Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company היא יצרנית רכב שבסיסה בארצות הברית, עם היסטוריה שהחלה בשנת 1903. לצד פיתוח וייצור כלי רכב, החברה מרחיבה את פעילותה לשירותי ניידות, חוויות דיגיטליות ותוכנה. פעילותה של פורד כוללת גם מאמצי קיימות ויעדים סביבתיים, המשקפים גישה המחברת בין תחבורה, חדשנות, השפעה על הקהילה ונהלים עסקיים אחראיים.

מומחה בכיר ליחסי עבודה בחברת פורד (היברידי, קנדה)

הובלת חקירות בנושאי יחסי עובדים בחברת פורד, כולל אפליה, הטרדה, התנכלות וחששות הנוגעים למדיניות. שיתוף פעולה עם משאבי אנוש, יועצים משפטיים ומנהלים עסקיים ברחבי קנדה.

תיאור

  • לחקור חששות במקום העבודה המדווחים בערוצי החברה הפנימיים ובתלונות חיצוניות נבחרות, לרבות אפליה, הטרדה, התנכלות והפרות מדיניות אחרות
  • להפעיל שיקול דעת נכון כדי להמליץ על תוצאות החקירות
  • לשתף פעולה עם משאבי אנוש בניהול ובפתרון תיקים הנוגעים לעובדים בשכר
  • לשתף פעולה עם יחידות החברה, חברי הוועדה התפעולית, משרד היועץ המשפטי הראשי ויועצים משפטיים חיצוניים
  • להכין, לעקוב אחר ולתחזק רישומי חקירות
  • ליצור ולבצע תוכניות חקירה
  • לקדם תיקים וחששות פתוחים לקראת פתרון במועד
  • לטפל בנתוני עובדים ובהצהרותיהם בסודיות מוחלטת
  • לכתוב דוחות חקירה ברורים ותמציתיים
  • לעבוד בין יחידות ארגוניות בחקירות, בעניינים משמעתיים, בניהול ביצועים וביחסי עובדים
  • לקדם התנהלות אתית ותואמת בהתאם למדיניות החברה ולתקנות ממשלתיות
  • לאמן, לייעץ ולהדריך עובדים בנוגע למדיניות משאבי אנוש, ניהול ביצועים, תהליכים, תוכניות, ביטול משרות ואסטרטגיות קשורות
  • לתמוך בענייני תלונות, בוררות וליטיגציה הנובעים מחקירות
  • לבחון את פעילות התיקים כדי לזהות מגמות ולהמליץ על צעדים יזומים
  • לבנות מקום עבודה יעיל ומכיל ויחסים חזקים, תוך איזון בין ייצוג העובדים לבין יעדי החברה וערכיה
  • לבצע מטלות נוספות לפי הצורך בהתאם לתקנות המקומיות ולמדיניות ולהנחיות הפנימיות והחיצוניות

דרישות

  • תואר ראשון
  • לפחות 3 שנות ניסיון בחקירות משאבי אנוש
  • אישור חוקי לעבוד בקנדה
  • הוכחת השלמת רמת ההשכלה הגבוהה ביותר שנרכשה
  • דוח הערכת תעודות השכלה המוכיח שקילות קנדית לתארים שנרכשו מחוץ לקנדה
  • ניסיון בייצור או בסביבה מורכבת הכוללת מספר מתקנים
  • ניסיון בביצוע חקירות הטרדה, אפליה או חקירות אחרות במקום העבודה
  • יכולת לנהל סדרי עדיפויות מתחרים בסביבה מהירה ומטריציונית
  • תואר שני בתחום הקשור למשאבי אנוש
  • ניסיון בתפקיד כללי במשאבי אנוש או כמומחה ליחסי עבודה
  • התנהגות מנהיגותית חזקה, יושרה, יכולת בין-אישית, מיומנויות בניית צוות ותקשורת בעל פה ובכתב
  • יכולת לנסוע למיקומי פורד בקנדה

הטבות

  • זכאות לתוכנית הבונוס השנתית לתגמול
  • תמיכה בהתאמות זמינה למועמדים עם מוגבלויות במהלך הגיוס, הבחירה וההערכה