang otomotif, industri, kesehatan, makanan dan minuman, serta logistik melalui produk seperti filter udara kendaraan dan industri, sistem filtrasi air, serta solusi yang mendukung produksi yang lebih bersih. Jaringan penelitian dan pengembangan internasionalnya berfokus pada kemajuan sistem filtrasi yang membantu melindungi manusia, alam, dan mesin.
Manajer Sumber Daya Manusia di Lokasi di Wilson, Carolina Utara
Manajer Sumber Daya Manusia di lokasi yang mendukung pimpinan pabrik dan karyawan garis depan MANN+HUMMEL di Wilson, Carolina Utara. Memimpin hubungan karyawan, kepatuhan, rekrutmen, orientasi, dan inisiatif keterlibatan.
Deskripsi
- Memberi saran kepada supervisor garis depan tentang hubungan karyawan, manajemen kinerja, dan penyelesaian konflik
- Menerapkan kebijakan SDM secara konsisten di semua shift dan departemen
- Membimbing para pemimpin mengenai kehadiran, tindakan disipliner, dan dokumentasi
- Mempertahankan kehadiran yang terlihat di area pabrik untuk menangani masalah tenaga kerja sejak dini
- Menjadi kontak awal untuk masalah hubungan karyawan per jam
- Menyelidiki masalah kebijakan dan kepatuhan serta merekomendasikan tanggapan yang sesuai
- Membantu para pemimpin melaksanakan tindakan perbaikan secara adil dan konsisten
- Menganalisis tren tenaga kerja dan menerapkan langkah-langkah untuk memperkuat retensi dan keterlibatan
- Membantu merekrut karyawan untuk posisi per jam dan bergaji
- Memimpin program orientasi dan pengenalan bagi karyawan baru
- Mendukung karyawan baru selama 90 hari pertama untuk meningkatkan keterlibatan dan retensi
- Memimpin inisiatif yang berfokus pada keterlibatan, keselamatan, akuntabilitas, dan kerja sama tim
- Berkontribusi pada program keterlibatan pabrik dan komunikasi karyawan
- Bekerja sama dengan pimpinan untuk menghubungkan pengalaman karyawan dengan tujuan bisnis
- Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan
- Menjaga keakuratan catatan SDM dan membantu proses SDM tahunan
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau disiplin terkait
- Setidaknya tiga tahun pengalaman sebagai generalis SDM dengan fokus kuat pada hubungan karyawan di lingkungan manufaktur yang bergerak cepat
- Kemampuan komunikasi dan memengaruhi yang kuat saat bekerja dengan pemimpin garis depan
- Pengetahuan kerja tentang hubungan karyawan, hukum ketenagakerjaan, dan praktik SDM
- Kemampuan menyeimbangkan pekerjaan strategis dengan pelaksanaan langsung
- Kemampuan pemecahan masalah, pengambilan keputusan, dan organisasi yang kuat
- Kemampuan mengelola prioritas yang saling bersaing di lingkungan yang bergerak cepat
- Kemahiran menggunakan sistem SDM seperti SuccessFactors atau ADP serta Microsoft Office
- Kemampuan dwibahasa Inggris dan Spanyol sangat diutamakan
- Sertifikasi SHRM diutamakan
- Sponsorship visa tidak tersedia untuk posisi ini