MANN+HUMMEL, hava, su ve mobiliteyi iyileştirmek amacıyla tasarlanmış filtrasyon teknolojileri geliştirir. 1941 yılında kurulan şirket; araç ve endüstriyel hava filtreleri, su filtrasyon sistemleri ve daha temiz üretimi destekleyen çözümler gibi ürünlerle otomotiv, sanayi, sağlık, yiyecek ve içecek ile lojistik alanlarına hizmet verir. Şirketin uluslararası araştırma ve geliştirme ağı, insanları, doğayı ve makineleri korumaya yardımcı olan filtrasyon sistemlerini geliştirmeye odaklanır.
Wilson, Kuzey Carolina’da Sahada İnsan Kaynakları Yöneticisi
Wilson, Kuzey Carolina’daki MANN+HUMMEL tesis yöneticileri ve ön saflardaki çalışanları destekleyen sahada İnsan Kaynakları Yöneticisi. Çalışan ilişkileri, uyum, işe alım, işe başlatma ve bağlılık girişimlerine liderlik eder.
Açıklama
- Ön saflardaki yöneticilere çalışan ilişkileri, performans yönetimi ve çatışma çözümü konularında danışmanlık yapmak
- İK politikalarını vardiyalar ve departmanlar arasında tutarlı biçimde uygulamak
- Yöneticilere devam durumu, disiplin işlemleri ve belgelendirme konularında koçluk yapmak
- İş gücüyle ilgili sorunları erken ele almak için tesis sahasında görünür bir mevcudiyet sürdürmek
- Saatlik çalışanlara ilişkin çalışan ilişkileri sorunlarında ilk başvuru noktası olmak
- Politika ve uyumla ilgili endişeleri araştırmak ve uygun yanıtlar önermek
- Yöneticilerin düzeltici işlemleri adil ve tutarlı biçimde uygulamasına yardımcı olmak
- Çalışan tutundurma ve bağlılığını güçlendirecek önlemler almak için iş gücü eğilimlerini analiz etmek
- Saatlik ve maaşlı pozisyonlar için işe alım çalışmalarına destek olmak
- Yeni çalışanlar için işe başlatma ve oryantasyon programlarına liderlik etmek
- Bağlılık ve çalışan tutundurma hedeflerini desteklemek için yeni işe alınan çalışanlara ilk 90 günlerinde destek olmak
- Bağlılık, güvenlik, hesap verebilirlik ve ekip çalışmasına odaklanan girişimlere liderlik etmek
- Tesisin çalışan bağlılığı programlarına ve çalışan iletişimine katkıda bulunmak
- Çalışan deneyimini iş hedefleriyle ilişkilendirmek için liderlikle birlikte çalışmak
- İstihdam yasalarına ve şirket politikalarına uyumu sürdürmek
- İK kayıtlarını doğru tutmak ve yıllık İK süreçlerine yardımcı olmak
Gereksinimler
- İnsan kaynakları, işletme yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- Hızlı tempolu bir üretim ortamında, çalışan ilişkilerine güçlü biçimde odaklanan en az üç yıllık genel İK deneyimi
- Ön saflardaki yöneticilerle çalışırken güçlü iletişim ve etkileme becerileri
- Çalışan ilişkileri, istihdam hukuku ve İK uygulamaları hakkında uygulamalı bilgi
- Stratejik çalışmayı uygulamaya dönük görevlerle dengeleme becerisi
- Güçlü problem çözme, karar verme ve organizasyon becerileri
- Hızlı tempolu bir ortamda birbiriyle yarışan öncelikleri yönetebilme
- SuccessFactors veya ADP gibi İK sistemleri ile Microsoft Office kullanma becerisi
- İngilizce ve İspanyolca iki dillilik güçlü biçimde tercih edilir
- SHRM sertifikası tercih edilir
- Bu pozisyon için vize sponsorluğu sunulmamaktadır