Sun Life je globálna spoločnosť poskytujúca finančné služby so sídlom v Toronte v Kanade. Bola založená v roku 1865 a jednotlivcom, podnikom a inštitúciám poskytuje riešenia v oblasti poistenia, investícií, finančného poradenstva, správy majetku, zdravia a správy aktív. Sun Life pôsobí v Severnej Amerike, Ázii a Európe a spája finančné služby s ponukou zameranou na zdravie, pričom kladie dôraz na udržateľnosť, rozmanitosť a inklúziu a vplyv na komunity. Jej rozsiahle podnikanie podporuje tímy pôsobiace vo financiách, zdravotníctve, poradenstve a súvisiacich odvetviach.
Konzultant pre pracovnú neschopnosť a absencie – 12-mesačný kontrakt – Toronto, hybridne
Spravujte prípady pokračovania mzdy a neprítomnosti z dôvodu zdravotného postihnutia pre spoločnosť Sun Life v 12-mesačnej hybridnej zmluvnej pozícii v Toronte. Podporujte súlad HR procesov s predpismi, komunikáciu so zamestnancami, administráciu prípadov a procesy návratu do práce.
Kanada65 000 $ – 98 000 $ / rok
HybridneZmluvaStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaKonzultantPopis
- Zodpovedajte za odborné znalosti v oblasti programu pokračovania mzdy vrátane jeho procesov a systémov.
- Preskúmavajte zložité otázky týkajúce sa neprítomnosti z dôvodu zdravotného postihnutia a v prípade potreby prípady eskalujte.
- Sprevádzajte zamestnancov postupmi pri neprítomnosti z dôvodu zdravotného postihnutia, lehotami, požiadavkami na dokumentáciu a zodpovednosťami.
- Administrujte pokračovanie mzdy a neprítomnosti z dôvodu zdravotného postihnutia od prijatia a dokumentácie cez monitorovanie prípadov, následné kroky, návrat do práce, zmeny mzdového statusu a prechody na dlhodobú invaliditu.
- Navrhujte zlepšenia auditných kontrol, spolupráce, skúsenosti zamestnancov, postupov eskalácie a pracovných tokov.
- Prispievajte k preskúmaniam procesov a pracovným iniciatívam a zároveň dokumentujte zistenia a odporúčania.
- Spolupracujte so zainteresovanými stranami v HR na návrhu, testovaní a zavádzaní zlepšení procesov.
- Udržiavajte dokumentáciu procesov, komunikačné šablóny, nástroje a školiace materiály.
- Koordinujte spoluprácu so mzdovým oddelením, oddelením benefitov, manažérmi prípadov zdravotného postihnutia, pracovnými úpravami, vzťahmi so zamestnancami a HR partnermi.
- Udržiavajte záznamy o zamestnancoch v HR systémoch a dohliadajte na audity, vykazovanie a aktivity súvisiace s kvalitou údajov.
- Zabezpečujte súlad s príručkami programov, zmluvami o benefitoch, procesnými tokmi, požiadavkami na ochranu osobných údajov a platnými právnymi predpismi.
Požiadavky
- Znalosť riadenia zdravotného postihnutia a absencií.
- Skúsenosti s operatívnym riadením prípadov.
- Zručnosti v podpore a komunikácii zameranej na zamestnancov.
- Záväzok zlepšovať procesy a priebežne sa vzdelávať.
- Schopnosť spolupracovať so zainteresovanými stranami a ovplyvňovať ich.
- Povedomie o rizikách, správny úsudok a účinné postupy eskalácie.
- Pokročilá znalosť HR systémov.
- Vysoká pozornosť venovaná detailom, presnosti údajov a organizácii.
Benefity
- Prístup k rôznym kariérnym možnostiam a rozsiahlym príležitostiam na vytváranie kontaktov.
- Flexibilné benefity dostupné od začiatku pracovného pomeru na podporu zamestnancov a ich rodín.
- Inkluzívne a rešpektujúce pracovné prostredie.
- Hybridná flexibilita, pričom práca v kancelárii a virtuálna práca sa určujú podľa potrieb firmy, klienta a zamestnanca.