
MANN+HUMMEL พัฒนาเทคโนโลยีการกรองที่ออกแบบมาเพื่อยกระดับคุณภาพอากาศ น้ำ และการเดินทาง บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1941 และให้บริการการใช้งานในอุตสาหกรรมยานยนต์ อุตสาหกรรม การดูแลสุขภาพ อาหารและเครื่องดื่ม และโลจิสติกส์ ผ่านผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ เช่น ไส้กรองอากาศสำหรับยานยนต์และภาคอุตสาหกรรม ระบบกรองน้ำ และโซลูชันที่สนับสนุนการผลิตที่สะอาดยิ่งขึ้น เครือข่ายวิจัยและพัฒนาระหว่างประเทศของบริษัทมุ่งพัฒนาระบบการกรองที่ช่วยปกป้องผู้คน ธรรมชาติ และเครื่องจักร
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลประจำไซต์งานในวิลสัน รัฐนอร์ทแคโรไลนา
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลประจำไซต์งาน สนับสนุนผู้นำโรงงานและพนักงานแนวหน้าของ MANN+HUMMEL ในวิลสัน รัฐนอร์ทแคโรไลนา. รับผิดชอบด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด การสรรหา การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และโครงการสร้างการมีส่วนร่วม.
รายละเอียด
- ให้คำปรึกษาแก่หัวหน้างานแนวหน้าเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับพนักงาน การบริหารผลการปฏิบัติงาน และการแก้ไขข้อขัดแย้ง
- บังคับใช้นโยบายทรัพยากรบุคคลอย่างสม่ำเสมอในทุกกะและทุกแผนก
- ให้คำแนะนำแก่ผู้นำเกี่ยวกับการเข้างาน มาตรการทางวินัย และการจัดทำเอกสาร
- ประจำอยู่บนพื้นที่โรงงานอย่างสม่ำเสมอเพื่อรับมือกับข้อกังวลของกำลังคนตั้งแต่เนิ่น ๆ
- เป็นผู้ติดต่อเบื้องต้นสำหรับประเด็นความสัมพันธ์กับพนักงานรายชั่วโมง
- ตรวจสอบข้อกังวลด้านนโยบายและการปฏิบัติตามข้อกำหนด พร้อมเสนอแนวทางดำเนินการที่เหมาะสม
- ช่วยผู้นำดำเนินมาตรการแก้ไขอย่างเป็นธรรมและสม่ำเสมอ
- วิเคราะห์แนวโน้มกำลังคนและดำเนินมาตรการเพื่อเสริมการรักษาพนักงานและการมีส่วนร่วม
- ช่วยสรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งรายชั่วโมงและตำแหน่งที่ได้รับเงินเดือน
- เป็นผู้นำโครงการปฐมนิเทศและการเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานใหม่
- สนับสนุนพนักงานใหม่ในช่วง 90 วันแรกเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงาน
- เป็นผู้นำโครงการที่มุ่งเน้นการมีส่วนร่วม ความปลอดภัย ความรับผิดชอบ และการทำงานเป็นทีม
- มีส่วนร่วมในโครงการสร้างการมีส่วนร่วมของโรงงานและการสื่อสารกับพนักงาน
- ทำงานร่วมกับผู้นำเพื่อเชื่อมโยงประสบการณ์ของพนักงานกับเป้าหมายทางธุรกิจ
- ดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท
- ดูแลให้ข้อมูลทรัพยากรบุคคลถูกต้อง และช่วยดำเนินกระบวนการทรัพยากรบุคคลประจำปี
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลทั่วไปอย่างน้อยสามปี โดยเน้นด้านความสัมพันธ์กับพนักงานในสภาพแวดล้อมการผลิตที่มีการดำเนินงานรวดเร็ว
- มีทักษะการสื่อสารและการโน้มน้าวที่ดีเมื่อต้องทำงานร่วมกับผู้นำแนวหน้า
- มีความรู้ด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน กฎหมายแรงงาน และแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล
- สามารถสร้างสมดุลระหว่างงานเชิงกลยุทธ์กับการลงมือปฏิบัติจริง
- มีทักษะแก้ไขปัญหา ตัดสินใจ และจัดการงานอย่างเป็นระบบ
- สามารถจัดการลำดับความสำคัญหลายด้านในสภาพแวดล้อมที่มีการดำเนินงานรวดเร็ว
- ใช้ระบบทรัพยากรบุคคล เช่น SuccessFactors หรือ ADP และ Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว
- หากมีทักษะภาษาอังกฤษและภาษาสเปนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีใบรับรอง SHRM จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ตำแหน่งนี้ไม่มีการสนับสนุนวีซ่า