Ford Motor Company е базиран в Съединените щати автомобилен производител с история, датираща от 1903 г. Освен че разработва и произвежда превозни средства, компанията разширява фокуса си към услуги за мобилност, дигитални изживявания и софтуер. Дейността на Ford включва и инициативи за устойчиво развитие и екологични цели, които свързват транспорта, иновациите, въздействието върху общностите и отговорните бизнес практики.
Старши специалист по трудови отношения във Ford Motor Company (хибридна работа, Канада)
Ръководи разследвания на трудови отношения за Ford Motor Company, включително случаи на дискриминация, тормоз, ответни действия и нарушения на политики. Сътрудничи с отдел „Човешки ресурси“, правни съветници и бизнес ръководители в цяла Канада.
Канада87 000 CAD – 137 000 CAD / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Разследва сигнали за проблеми на работното място, подадени чрез вътрешните канали на компанията, както и избрани външни жалби, включително за дискриминация, тормоз, ответни действия и други нарушения на политики
- Прилага добра преценка при препоръчване на резултати от разследванията
- Сътрудничи с отдел „Човешки ресурси“ за управление и разрешаване на случаи, свързани със служители на заплата
- Сътрудничи с функциите на компанията, членовете на оперативния комитет, офиса на главния правен съветник и външни правни съветници
- Подготвя, проследява и поддържа документацията по разследванията
- Създава и изпълнява планове за разследвания
- Придвижва откритите случаи и сигнали към своевременно разрешаване
- Работи с данни и изявления на служители при строга поверителност
- Изготвя ясни и кратки доклади от разследванията
- Работи между различни функции по разследвания, дисциплинарни въпроси, управление на представянето и трудови отношения
- Насърчава етично и съобразено с правилата поведение в съответствие с политиките на компанията и държавните разпоредби
- Обучава, консултира и информира служителите относно политиките за човешки ресурси, управлението на представянето, процесите, програмите, съкращаването на длъжности и свързаните стратегии
- Подпомага производства по жалби, арбитражи и съдебни спорове, произтичащи от разследванията
- Преглежда дейността по случаите, за да идентифицира тенденции и да препоръчва превантивни мерки
- Изгражда ефективна и приобщаваща работна среда и силни взаимоотношения, като балансира защитата на интересите на служителите с целите и ценностите на компанията
- Изпълнява допълнителни задължения при необходимост в съответствие с местните разпоредби и вътрешните и външните политики и директиви
Изисквания
- Бакалавърска степен
- Най-малко 3 години опит в разследвания в областта на човешките ресурси
- Законно право на работа в Канада
- Документ за завършената най-висока степен на образование
- Доклад за оценка на образователни удостоверения, доказващ канадска еквивалентност на дипломи, придобити извън Канада
- Опит в производството или в сложна среда с множество обекти
- Опит в провеждането на разследвания на тормоз, дискриминация или други проблеми на работното място
- Умение за управление на конкуриращи се приоритети в динамична матрична среда
- Магистърска степен в област, свързана с човешките ресурси
- Опит като специалист по човешки ресурси с общ профил или специалист по трудови отношения
- Силно лидерско поведение, почтеност, междуличностни умения, умения за изграждане на екип и устна и писмена комуникация
- Готовност за пътуване до обектите на Ford of Canada
Придобивки
- Възможност за участие в програмата за годишен бонус към възнаграждението
- По време на набирането, подбора и оценяването е налична подкрепа за адаптиране на процеса за кандидати с увреждания