Ford Motor Company je avtomobilski proizvajalec s sedežem v Združenih državah Amerike, katerega zgodovina sega v leto 1903. Poleg razvoja in proizvodnje vozil podjetje širi svoje področje delovanja na storitve mobilnosti, digitalne izkušnje in programsko opremo. Ford se posveča tudi trajnostnim prizadevanjem in okoljskim ciljem ter s tem povezuje promet, inovacije, vpliv na skupnost in odgovorne poslovne prakse.
Višji strokovnjak za odnose z zaposlenimi v družbi Ford Motor Company (hibridno delo, Kanada)
Vodili boste preiskave na področju odnosov z zaposlenimi za družbo Ford Motor Company, vključno z diskriminacijo, nadlegovanjem, povračilnimi ukrepi in kršitvami pravilnikov. Sodelovali boste s kadrovsko službo, pravnimi svetovalci in vodji poslovanja po vsej Kanadi.
Kanada87.000 $ – 137.000 $ / leto
HibridnoPolni delovni časSeniorZahtevani Jezik: angleščinaČloveški viriOpis
- Preiskovati pomisleke na delovnem mestu, prijavljene prek notranjih kanalov družbe, in izbrane zunanje pritožbe, vključno z diskriminacijo, nadlegovanjem, povračilnimi ukrepi in drugimi kršitvami pravilnikov
- Uporabljati dobro presojo pri priporočanju izidov preiskav
- Sodelovati s kadrovsko službo pri vodenju in reševanju primerov, ki vključujejo plačane zaposlene
- Sodelovati s funkcijami družbe, člani operativnega odbora, uradom glavnega pravnega svetovalca in zunanjimi pravnimi svetovalci
- Pripravljati, spremljati in vzdrževati evidence preiskav
- Ustvarjati in izvajati načrte preiskav
- Odprte primere in pomisleke usmerjati k pravočasni rešitvi
- Z zaposlenimi podatki in izjavami ravnati strogo zaupno
- Pisati jasna in jedrnata poročila o preiskavah
- Medfunkcijsko sodelovati pri preiskavah, disciplinskih zadevah, upravljanju delovne uspešnosti in odnosih z zaposlenimi
- Spodbujati etično ravnanje in ravnanje v skladu s pravili, skladno s pravilniki družbe in državnimi predpisi
- Usmerjati, svetovati in izobraževati zaposlene o kadrovskih pravilnikih, upravljanju delovne uspešnosti, procesih, programih, ukinitvi delovnih mest in povezanih strategijah
- Podpirati postopke zaradi pritožb, arbitraž in sodnih sporov, ki izhajajo iz preiskav
- Pregledovati aktivnosti primerov, prepoznavati trende in priporočati proaktivne ukrepe
- Graditi učinkovito in vključujoče delovno okolje ter trdne odnose ob uravnoteženju zagovorništva zaposlenih s cilji in vrednotami družbe
- Po potrebi opravljati dodatne naloge v skladu z lokalnimi predpisi ter notranjimi in zunanjimi politikami in direktivami
Zahteve
- Diploma dodiplomskega študija
- Vsaj 3 leta izkušenj s preiskavami na področju človeških virov
- Pravno dovoljenje za delo v Kanadi
- Dokazilo o zaključeni najvišji doseženi stopnji izobrazbe
- Poročilo o oceni izobrazbe, ki dokazuje kanadsko enakovrednost diplom, pridobljenih zunaj Kanade
- Izkušnje v proizvodnji ali kompleksnem okolju z več lokacijami
- Izkušnje z izvajanjem preiskav nadlegovanja, diskriminacije ali drugih težav na delovnem mestu
- Sposobnost upravljanja konkurenčnih prednostnih nalog v hitrem matričnem okolju
- Magisterij s področja, povezanega s človeškimi viri
- Izkušnje na področju splošnih kadrovskih nalog ali kot strokovnjak za delovna razmerja
- Močne vodstvene značilnosti, integriteta, medosebne sposobnosti, veščine gradnje ekipe ter ustno in pisno sporazumevanje
- Pripravljenost na potovanja na lokacije Ford of Canada
Ugodnosti
- Možnost vključitve v program letnega bonusa za uspešnost
- Kandidatom z invalidnostmi je med zaposlovanjem, izbiro in ocenjevanjem na voljo podpora pri prilagoditvah