
Ford Motor Company امریکہ میں قائم ایک آٹو موبائل ساز کمپنی ہے، جس کی تاریخ 1903 تک جاتی ہے۔ گاڑیوں کی تیاری اور پیداوار کے علاوہ، کمپنی موبیلیٹی سروسز، ڈیجیٹل تجربات اور سافٹ ویئر کے شعبوں پر بھی اپنی توجہ بڑھا رہی ہے۔ Ford کے کام میں پائیداری سے متعلق کوششیں اور ماحولیاتی اہداف بھی شامل ہیں، جو نقل و حمل، جدت، معاشرتی اثرات اور ذمہ دار کاروباری طریقوں کو مربوط کرنے والے نقطۂ نظر کی عکاسی کرتے ہیں۔
فورڈ موٹر کمپنی میں سینئر ملازمین کے تعلقات کے ماہر (ہائبرڈ، کینیڈا)
فورڈ موٹر کمپنی کے لیے ملازمین سے متعلق تحقیقات کی قیادت کریں، جن میں امتیازی سلوک، ہراسانی، انتقامی کارروائی اور پالیسی سے متعلق خدشات شامل ہیں۔ کینیڈا بھر میں انسانی وسائل، قانونی مشیروں اور کاروباری رہنماؤں کے ساتھ تعاون کریں۔
تفصیل
- کمپنی کے داخلی ذرائع سے رپورٹ کیے گئے اور منتخب بیرونی شکایات سمیت امتیازی سلوک، ہراسانی، انتقامی کارروائی اور پالیسی کی دیگر خلاف ورزیوں سے متعلق کام کی جگہ کے خدشات کی تحقیقات کرنا
- تحقیقات کے نتائج کی سفارش کے لیے درست فیصلہ سازی کا استعمال کرنا
- تنخواہ دار ملازمین سے متعلق مقدمات کے انتظام اور حل کے لیے انسانی وسائل کے ساتھ شراکت کرنا
- کمپنی کے مختلف شعبوں، آپریٹنگ کمیٹی کے ارکان، دفترِ جنرل کونسل اور بیرونی قانونی مشیروں کے ساتھ تعاون کرنا
- تحقیقاتی ریکارڈ تیار، ٹریک اور برقرار رکھنا
- تحقیقاتی منصوبے بنانا اور ان پر عمل درآمد کرنا
- زیرِ التوا مقدمات اور خدشات کو بروقت حل کی طرف آگے بڑھانا
- ملازمین کے ڈیٹا اور بیانات کو سخت رازداری کے ساتھ سنبھالنا
- واضح اور مختصر تحقیقاتی رپورٹس لکھنا
- تحقیقات، تادیبی معاملات، کارکردگی کے انتظام اور ملازمین کے تعلقات سے متعلق کام میں مختلف شعبوں کے ساتھ مل کر کام کرنا
- کمپنی کی پالیسی اور حکومتی ضوابط کے مطابق اخلاقی اور ضابطہ کار کے پابند رویے کو فروغ دینا
- ملازمین کو انسانی وسائل کی پالیسیوں، کارکردگی کے انتظام، طریقہ کار، پروگراموں، عہدوں کے خاتمے اور متعلقہ حکمت عملیوں کے بارے میں تربیت، مشورہ اور آگاہی دینا
- تحقیقات کے نتیجے میں پیدا ہونے والے شکایتی، ثالثی اور مقدمہ بازی کے معاملات میں معاونت کرنا
- مقدمات کی سرگرمیوں کا جائزہ لے کر رجحانات کی نشاندہی اور پیشگی اقدامات کی سفارش کرنا
- ملازمین کی حمایت کو کمپنی کے اہداف اور اقدار کے ساتھ متوازن رکھتے ہوئے ایک مؤثر، جامع کام کی جگہ اور مضبوط تعلقات بنانا
- مقامی ضوابط اور داخلی و بیرونی پالیسیوں اور ہدایات کے مطابق ضرورت کے وقت اضافی فرائض انجام دینا
تقاضے
- بیچلر ڈگری
- انسانی وسائل کی تحقیقات کا کم از کم ۳ سالہ تجربہ
- کینیڈا میں کام کرنے کی قانونی اجازت
- حاصل کردہ اعلیٰ ترین تعلیمی سطح کی تکمیل کا ثبوت
- کینیڈا سے باہر حاصل کردہ ڈگریوں کے کینیڈین مساوی ہونے کا ثبوت دینے والی تعلیمی اسناد کی تشخیصی رپورٹ
- مینوفیکچرنگ یا پیچیدہ، متعدد سہولتوں والے ماحول میں تجربہ
- ہراسانی، امتیازی سلوک یا کام کی جگہ کی دیگر تحقیقات کرنے کا تجربہ
- تیز رفتار، میٹرکس پر مبنی ماحول میں متضاد ترجیحات سنبھالنے کی صلاحیت
- انسانی وسائل سے متعلق شعبے میں ماسٹرز ڈگری
- انسانی وسائل کے جنرلِسٹ یا لیبر اسپیشلسٹ کے طور پر تجربہ
- مضبوط قائدانہ رویے، دیانت داری، باہمی تعلقات کی صلاحیت، ٹیم سازی کی مہارتیں اور زبانی و تحریری ابلاغ کی صلاحیت
- فورڈ آف کینیڈا کے مقامات پر سفر کرنے کی صلاحیت
مراعات
- سالانہ معاوضے کے بونس پروگرام کے لیے اہلیت
- بھرتی، انتخاب اور تشخیص کے دوران معذور درخواست دہندگان کے لیے سہولت کی معاونت دستیاب ہے