Ford Motor Company
Ford Motor Company
شركة Ford Motor Company هي شركة مصنّعة للسيارات مقرّها الولايات المتحدة، ويعود تاريخها إلى عام 1903. وإلى جانب تطوير المركبات وإنتاجها، توسّع الشركة تركيزها ليشمل خدمات التنقّل والتجارب الرقمية والبرمجيات. كما تشمل أعمال فورد جهودًا في مجال الاستدامة وأهدافًا بيئية، بما يعكس نهجًا يربط بين النقل والابتكار والأثر المجتمعي وممارسات الأعمال المسؤولة.

أخصائي أول لعلاقات الموظفين في شركة فورد (هجين، كندا)

قيادة التحقيقات المتعلقة بعلاقات الموظفين في شركة فورد، بما يشمل التمييز والتحرش والانتقام ومخاوف السياسات. التعاون مع الموارد البشرية والمستشارين القانونيين وقادة الأعمال في أنحاء كندا.

الوصف

  • التحقيق في المخاوف المتعلقة بمكان العمل التي يتم الإبلاغ عنها عبر قنوات الشركة الداخلية وشكاوى خارجية مختارة، بما يشمل التمييز والتحرش والانتقام وانتهاكات السياسات الأخرى
  • استخدام الحكم السليم للتوصية بنتائج التحقيقات
  • الشراكة مع الموارد البشرية لإدارة الحالات المتعلقة بالموظفين ذوي الرواتب وحلها
  • التعاون مع وظائف الشركة وأعضاء اللجنة التنفيذية ومكتب المستشار العام والمستشارين القانونيين الخارجيين
  • إعداد سجلات التحقيقات وتتبعها والحفاظ عليها
  • إنشاء خطط التحقيق وتنفيذها
  • دفع الحالات والمخاوف المفتوحة نحو حلها في الوقت المناسب
  • التعامل مع بيانات الموظفين وإفاداتهم بسرية تامة
  • كتابة تقارير تحقيق واضحة وموجزة
  • العمل عبر الوظائف المختلفة في التحقيقات والمسائل التأديبية وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين
  • تعزيز السلوك الأخلاقي والمتوافق مع السياسات وفقًا لسياسة الشركة واللوائح الحكومية
  • تدريب الموظفين وتقديم المشورة والتوعية لهم بشأن سياسات الموارد البشرية وإدارة الأداء والعمليات والبرامج وإلغاء الوظائف والاستراتيجيات ذات الصلة
  • دعم مسائل التظلمات والتحكيم والتقاضي الناتجة عن التحقيقات
  • مراجعة نشاط الحالات لتحديد الاتجاهات والتوصية بتدابير استباقية
  • بناء مكان عمل فعال وشامل وعلاقات قوية مع تحقيق التوازن بين الدفاع عن الموظفين وأهداف الشركة وقيمها
  • إتمام المهام الإضافية حسب الحاجة وفقًا للوائح المحلية والسياسات والتوجيهات الداخلية والخارجية

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التحقيقات المتعلقة بالموارد البشرية
  • تصريح قانوني للعمل في كندا
  • إثبات إتمام أعلى مستوى تعليمي تم الحصول عليه
  • تقرير تقييم المؤهلات التعليمية يثبت معادلة الدرجات العلمية التي تم الحصول عليها خارج كندا بالمؤهلات الكندية
  • خبرة في التصنيع أو في بيئة معقدة متعددة المرافق
  • خبرة في إجراء تحقيقات بشأن التحرش أو التمييز أو غيرهما من قضايا مكان العمل
  • القدرة على إدارة أولويات متنافسة في بيئة سريعة الوتيرة ومصفوفية
  • درجة الماجستير في مجال مرتبط بالموارد البشرية
  • خبرة كأخصائي موارد بشرية عام أو أخصائي علاقات عمالية
  • سلوكيات قيادية قوية ونزاهة وقدرة عالية على التعامل مع الآخرين ومهارات بناء الفرق والتواصل الشفهي والكتابي
  • القدرة على السفر إلى مواقع فورد كندا

المزايا

  • الأهلية لبرنامج المكافآت السنوية للتعويضات
  • يتوفر دعم التسهيلات للمتقدمين ذوي الإعاقة أثناء التوظيف والاختيار والتقييم