Ford Motor Company on Ameerika Ühendriikides tegutsev autotootja, mille ajalugu ulatub aastasse 1903. Lisaks sõidukite arendamisele ja tootmisele laiendab ettevõte oma tegevust liikuvusteenustele, digitaalsetele kogemustele ja tarkvarale. F too tegevus hõlmab ka kestlikkuse edendamist ja keskkonnaeesmärkide saavutamist, peegeldades lähenemist, mis ühendab transpordi, innovatsiooni, mõju kogukonnale ja vastutustundliku äritegevuse põhimõtted.
Ford Motor Company vanemspetsialist töötajasuhete alal (hübriidtöö, Kanada)
Juhi Ford Motor Company töötajasuhete uurimisi, mis käsitlevad diskrimineerimist, ahistamist, vastumeetmeid ja poliitikatega seotud probleeme. Tee koostööd personaliosakonna, õigusnõustajate ja ärijuhtidega kogu Kanadas.
Kirjeldus
- Uuri ettevõtte sisekanalite kaudu teatatud tööalaseid probleeme ja valitud väliseid kaebusi, sealhulgas diskrimineerimist, ahistamist, vastumeetmeid ja muid poliitikate rikkumisi
- Kasuta uurimiste tulemuste soovitamisel head otsustusvõimet
- Tee personaliosakonnaga koostööd palgaliste töötajatega seotud juhtumite haldamisel ja lahendamisel
- Tee koostööd ettevõtte eri funktsioonide, tegevuskomitee liikmete, peajuristi büroo ja väliste õigusnõustajatega
- Koosta, jälgi ja halda uurimiste dokumentatsiooni
- Koosta ja vii ellu uurimisplaane
- Edenda avatud juhtumite ja probleemide õigeaegset lahendamist
- Käsitle töötajate andmeid ja ütlusi rangelt konfidentsiaalselt
- Koosta selgeid ja kokkuvõtlikke uurimisaruandeid
- Tee eri funktsioonide vahel koostööd uurimiste, distsiplinaarmeetmete, tulemusjuhtimise ja töötajasuhete küsimustes
- Edenda eetilist ja nõuetele vastavat käitumist kooskõlas ettevõtte poliitikate ja riiklike õigusaktidega
- Juhenda, nõusta ja koolita töötajaid personalipoliitikate, tulemusjuhtimise, protsesside, programmide, ametikohtade kaotamise ja seotud strateegiate alal
- Toeta uurimistest tulenevaid kaebuste, arbitraaži ja kohtuvaidluste küsimusi
- Vaata juhtumite tegevus üle, et tuvastada suundumusi ja soovitada ennetavaid meetmeid
- Loo tõhus ja kaasav töökeskkond ning tugevad suhted, tasakaalustades töötajate huvide kaitsmise ettevõtte eesmärkide ja väärtustega
- Täida vajaduse korral muid ülesandeid kooskõlas kohalike õigusaktide ning sise- ja välispoliitikate ja juhistega
Nõuded
- Bakalaureusekraad
- Vähemalt 3 aastat personalivaldkonna uurimiskogemust
- Seaduslik õigus Kanadas töötada
- Tõend omandatud kõrgeima haridustaseme lõpetamise kohta
- Haridustaseme hindamise aruanne, mis tõendab väljaspool Kanadat omandatud kraadide vastavust Kanada haridustasemele
- Kogemus tootmises või keerukas mitme tegevuskohaga keskkonnas
- Kogemus ahistamise, diskrimineerimise või muude tööalaste probleemide uurimisel
- Võime hallata konkureerivaid prioriteete kiire tempoga maatriksorganisatsioonis
- Personalivaldkonnaga seotud magistrikraad
- Kogemus personalivaldkonna üldspetsialisti või töösuhete spetsialistina
- Tugev juhtimiskäitumine, ausus, head suhtlemisoskused, meeskonna loomise oskused ning väga hea suuline ja kirjalik väljendusoskus
- Valmisolek reisida Ford of Canada tegevuskohtadesse
Hüved
- Õigus osaleda iga-aastases tulemusboonuse programmis
- Puudega kandidaatidele on värbamise, valiku ja hindamise ajal saadaval mõistlikud kohandused