노스캐롤라이나주 윌슨 현장 인사 관리자
노스캐롤라이나주 윌슨에서 MANN+HUMMEL 공장 리더와 현장 직원을 지원하는 현장 인사 관리자입니다. 직원 관계, 컴플라이언스, 채용, 온보딩 및 직원 참여 이니셔티브를 이끕니다.
설명
- 현장 감독자에게 직원 관계, 성과 관리 및 갈등 해결에 대해 조언
- 교대조와 부서 전반에 걸쳐 인사 정책을 일관되게 적용
- 리더에게 출근, 징계 조치 및 문서화에 대해 코칭
- 공장 현장에서 가시적인 존재감을 유지하여 인력 관련 우려에 조기에 대응
- 시간제 직원의 직원 관계 문제에 대한 첫 번째 연락 창구 역할
- 정책 및 컴플라이언스 우려를 조사하고 적절한 대응을 권고
- 리더가 시정 조치를 공정하고 일관되게 시행하도록 지원
- 인력 동향을 분석하고 유지율과 직원 참여를 강화하는 조치를 시행
- 시간제 및 연봉제 직무의 채용을 지원
- 신규 직원 온보딩 및 오리엔테이션 프로그램을 주도
- 신규 입사자의 첫 90일을 지원하여 참여와 정착을 촉진
- 참여, 안전, 책임감 및 팀워크에 초점을 둔 이니셔티브를 주도
- 공장 직원 참여 프로그램과 직원 커뮤니케이션에 기여
- 리더십과 협력하여 직원 경험을 비즈니스 목표와 연결
- 고용 관련 법률과 회사 정책을 준수하도록 관리
- 인사 기록의 정확성을 유지하고 연간 인사 프로세스를 지원
지원 자격
- 인사, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위
- 빠르게 변화하는 제조 환경에서 직원 관계를 중점으로 한 인사 제너럴리스트 경력 3년 이상
- 현장 리더와 협업할 때 뛰어난 의사소통 및 영향력 발휘 능력
- 직원 관계, 고용법 및 인사 실무에 대한 실무 지식
- 전략적 업무와 실무 실행의 균형을 맞추는 능력
- 뛰어난 문제 해결, 의사 결정 및 조직 능력
- 빠르게 변화하는 환경에서 여러 우선순위를 관리하는 능력
- SuccessFactors 또는 ADP와 같은 인사 시스템 및 Microsoft Office 활용 능력
- 영어와 스페인어 이중 언어 능력을 강하게 선호
- SHRM 인증 보유자를 우대
- 이 직무에는 비자 후원이 제공되지 않습니다
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