Ford Motor Company ni mtengenezaji wa magari mwenye makao nchini Marekani, akiwa na historia iliyoanza mwaka 1903. Mbali na kuendeleza na kuzalisha magari, kampuni hiyo inapanua mkazo wake katika huduma za usafirishaji, tajriba za kidijitali na programu za kompyuta. Kazi ya Ford pia inajumuisha juhudi za uendelevu na malengo ya kimazingira, zinazoakisi mtazamo unaounganisha usafiri, ubunifu, athari kwa jamii na mbinu za biashara zinazowajibika.
Mtaalamu Mkuu wa Mahusiano ya Wafanyakazi katika Ford Motor Company (Mseto, Kanada)
Ataongoza uchunguzi wa mahusiano ya wafanyakazi kwa Ford Motor Company, ukihusisha ubaguzi, unyanyasaji, kulipiza kisasi na masuala ya sera. Atashirikiana na HR, washauri wa kisheria na viongozi wa biashara kote Kanada.
Kanada$ 87,000 – $ 137,000 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watuMaelezo
- Kuchunguza masuala ya mahali pa kazi yaliyoripotiwa kupitia njia za ndani za Kampuni na malalamiko fulani ya nje, yakiwemo ubaguzi, unyanyasaji, kulipiza kisasi na ukiukaji mwingine wa sera
- Kutumia uamuzi mzuri kupendekeza matokeo ya uchunguzi
- Kushirikiana na Rasilimali Watu kusimamia na kutatua kesi zinazohusisha wafanyakazi wanaolipwa mshahara
- Kushirikiana na vitengo vya Kampuni, wajumbe wa kamati ya uendeshaji, Ofisi ya Mwanasheria Mkuu na washauri wa nje wa kisheria
- Kuandaa, kufuatilia na kuhifadhi rekodi za uchunguzi
- Kuunda na kutekeleza mipango ya uchunguzi
- Kusogeza kesi na masuala yaliyo wazi kuelekea utatuzi wa wakati
- Kushughulikia data na kauli za wafanyakazi kwa usiri mkali
- Kuandika ripoti za uchunguzi zilizo wazi na fupi
- Kufanya kazi kati ya vitengo mbalimbali katika uchunguzi, masuala ya kinidhamu, usimamizi wa utendaji na mahusiano ya wafanyakazi
- Kukuza mwenendo wa kimaadili na unaozingatia sheria kwa mujibu wa sera ya Kampuni na kanuni za serikali
- Kuwafundisha, kuwashauri na kuwaelimisha wafanyakazi kuhusu sera za HR, usimamizi wa utendaji, michakato, programu, kuondolewa kwa nafasi na mikakati inayohusiana
- Kusaidia masuala ya malalamiko, usuluhishi na kesi za kisheria yanayotokana na uchunguzi
- Kukagua shughuli za kesi ili kutambua mienendo na kupendekeza hatua za mapema
- Kujenga mahali pa kazi panapofanya kazi vizuri na jumuishi pamoja na mahusiano imara, huku akisawazisha utetezi wa wafanyakazi na malengo na maadili ya Kampuni
- Kukamilisha majukumu ya ziada inapohitajika kwa mujibu wa kanuni za eneo husika na sera na maelekezo ya ndani na nje
Mahitaji
- Shahada ya kwanza
- Angalau miaka 3 ya uzoefu wa uchunguzi wa HR
- Idhini ya kisheria ya kufanya kazi nchini Kanada
- Uthibitisho wa kukamilisha kiwango cha juu zaidi cha elimu kilichofikiwa
- Ripoti ya Tathmini ya Sifa za Kielimu inayoonyesha ulinganifu wa Kanada kwa digrii zilizopatikana nje ya Kanada
- Uzoefu katika utengenezaji au mazingira changamano yenye vituo vingi
- Uzoefu wa kufanya uchunguzi wa unyanyasaji, ubaguzi au masuala mengine ya mahali pa kazi
- Uwezo wa kusimamia vipaumbele vinavyoshindana katika mazingira yenye kasi na muundo wa matrix
- Shahada ya uzamili katika eneo linalohusiana na rasilimali watu
- Uzoefu kama mtaalamu wa jumla wa HR au mtaalamu wa ajira
- Mienendo thabiti ya uongozi, uadilifu, uwezo wa kuhusiana na watu, ujuzi wa kujenga timu na uwezo wa mawasiliano ya mdomo na maandishi
- Uwezo wa kusafiri hadi maeneo ya Ford of Canada
Manufaa
- Kustahiki mpango wa bonasi ya kila mwaka ya fidia
- Msaada wa malazi unapatikana kwa waombaji wenye ulemavu wakati wa kuajiri, kuchagua na kutathmini