Ford Motor Company proizvođač je automobila sa sjedištem u Sjedinjenim Američkim Državama, čija povijest seže do 1903. godine. Osim razvoja i proizvodnje vozila, tvrtka proširuje svoj fokus na usluge mobilnosti, digitalna iskustva i softver. Ford se također bavi održivošću i ekološkim ciljevima, povezujući promet, inovacije, utjecaj na zajednicu i odgovorno poslovanje.
Viši stručnjak za odnose sa zaposlenicima u tvrtki Ford Motor Company (hibridni rad, Kanada)
Voditi istrage o odnosima sa zaposlenicima za tvrtku Ford Motor Company, uključujući diskriminaciju, uznemiravanje, odmazdu i kršenja pravila. Surađivati s ljudskim resursima, pravnim savjetnicima i poslovnim čelnicima diljem Kanade.
Kanada87.000 $ – 137.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursiOpis
- Istraživati radne probleme prijavljene putem internih kanala tvrtke i odabrane vanjske pritužbe, uključujući diskriminaciju, uznemiravanje, odmazdu i druga kršenja pravila
- Primjenjivati dobro prosuđivanje pri preporučivanju ishoda istraga
- Surađivati s ljudskim resursima na upravljanju i rješavanju slučajeva koji uključuju zaposlenike s plaćom
- Surađivati s poslovnim funkcijama tvrtke, članovima operativnog odbora, Uredom glavnog pravnog savjetnika i vanjskim pravnim savjetnicima
- Pripremati, pratiti i održavati evidenciju istraga
- Izrađivati i provoditi planove istraga
- Usmjeravati otvorene slučajeve i probleme prema pravodobnom rješenju
- Postupati s podacima i izjavama zaposlenika uz strogu povjerljivost
- Pisati jasna i sažeta izvješća o istragama
- Međufunkcionalno surađivati na istragama, disciplinskim pitanjima, upravljanju radnim učinkom i odnosima sa zaposlenicima
- Promicati etično ponašanje i usklađenost s pravilima u skladu s politikama tvrtke i državnim propisima
- Podučavati, savjetovati i educirati zaposlenike o politikama ljudskih resursa, upravljanju radnim učinkom, procesima, programima, ukidanju radnih mjesta i povezanim strategijama
- Podupirati pritužbe, arbitraže i sudske postupke koji proizlaze iz istraga
- Pregledavati aktivnosti slučajeva radi prepoznavanja trendova i preporučivanja proaktivnih mjera
- Izgrađivati učinkovito i uključivo radno mjesto te snažne odnose, istodobno usklađujući zastupanje interesa zaposlenika s ciljevima i vrijednostima tvrtke
- Obavljati dodatne dužnosti prema potrebi u skladu s lokalnim propisima te internim i vanjskim politikama i direktivama
Zahtjevi
- Prvostupnik
- Najmanje 3 godine iskustva u istragama u području ljudskih resursa
- Zakonsko odobrenje za rad u Kanadi
- Dokaz o završenoj najvišoj razini stečenog obrazovanja
- Izvješće o procjeni obrazovnih kvalifikacija koje dokazuje kanadsku istovrijednost diploma stečenih izvan Kanade
- Iskustvo u proizvodnji ili složenom okruženju s više pogona
- Iskustvo u provođenju istraga o uznemiravanju, diskriminaciji ili drugim problemima na radnom mjestu
- Sposobnost upravljanja konkurentnim prioritetima u brzom, matričnom okruženju
- Magisterij iz područja povezanog s ljudskim resursima
- Iskustvo na općim poslovima u ljudskim resursima ili kao stručnjak za radne odnose
- Izražene liderske osobine, integritet, međuljudske sposobnosti, vještine izgradnje tima te usmena i pisana komunikacija
- Spremnost na putovanja na lokacije Forda u Kanadi
Pogodnosti
- Mogućnost sudjelovanja u programu godišnjeg bonusa na naknadu
- Tijekom zapošljavanja, odabira i procjene kandidatima s invaliditetom dostupna je podrška za prilagodbu