Ford Motor Company on Yhdysvalloissa toimiva autovalmistaja, jonka historia ulottuu vuoteen 1903. Ajoneuvojen kehittämisen ja valmistamisen lisäksi yhtiö laajentaa toimintaansa liikkuvuuspalveluihin, digitaalisiin kokemuksiin ja ohjelmistoihin. Fordin toimintaan kuuluu myös kestävän kehityksen edistäminen ja ympäristötavoitteiden saavuttaminen, mikä kuvastaa lähestymistapaa, jossa yhdistyvät liikenne, innovointi, yhteiskunnallinen vaikutus ja vastuulliset liiketoimintakäytännöt.
Senior Employee Relations -asiantuntija Ford Motor Companylla (hybridityö, Kanada)
Johda Ford Motor Companyn työntekijäsuhteisiin liittyviä selvityksiä, jotka koskevat syrjintää, häirintää, vastatoimia ja käytäntöihin liittyviä huolenaiheita. Tee yhteistyötä henkilöstöhallinnon, lakiasiain neuvonantajien ja liiketoimintajohtajien kanssa eri puolilla Kanadaa.
Kanada87 000 CAD – 137 000 CAD / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Selvitä yhtiön sisäisten kanavien kautta ilmoitetut työpaikkaan liittyvät huolenaiheet ja valikoidut ulkoiset valitukset, mukaan lukien syrjintä, häirintä, vastatoimet ja muut käytäntörikkomukset
- Käytä harkintaa selvitysten lopputuloksia koskevien suositusten laatimisessa
- Tee yhteistyötä henkilöstöhallinnon kanssa palkattujen työntekijöiden tapauksien hallinnoimiseksi ja ratkaisemiseksi
- Tee yhteistyötä yhtiön toimintojen, johtoryhmän jäsenten, lakiasiainjohtajan toimiston ja ulkoisten oikeudellisten neuvonantajien kanssa
- Laadi, seuraa ja ylläpidä selvityksiin liittyviä asiakirjoja
- Laadi ja toteuta selvityssuunnitelmia
- Edistä avoimien tapausten ja huolenaiheiden oikea-aikaista ratkaisemista
- Käsittele työntekijöiden tietoja ja lausuntoja ehdottoman luottamuksellisesti
- Kirjoita selkeitä ja ytimekkäitä selvitysraportteja
- Työskentele poikkitoiminnallisesti selvitysten, kurinpitotoimien, suorituksen johtamisen ja työntekijäsuhteiden parissa
- Edistä eettistä ja sääntöjen mukaista toimintaa yhtiön käytäntöjen ja viranomaismääräysten mukaisesti
- Valmenna, neuvo ja perehdytä työntekijöitä henkilöstöhallinnon käytäntöihin, suorituksen johtamiseen, prosesseihin, ohjelmiin, tehtävien lakkauttamiseen ja niihin liittyviin strategioihin
- Tue selvityksistä johtuvia valitus-, välimiesmenettely- ja oikeudenkäyntiasioita
- Tarkastele tapausten käsittelyä trendien tunnistamiseksi ja ennakoivien toimenpiteiden suosittelemiseksi
- Rakenna tehokasta ja osallistavaa työpaikkaa sekä vahvoja suhteita tasapainottaen työntekijöiden edunvalvonnan yhtiön tavoitteiden ja arvojen kanssa
- Suorita tarvittaessa muita tehtäviä paikallisten määräysten sekä sisäisten ja ulkoisten käytäntöjen ja ohjeiden mukaisesti
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto
- Vähintään 3 vuoden kokemus henkilöstöhallinnon selvitystehtävistä
- Laillinen oikeus työskennellä Kanadassa
- Todiste korkeimman suoritetun koulutustason valmistumisesta
- Koulutuksen arviointiraportti, joka osoittaa Kanadan vastaavuuden Kanadan ulkopuolella suoritetuille tutkinnoille
- Kokemusta valmistavasta teollisuudesta tai monimutkaisesta ympäristöstä, jossa toimii useita toimipaikkoja
- Kokemusta häirintää, syrjintää tai muita työpaikkaan liittyviä asioita koskevien selvitysten tekemisestä
- Kyky hallita samanaikaisia prioriteetteja nopeatempoisessa matriisiorganisaatiossa
- Henkilöstöhallinnon alan maisterin tutkinto
- Kokemusta henkilöstöhallinnon yleistehtävistä tai työmarkkinasuhteiden asiantuntijana
- Vahva johtamisote, rehellisyys, hyvät vuorovaikutustaidot, tiiminrakennustaidot sekä erinomaiset suulliset ja kirjalliset viestintätaidot
- Valmius matkustaa Ford of Canadan toimipaikkoihin
Edut
- Mahdollisuus osallistua vuosittaiseen palkkiobonusohjelmaan
- Vammaisille hakijoille on saatavilla kohtuullisia mukautuksia rekrytoinnin, valinnan ja arvioinnin aikana