Ford Motor Company je automobilový výrobca so sídlom v Spojených štátoch, ktorého história siaha do roku 1903. Okrem vývoja a výroby vozidiel spoločnosť rozširuje svoje zameranie aj na služby mobility, digitálne zážitky a softvér. Ford sa venuje aj úsiliu v oblasti udržateľnosti a environmentálnym cieľom, čím prepája dopravu, inovácie, vplyv na komunity a zodpovedné podnikateľské postupy.
Senior špecialista pre vzťahy so zamestnancami v spoločnosti Ford Motor Company (hybridná práca, Kanada)
Viesť vyšetrovania v oblasti vzťahov so zamestnancami pre spoločnosť Ford Motor Company vrátane diskriminácie, obťažovania, odvety a porušení interných pravidiel. Spolupracovať s personálnym oddelením, právnymi poradcami a vedúcimi pracovníkmi v celej Kanade.
Popis
- Vyšetrovať pracovné podnety nahlásené prostredníctvom interných firemných kanálov a vybrané externé sťažnosti vrátane diskriminácie, obťažovania, odvety a iných porušení pravidiel
- Na základe správneho úsudku odporúčať výsledky vyšetrovaní
- Spolupracovať s personálnym oddelením na riadení a riešení prípadov týkajúcich sa zamestnancov na pracovný pomer
- Spolupracovať s firemnými útvarmi, členmi prevádzkového výboru, kanceláriou generálneho právneho zástupcu a externými právnymi poradcami
- Pripravovať, sledovať a uchovávať záznamy o vyšetrovaniach
- Vytvárať a realizovať plány vyšetrovaní
- Posúvať otvorené prípady a podnety k včasnému vyriešeniu
- Spracúvať údaje o zamestnancoch a ich vyjadrenia s prísnou dôvernosťou
- Písať jasné a stručné správy z vyšetrovaní
- Spolupracovať naprieč útvarmi na vyšetrovaniach, disciplinárnych záležitostiach, riadení pracovného výkonu a vzťahoch so zamestnancami
- Podporovať etické správanie a správanie v súlade s pravidlami podľa firemných zásad a vládnych predpisov
- Usmerňovať, radiť a vzdelávať zamestnancov v oblasti personálnych zásad, riadenia pracovného výkonu, procesov, programov, rušenia pracovných pozícií a súvisiacich stratégií
- Podporovať riešenie sťažností, arbitráží a súdnych sporov vyplývajúcich z vyšetrovaní
- Preskúmavať aktivitu prípadov s cieľom identifikovať trendy a odporúčať preventívne opatrenia
- Budovať efektívne a inkluzívne pracovisko a pevné vzťahy pri vyvažovaní podpory zamestnancov s cieľmi a hodnotami spoločnosti
- Vykonávať ďalšie úlohy podľa potreby v súlade s miestnymi predpismi a internými a externými zásadami a smernicami
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie
- Najmenej 3 roky skúseností s vyšetrovaním v oblasti ľudských zdrojov
- Právne oprávnenie pracovať v Kanade
- Doklad o ukončení najvyššieho dosiahnutého stupňa vzdelania
- Správa o posúdení vzdelania preukazujúca kanadskú rovnocennosť diplomov získaných mimo Kanady
- Skúsenosti z výrobného prostredia alebo z komplexného prostredia s viacerými prevádzkami
- Skúsenosti s vyšetrovaním obťažovania, diskriminácie alebo iných pracovných podnetov
- Schopnosť riadiť konkurenčné priority v rýchlom a maticovo riadenom prostredí
- Magisterské vzdelanie v odbore súvisiacom s ľudskými zdrojmi
- Skúsenosti na pozícii personalistu alebo špecialistu na pracovné vzťahy
- Silné vodcovské správanie, bezúhonnosť, interpersonálne schopnosti, zručnosti v budovaní tímu a ústna a písomná komunikácia
- Ochota cestovať do pobočiek Ford of Canada
Benefity
- Možnosť účasti v programe ročného výkonnostného bonusu
- Uchádzačom so zdravotným postihnutím je počas náboru, výberu a hodnotenia k dispozícii podpora pri zabezpečení primeraných úprav