Η Ford Motor Company είναι κατασκευαστής αυτοκινήτων με έδρα τις Ηνωμένες Πολιτείες και ιστορία που ξεκινά από το 1903. Εκτός από την ανάπτυξη και παραγωγή οχημάτων, η εταιρεία διευρύνει την εστίασή της στις υπηρεσίες μετακίνησης, τις ψηφιακές εμπειρίες και το λογισμικό. Το έργο της Ford περιλαμβάνει επίσης προσπάθειες βιωσιμότητας και περιβαλλοντικούς στόχους, αντικατοπτρίζοντας μια προσέγγιση που συνδέει τις μεταφορές, την καινοτομία, τον αντίκτυπο στην κοινότητα και τις υπεύθυνες επιχειρηματικές πρακτικές.
Ανώτερος Ειδικός Σχέσεων Εργαζομένων στη Ford Motor Company (Υβριδική εργασία, Καναδάς)
Ηγεσία ερευνών για ζητήματα σχέσεων εργαζομένων στη Ford Motor Company, συμπεριλαμβανομένων διακρίσεων, παρενόχλησης, αντιποίνων και παραβιάσεων πολιτικών. Συνεργασία με το ανθρώπινο δυναμικό, νομικούς συμβούλους και επιχειρηματικούς ηγέτες σε ολόκληρο τον Καναδά.
Καναδάς87.000 $ – 137.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑνθρώπινο δυναμικόΠεριγραφή
- Διερεύνηση ανησυχιών στον χώρο εργασίας που αναφέρονται μέσω εσωτερικών καναλιών της εταιρείας και επιλεγμένων εξωτερικών καταγγελιών, συμπεριλαμβανομένων διακρίσεων, παρενόχλησης, αντιποίνων και άλλων παραβιάσεων πολιτικών
- Χρήση ορθής κρίσης για τη σύσταση αποτελεσμάτων ερευνών
- Συνεργασία με το ανθρώπινο δυναμικό για τη διαχείριση και επίλυση υποθέσεων που αφορούν έμμισθους εργαζομένους
- Συνεργασία με λειτουργίες της εταιρείας, μέλη της επιχειρησιακής επιτροπής, το Γραφείο του Γενικού Νομικού Συμβούλου και εξωτερικούς νομικούς συμβούλους
- Προετοιμασία, παρακολούθηση και τήρηση αρχείων ερευνών
- Δημιουργία και εκτέλεση σχεδίων ερευνών
- Προώθηση ανοικτών υποθέσεων και ανησυχιών προς έγκαιρη επίλυση
- Διαχείριση δεδομένων και δηλώσεων εργαζομένων με αυστηρή εμπιστευτικότητα
- Σύνταξη σαφών και συνοπτικών εκθέσεων ερευνών
- Διαλειτουργική εργασία σε έρευνες, πειθαρχικά ζητήματα, διαχείριση απόδοσης και σχέσεις εργαζομένων
- Προώθηση δεοντολογικής και συμμορφούμενης συμπεριφοράς σύμφωνα με την πολιτική της εταιρείας και τους κυβερνητικούς κανονισμούς
- Καθοδήγηση, συμβουλευτική και εκπαίδευση εργαζομένων σχετικά με πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού, διαχείριση απόδοσης, διαδικασίες, προγράμματα, κατάργηση θέσεων και συναφείς στρατηγικές
- Υποστήριξη θεμάτων παραπόνων, διαιτησίας και δικαστικών διαφορών που προκύπτουν από έρευνες
- Επισκόπηση της δραστηριότητας των υποθέσεων για τον εντοπισμό τάσεων και τη σύσταση προληπτικών μέτρων
- Δημιουργία αποτελεσματικού και συμπεριληπτικού χώρου εργασίας και ισχυρών σχέσεων, με εξισορρόπηση της υποστήριξης των εργαζομένων με τους στόχους και τις αξίες της εταιρείας
- Ολοκλήρωση πρόσθετων καθηκόντων όταν απαιτείται, σύμφωνα με τους τοπικούς κανονισμούς και τις εσωτερικές και εξωτερικές πολιτικές και οδηγίες
Απαιτήσεις
- Πτυχίο Bachelor
- Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας σε έρευνες ανθρώπινου δυναμικού
- Νόμιμη άδεια εργασίας στον Καναδά
- Απόδειξη ολοκλήρωσης του υψηλότερου επιπέδου εκπαίδευσης που έχει αποκτηθεί
- Έκθεση αξιολόγησης εκπαιδευτικών προσόντων που αποδεικνύει την καναδική ισοδυναμία για πτυχία που αποκτήθηκαν εκτός Καναδά
- Εμπειρία στη μεταποίηση ή σε σύνθετο περιβάλλον με πολλαπλές εγκαταστάσεις
- Εμπειρία στη διεξαγωγή ερευνών για παρενόχληση, διακρίσεις ή άλλα ζητήματα στον χώρο εργασίας
- Ικανότητα διαχείρισης ανταγωνιστικών προτεραιοτήτων σε γρήγορο και μήτριχο περιβάλλον
- Μεταπτυχιακός τίτλος σε πεδίο σχετικό με το ανθρώπινο δυναμικό
- Εμπειρία ως γενικός σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού ή ειδικός εργασιακών σχέσεων
- Ισχυρές ηγετικές συμπεριφορές, ακεραιότητα, διαπροσωπική ικανότητα, δεξιότητες δημιουργίας ομάδων και προφορικής και γραπτής επικοινωνίας
- Ικανότητα ταξιδιών σε τοποθεσίες της Ford στον Καναδά
Παροχές
- Δικαίωμα συμμετοχής στο ετήσιο πρόγραμμα μπόνους αποζημίωσης
- Διατίθεται υποστήριξη προσαρμογών για υποψηφίους με αναπηρία κατά τη διαδικασία πρόσληψης, επιλογής και αξιολόγησης