Ford Motor Company, geçmişi 1903 yılına uzanan, Amerika Birleşik Devletleri merkezli bir otomotiv üreticisidir. Şirket, araç geliştirip üretmenin yanı sıra mobilite hizmetleri, dijital deneyimler ve yazılım alanlarındaki çalışmalarını da genişletmektedir. Ford’un faaliyetleri, ulaşım, inovasyon, toplumsal etki ve sorumlu iş uygulamalarını bir araya getiren bir yaklaşımla sürdürülebilirlik çalışmalarını ve çevresel hedefleri de kapsamaktadır.
Ford Motor Company'de Kıdemli Çalışan İlişkileri Uzmanı (Hibrit, Kanada)
Ford Motor Company için ayrımcılık, taciz, misilleme ve politika ihlalleriyle ilgili çalışan ilişkileri soruşturmalarına liderlik edin. Kanada genelinde İK, hukuk danışmanları ve iş liderleriyle iş birliği yapın.
Açıklama
- Şirketin dahili kanalları ve seçilmiş harici şikâyetler aracılığıyla bildirilen ayrımcılık, taciz, misilleme ve diğer politika ihlalleri dâhil iş yeri sorunlarını soruşturmak
- Soruşturma sonuçlarını önermek için sağduyulu kararlar vermek
- Maaşlı çalışanları ilgilendiren vakaları yönetmek ve sonuçlandırmak için İnsan Kaynakları ile iş birliği yapmak
- Şirket birimleri, operasyon komitesi üyeleri, Baş Hukuk Müşavirliği ve harici hukuk danışmanlarıyla iş birliği yapmak
- Soruşturma kayıtlarını hazırlamak, takip etmek ve muhafaza etmek
- Soruşturma planları oluşturmak ve uygulamak
- Açık vakaları ve sorunları zamanında çözüme ulaştırmak
- Çalışan verilerini ve ifadelerini sıkı gizlilik içinde ele almak
- Açık ve öz soruşturma raporları yazmak
- Soruşturmalar, disiplin konuları, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri konusunda farklı birimlerle iş birliği yapmak
- Şirket politikası ve hükümet düzenlemelerine uygun etik ve mevzuata uygun davranışları geliştirmek
- Çalışanlara İK politikaları, performans yönetimi, süreçler, programlar, pozisyonların kaldırılması ve ilgili stratejiler hakkında koçluk yapmak, danışmanlık vermek ve eğitim sağlamak
- Soruşturmalardan kaynaklanan şikâyet, tahkim ve dava süreçlerini desteklemek
- Eğilimleri belirlemek ve proaktif önlemler önermek için vaka faaliyetlerini incelemek
- Çalışanların çıkarlarını savunma ile Şirketin hedef ve değerlerini dengelerken etkili, kapsayıcı bir iş yeri ve güçlü ilişkiler oluşturmak
- Yerel düzenlemeler ile dahili ve harici politika ve talimatlar doğrultusunda gerektiğinde ek görevleri tamamlamak
Gereksinimler
- Lisans derecesi
- En az 3 yıl İK soruşturması deneyimi
- Kanada'da çalışmaya ilişkin yasal yetki
- Tamamlanan en yüksek eğitim düzeyine ilişkin belge
- Kanada dışında alınan derecelerin Kanada denkliğini gösteren Eğitim Yeterlilik Değerlendirmesi raporu
- Üretim sektöründe veya karmaşık, birden fazla tesise sahip bir ortamda deneyim
- Taciz, ayrımcılık veya diğer iş yeri soruşturmalarını yürütme deneyimi
- Hızlı tempolu ve matris yapılı bir ortamda birbiriyle yarışan öncelikleri yönetebilme
- İnsan kaynaklarıyla ilgili bir alanda yüksek lisans derecesi
- İK genel uzmanı veya çalışma ilişkileri uzmanı olarak deneyim
- Güçlü liderlik davranışları, dürüstlük, kişiler arası iletişim becerileri, ekip oluşturma becerileri ve sözlü ve yazılı iletişim yeteneği
- Ford of Canada lokasyonlarına seyahat edebilme
Yan Haklar
- Yıllık ücret primi programına katılma hakkı
- İşe alım, seçme ve değerlendirme süreçlerinde engelli adaylar için uyum desteği sunulmaktadır