Sun Life je globalno podjetje za finančne storitve s sedežem v Torontu v Kanadi. Ustanovljeno je bilo leta 1865 in posameznikom, podjetjem ter institucijam ponuja rešitve na področju zavarovanj, naložb, finančnega svetovanja, upravljanja premoženja, zdravstva in upravljanja sredstev. Sun Life posluje v Severni Ameriki, Aziji in Evropi ter združuje finančne storitve s ponudbo, osredotočeno na zdravje, pri čemer poudarja trajnost, raznolikost in vključevanje ter vpliv na skupnosti. Njegovo široko poslovanje podpira ekipe, ki delujejo na področjih financ, zdravstva, svetovanja in povezanih storitev.
Svetovalec za invalidnost in odsotnosti – 12-mesečna pogodba – Toronto, hibridno
Upravljajte primere nadaljevanja izplačila plače in odsotnosti zaradi invalidnosti za Sun Life na 12-mesečnem hibridnem pogodbenem delovnem mestu v Torontu. Podpirajte skladno izvajanje kadrovskih postopkov, komunikacijo z zaposlenimi, administracijo primerov in procese vračanja na delo.
Kanada65.000 $ – 98.000 $ / leto
HibridnoPogodbaSrednja ravenSeniorZahtevani Jezik: angleščinaKonzultantOpis
- Prevzemite vlogo strokovnjaka za program nadaljevanja izplačila plače, vključno z njegovimi postopki in sistemi.
- Preiskujte zapletene poizvedbe o odsotnosti zaradi invalidnosti in po potrebi eskalirajte primere.
- Zaposlene usmerjajte skozi postopke odsotnosti zaradi invalidnosti, roke, zahteve glede dokumentacije in odgovornosti.
- Upravljajte nadaljevanje izplačila plače in odsotnosti zaradi invalidnosti od prejema in dokumentiranja do spremljanja primerov, nadaljnjih ukrepov, vračanja na delo, sprememb statusa plače in prehodov na dolgotrajno invalidnost.
- Predlagajte izboljšave revizijskih kontrol, sodelovanja, izkušnje zaposlenih, praks eskalacije in delovnih tokov.
- Sodelujte pri pregledih postopkov in delovnih sklopih ter dokumentirajte ugotovitve in priporočila.
- Sodelujte z deležniki v kadrovski službi pri načrtovanju, testiranju in uvajanju izboljšav postopkov.
- Vzdržujte dokumentacijo postopkov, komunikacijske predloge, orodja in gradiva za usposabljanje.
- Usklajujte delo z obračunom plač, ugodnostmi, vodji primerov invalidnosti, prilagoditvami delovnega mesta, odnosi z zaposlenimi in kadrovskimi partnerji.
- Vzdržujte evidence zaposlenih v kadrovskih sistemih ter nadzirajte revizije, poročanje in dejavnosti za zagotavljanje kakovosti podatkov.
- Zagotavljajte skladnost s priročniki programov, pogodbami o ugodnostih, poteki procesov, zahtevami glede varstva podatkov in veljavno zakonodajo.
Zahteve
- Poznavanje upravljanja invalidnosti in odsotnosti.
- Izkušnje z operativnim upravljanjem primerov.
- Spretnosti podpore in komunikacije, usmerjene v zaposlene.
- Zavzetost za izboljševanje procesov in nenehno učenje.
- Sposobnost sodelovanja z deležniki in vplivanja nanje.
- Zavedanje tveganj, dobra presoja in učinkovite prakse eskalacije.
- Usposobljenost za delo s kadrovskimi sistemi.
- Izrazita pozornost do podrobnosti, točnosti podatkov in organiziranosti.
Ugodnosti
- Dostop do različnih kariernih poti in obsežnih priložnosti za mreženje.
- Prilagodljive ugodnosti, ki so na voljo od začetka zaposlitve za podporo zaposlenim in njihovim družinam.
- Vključujoče in spoštljivo delovno okolje.
- Hibridna prilagodljivost, pri kateri se delo v pisarni in virtualno delo določata glede na potrebe podjetja, naročnika in zaposlenega.