北卡羅來納州威爾遜現場人力資源經理
在北卡羅來納州威爾遜現場，為MANN+HUMMEL工廠領導者和第一線員工提供支援的人力資源經理。負責員工關係、合規、招募、入職及員工敬業度等工作。
說明
- 為第一線主管提供員工關係、績效管理和衝突解決方面的建議
- 在不同班次和部門中一致執行人力資源政策
- 指導領導者處理出勤、紀律處分和相關紀錄
- 在工廠現場保持可見度，及早處理員工隊伍的疑慮
- 作為計時員工關係問題的首要聯絡人
- 調查政策和合規問題，並提出適當的應對建議
- 協助領導者公平且一致地執行糾正措施
- 分析員工隊伍趨勢，並實施加強留任和敬業度的措施
- 協助招募計時和受薪職位
- 負責新進員工入職和導向計畫
- 在新進員工入職後的前90天提供支援，以促進敬業度和留任
- 負責員工敬業度、安全、責任感和團隊合作相關的倡議
- 參與工廠員工敬業度計畫和員工溝通
- 與領導階層合作，將員工體驗與業務目標連結起來
- 確保遵守勞動法規和公司政策
- 確保人力資源紀錄準確，並協助年度人力資源流程
職位要求
- 人力資源、企業管理或相關領域學士學位
- 至少三年人力資源通才經驗，且在快節奏製造環境中具備深厚的員工關係經驗
- 與第一線領導者合作時具備出色的溝通和影響能力
- 具備員工關係、勞動法和人力資源實務知識
- 能在策略性工作與實際執行之間取得平衡
- 具備出色的問題解決、決策和組織能力
- 能在快節奏環境中管理相互競爭的優先事項
- 熟悉SuccessFactors或ADP等人力資源系統及Microsoft Office
- 強烈傾向具備英語和西班牙語雙語能力
- 具備SHRM認證者優先
- 此職位不提供簽證贊助