MANN+HUMMEL membangunkan teknologi penapisan yang direka untuk meningkatkan kualiti udara, air dan mobiliti. Ditubuhkan pada tahun 1941, syarikat ini menyediakan perkhidmatan untuk sektor automotif, industri, penjagaan kesihatan, makanan dan minuman serta logistik melalui produk seperti penapis udara kenderaan dan industri, sistem penapisan air serta penyelesaian yang menyokong pengeluaran yang lebih bersih. Rangkaian penyelidikan dan pembangunan antarabangsanya memberi tumpuan kepada kemajuan sistem penapisan yang membantu melindungi manusia, alam semula jadi dan mesin.
Pengurus Sumber Manusia di Lokasi di Wilson, Carolina Utara
Pengurus Sumber Manusia di lokasi yang menyokong pemimpin kilang dan pekerja barisan hadapan MANN+HUMMEL di Wilson, Carolina Utara. Memimpin hubungan pekerja, pematuhan, pengambilan pekerja, orientasi, dan inisiatif penglibatan.
Penerangan
- Memberi nasihat kepada penyelia barisan hadapan tentang hubungan pekerja, pengurusan prestasi, dan penyelesaian konflik
- Melaksanakan dasar sumber manusia secara konsisten merentas syif dan jabatan
- Membimbing pemimpin tentang kehadiran, tindakan tatatertib, dan dokumentasi
- Mengekalkan kehadiran yang jelas di kawasan kilang untuk menangani kebimbangan tenaga kerja lebih awal
- Menjadi orang hubungan awal bagi isu hubungan pekerja bergaji jam
- Menyiasat kebimbangan berkaitan dasar dan pematuhan serta mengesyorkan respons yang sesuai
- Membantu pemimpin melaksanakan tindakan pembetulan secara adil dan konsisten
- Menganalisis trend tenaga kerja dan melaksanakan langkah untuk mengukuhkan pengekalan dan penglibatan
- Membantu pengambilan pekerja bagi jawatan bergaji jam dan bergaji tetap
- Memimpin program penerimaan dan orientasi untuk pekerja baharu
- Menyokong pekerja baharu sepanjang 90 hari pertama bagi menggalakkan penglibatan dan pengekalan
- Memimpin inisiatif yang memfokuskan penglibatan, keselamatan, akauntabiliti, dan kerja berpasukan
- Menyumbang kepada program penglibatan kilang dan komunikasi pekerja
- Bekerjasama dengan kepimpinan untuk menghubungkan pengalaman pekerja dengan matlamat perniagaan
- Mengekalkan pematuhan terhadap undang-undang pekerjaan dan dasar syarikat
- Memastikan rekod sumber manusia tepat dan membantu proses sumber manusia tahunan
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, pentadbiran perniagaan, atau bidang berkaitan
- Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman sebagai generalis sumber manusia dengan fokus kukuh pada hubungan pekerja dalam persekitaran pembuatan yang pantas
- Kemahiran komunikasi dan mempengaruhi yang kukuh ketika bekerja dengan pemimpin barisan hadapan
- Pengetahuan kerja tentang hubungan pekerja, undang-undang pekerjaan, dan amalan sumber manusia
- Keupayaan mengimbangi kerja strategik dengan pelaksanaan secara langsung
- Kemahiran penyelesaian masalah, membuat keputusan, dan organisasi yang kukuh
- Keupayaan mengurus keutamaan yang bersaing dalam persekitaran yang pantas
- Mahir menggunakan sistem sumber manusia seperti SuccessFactors atau ADP serta Microsoft Office
- Kemahiran dwibahasa Inggeris dan Sepanyol sangat diutamakan
- Pensijilan SHRM diutamakan
- Tajaan visa tidak tersedia untuk jawatan ini