MANN+HUMMEL hutengeneza teknolojia za uchujaji zilizoundwa kuboresha hewa, maji na usafiri. Ilianzishwa mwaka 1941, kampuni hii huhudumia sekta za magari, viwanda, afya, chakula na vinywaji, pamoja na usafirishaji wa bidhaa kupitia bidhaa kama vile vichujio vya hewa vya magari na viwandani, mifumo ya uchujaji wa maji, na suluhisho zinazosaidia uzalishaji safi zaidi. Mtandao wake wa kimataifa wa utafiti na maendeleo hulenga kuendeleza mifumo ya uchujaji inayosaidia kulinda watu, mazingira na mashine.
Meneja wa Rasilimali Watu wa Tovuti huko Wilson, North Carolina
Meneja wa Rasilimali Watu wa tovuti anayesaidia viongozi wa kiwanda na wafanyakazi wa mstari wa mbele wa MANN+HUMMEL huko Wilson, North Carolina. Anaongoza mahusiano ya wafanyakazi, uzingatiaji wa sheria, uajiri, kuwapokea wafanyakazi wapya, na mipango ya ushirikishwaji.
Maelezo
- Kuwashauri wasimamizi wa mstari wa mbele kuhusu mahusiano ya wafanyakazi, usimamizi wa utendaji, na utatuzi wa migogoro
- Kutumia sera za Rasilimali Watu kwa usawa katika zamu na idara zote
- Kuwafundisha viongozi kuhusu mahudhurio, hatua za kinidhamu, na uwekaji wa kumbukumbu
- Kudumisha uwepo unaoonekana kwenye eneo la kiwanda ili kushughulikia mapema masuala ya wafanyakazi
- Kuwa mwasiliani wa kwanza kwa masuala ya mahusiano ya wafanyakazi wa malipo ya kila saa
- Kuchunguza masuala ya sera na uzingatiaji wa sheria na kupendekeza majibu yanayofaa
- Kuwasaidia viongozi kutekeleza hatua za marekebisho kwa haki na kwa usawa
- Kuchanganua mienendo ya wafanyakazi na kutekeleza hatua za kuimarisha uhifadhi na ushirikishwaji
- Kusaidia kuajiri wafanyakazi wa nafasi za malipo ya kila saa na mishahara
- Kuongoza mipango ya kuwakaribisha na kuwaelekeza wafanyakazi wapya
- Kuwaunga mkono wafanyakazi wapya katika siku zao 90 za kwanza ili kuendeleza ushirikishwaji na uhifadhi
- Kuongoza mipango inayolenga ushirikishwaji, usalama, uwajibikaji, na kazi ya pamoja
- Kuchangia katika mipango ya ushirikishwaji wa kiwanda na mawasiliano ya wafanyakazi
- Kufanya kazi na uongozi ili kuhusisha uzoefu wa mfanyakazi na malengo ya biashara
- Kudumisha uzingatiaji wa sheria za ajira na sera za kampuni
- Kudumisha usahihi wa kumbukumbu za Rasilimali Watu na kusaidia michakato ya kila mwaka ya Rasilimali Watu
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika rasilimali watu, usimamizi wa biashara, au taaluma inayohusiana
- Angalau miaka mitatu ya uzoefu wa jumla katika rasilimali watu ukiwa na mwelekeo thabiti wa mahusiano ya wafanyakazi katika mazingira ya utengenezaji yenye kasi
- Uwezo mzuri wa mawasiliano na ushawishi unapofanya kazi na viongozi wa mstari wa mbele
- Ujuzi wa vitendo kuhusu mahusiano ya wafanyakazi, sheria za ajira, na mbinu za Rasilimali Watu
- Uwezo wa kusawazisha kazi ya kimkakati na utekelezaji wa moja kwa moja
- Uwezo mzuri wa kutatua matatizo, kufanya maamuzi, na kupanga kazi
- Uwezo wa kusimamia vipaumbele vinavyoshindana katika mazingira yenye kasi
- Uwezo wa kutumia mifumo ya Rasilimali Watu kama SuccessFactors au ADP na Microsoft Office
- Ujuzi wa Kiingereza na Kihispania wa lugha mbili unapendelewa sana
- Cheti cha SHRM kinapendelewa
- Ufadhili wa visa haupatikani kwa nafasi hii